2024年企業(yè)聘用合同格式范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)聘用合同格式范文甲方（聘用單位）：_____中心幼兒園乙方（受聘教師）：_____甲方根據(jù)教育、教學(xué)工作需要，聘請(qǐng)乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。一、聘用合同期限：本合同為有固定期的聘用合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo);2.甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。3.甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。4.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;5.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;6.甲方保證受聘人員享有同類(lèi)人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。2、服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替、手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全。5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。6、堅(jiān)持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的`各項(xiàng)規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無(wú)關(guān)的事。8、乙方應(yīng)遵守本園的工作時(shí)間，無(wú)特殊情況不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得隨意請(qǐng)假。有特殊情況的，全期最多請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)兩次，每次不得超過(guò)一天。（特事特批，請(qǐng)假期間扣除當(dāng)天的基本工資）。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng)。9、極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎(jiǎng)。四、聘用合同的解除與終止。（一）、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。（二）、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。（三）、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。（四）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。6、工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財(cái)物的，私下將生源介紹到其他單位的。（五）、乙方需提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前15天提出書(shū)面申請(qǐng)，否則將視違約行為，將扣除一個(gè)月工資。五、工資待遇工資以月計(jì)算，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額的，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金300元，崗位津貼100元，全勤獎(jiǎng)50元，如無(wú)重大安全事故獎(jiǎng)50元，考核獎(jiǎng)100元（另見(jiàn)考核方案）。標(biāo)準(zhǔn)班額人數(shù)：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。第一個(gè)月為試用期，試用期未滿(mǎn)解除合同的，不發(fā)放工資。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對(duì)方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。其他：1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲、乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)到一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)協(xié)商解決。3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日根據(jù)最新的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，我們觀察到在特定市場(chǎng)領(lǐng)域中，產(chǎn)品的銷(xiāo)售額有顯著的增長(zhǎng)趨勢(shì)。這表明，我們的營(yíng)銷(xiāo)策略正在產(chǎn)生積極的效果，并有望在未來(lái)持續(xù)推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。經(jīng)過(guò)詳盡的數(shù)據(jù)分析，我們已明確觀察到在特定市場(chǎng)領(lǐng)域內(nèi)，產(chǎn)品銷(xiāo)售額呈現(xiàn)出顯著的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。這一趨勢(shì)充分證明了當(dāng)前營(yíng)銷(xiāo)策略的有效性與正確性，并且預(yù)示著其在未來(lái)將繼續(xù)對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。2024年企業(yè)聘用合同格式范文（二）編號(hào)：_____為更加系統(tǒng)地規(guī)范技術(shù)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，以及強(qiáng)化公司與技術(shù)專(zhuān)家間的協(xié)作，雙方經(jīng)一致協(xié)商，同意簽署本合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議內(nèi)所列條款。______（以下稱(chēng)甲方）聘請(qǐng)______先生/女士（以下稱(chēng)乙方）擔(dān)任甲方的技術(shù)專(zhuān)家角色。本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效。一、甲方責(zé)任：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，甲方將邀請(qǐng)乙方參與專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并依公司規(guī)定支付相應(yīng)補(bǔ)貼/報(bào)酬。2.甲方將向乙方提供或傳達(dá)上級(jí)部門(mén)及甲方關(guān)于認(rèn)證活動(dòng)的相關(guān)信息。3.當(dāng)甲方邀請(qǐng)乙方參與審核或相關(guān)活動(dòng)時(shí)，將按每個(gè)審核日支付____元作為保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。如在參與甲方的審核活動(dòng)中發(fā)生意外，將按照乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。若乙方未辦理保險(xiǎn)，所有責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方同樣不承擔(dān)任何責(zé)任。二、乙方責(zé)任：1.乙方同意遵守甲方的相關(guān)管理程序。2.乙方應(yīng)盡量參加甲方安排的審核活動(dòng)，若無(wú)特殊原因累計(jì)兩次無(wú)法執(zhí)行審核任務(wù)，將被視為不愿參與甲方的審核活動(dòng)，不再安排相關(guān)任務(wù)。3.在審核過(guò)程中發(fā)生意外情況，乙方同意按照協(xié)議第一條第3項(xiàng)執(zhí)行。4.乙方承認(rèn)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、審核信息及客戶(hù)情況為甲方機(jī)密，未經(jīng)書(shū)面許可，不得向第三方透露。甲方（蓋章）：______技術(shù)專(zhuān)家（簽字）：______法定代表人（簽字）：__________年____月____日