




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
入職勞務(wù)合同范本2024年甲方(用人單位):________________地址:______________________________法定代表人:________________________職務(wù):_______________________________乙方(勞務(wù)提供者):_________________身份證號碼:_______________________住址:______________________________聯(lián)系電話:_________________________鑒于甲方需要?jiǎng)趧?wù)服務(wù),乙方愿意向甲方提供勞務(wù),根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞務(wù)合同,并共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,提供_______勞務(wù)服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù)。第二條勞務(wù)期限本合同的勞務(wù)期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。如雙方同意,可根據(jù)實(shí)際工作需要延長勞務(wù)期限。第三條勞務(wù)地點(diǎn)乙方提供勞務(wù)的地點(diǎn)為:______________。第四條勞務(wù)報(bào)酬甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬,具體金額為人民幣_______元/小時(shí)(或_______元/日/月)。甲方應(yīng)于每月的_______日前支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排,不得無故遲到、早退或缺勤。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,并為乙方提供必要的工作條件。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按約定獲得勞務(wù)報(bào)酬。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量。第八條勞務(wù)成果的歸屬乙方在本合同期間所完成的工作成果歸甲方所有。第九條保密條款乙方應(yīng)對在提供勞務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第十條合同的變更和解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方需解除合同,應(yīng)提前_______天書面通知對方。第十一條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬,應(yīng)按未支付金額的_______%向乙方支付違約金。乙方未完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定_______。第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人或委托代理人簽字:_______簽訂日期:____年____月____日乙方(簽字):____________________簽訂日期:____年____月____日[正文結(jié)束]第十五條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條合同的續(xù)簽合同期滿,雙方均有意愿繼續(xù)合作的,應(yīng)于合同期滿前_______天內(nèi)提出續(xù)簽申請,并重新簽訂合同。第十七條合同的終止合同期滿,雙方未提出續(xù)簽的,合同自然終止。一方提前終止合同,應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十八條合同的無效如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,合同無效。如合同系一方以欺詐、脅迫等手段訂立的,合同無效。第十九條附件本合同的附件是本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。一、附件列表:乙方身份證復(fù)印件;乙方相關(guān)資質(zhì)或資格證書復(fù)印件;工作內(nèi)容及要求說明書;甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。二、違約行為及認(rèn)定:甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)報(bào)酬,視為違約。乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求,視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋:勞務(wù)合同:指一方(勞務(wù)提供者)為另一方(用人單位)提供勞務(wù),用人單位支付報(bào)酬的合同。勞務(wù)報(bào)酬:指用人單位根據(jù)勞務(wù)提供者的工作量、工作難度等因素支付的報(bào)酬。商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:如甲方因經(jīng)營困難暫時(shí)無法支付勞務(wù)報(bào)酬,雙方可協(xié)商延期支付或調(diào)整報(bào)酬金額。如乙方因不可抗力無法履行勞務(wù),應(yīng)及時(shí)通知甲方,并提供相應(yīng)證明,雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景:本合同適用于各類企事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其他組織與個(gè)人之間的勞務(wù)合作。本合同適用于臨時(shí)性、輔助性或者替代性的勞務(wù)工作。六、合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有,對合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí),甲方有最終解釋權(quán)。七、通知方式甲乙雙方關(guān)于合同履行的通知,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,緊急情況下可先通過電話或其他即時(shí)通訊工具通知,后補(bǔ)書面通知。八、合同備案甲方應(yīng)將本合同文本報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門備案。九、附加條款甲乙雙方可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年環(huán)境檢測與評估技能考試題及答案
- 導(dǎo)游業(yè)務(wù)試題及答案電大
- 時(shí)鐘測試題目大全圖片及答案
- float面試題及答案
- 三體名著試題及答案
- 焊接加工考試題及答案
- 2025年歷史文化與博物館管理考試試題及答案
- 借款咨詢服務(wù)協(xié)議書
- 機(jī)電工程決策支持試題及答案
- 軟件設(shè)計(jì)師考試學(xué)習(xí)策略分享試題及答案
- 干部履歷表填寫范本(中共中央組織部1999年)
- 勞動(dòng)教育視角下高職院校學(xué)生工匠精神培育研究
- 最簡單封陽臺安全免責(zé)協(xié)議書
- SH/T 3533-2024 石油化工給水排水管道工程施工及驗(yàn)收規(guī)范(正式版)
- 用友人力資源管理HR解決方案樣本
- 北京市西城區(qū)三帆中學(xué)2023-2024學(xué)年七年級下學(xué)期期中數(shù)學(xué)試題(無答案)
- 藥物殘留溶劑分析報(bào)告書
- 腫瘤醫(yī)院推廣方案
- 動(dòng)物出血性肺炎預(yù)防與治療
- 公路工程安全風(fēng)險(xiǎn)辨識與防控手冊
- 研究生開題報(bào)告評審表
評論
0/150
提交評論