下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
收發(fā)文管理精細(xì)化管理方案收發(fā)文管理精細(xì)化管理方案篇一一、編制目的為維護(hù)公司文件收發(fā)和輪閱的規(guī)范性、嚴(yán)肅性和安全性,維護(hù)公司的利益,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司文件收發(fā)和輪閱的管理。三、相關(guān)職責(zé)1.公司員工必須嚴(yán)格依照本制度規(guī)定收發(fā)和輪閱文件。2.綜合辦公室負(fù)責(zé)文件收發(fā)和輪閱管理制度的管理。四、文件收發(fā)程序1.凡上級(jí)和有關(guān)部門(mén)發(fā)、送本公司的文件,均應(yīng)由綜合辦公室專人負(fù)責(zé)開(kāi)拆、登記。2.收到文件要及時(shí)拆封,及時(shí)分送。綜合辦公室文件收發(fā)每天不少于一次,對(duì)需送閱的文件應(yīng)登記后及時(shí)送閱。時(shí)效性較強(qiáng)的會(huì)議通知和文件等,應(yīng)立即交總經(jīng)理閱簽。3.各類文件送閱前由綜合辦公室負(fù)責(zé)人擬辦,并提出擬辦意見(jiàn)。4.經(jīng)總經(jīng)理批辦的文件,由綜合辦公室專人負(fù)責(zé)及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)職能部門(mén)辦理。如需復(fù)印、打印的文件,則由承辦部門(mén)按規(guī)定辦理。5.各職能部門(mén)需要發(fā)文件,先由各職能部門(mén)自行擬稿,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審稿,交辦公室負(fù)責(zé)人核稿,再交分管副總經(jīng)理審核,最后由總經(jīng)理簽發(fā)。6.收到已簽發(fā)的文件后,辦公室專門(mén)人員應(yīng)及時(shí)編好文號(hào),確定印制份數(shù),并逐項(xiàng)將文件標(biāo)題、文號(hào)、發(fā)文日期、印編份數(shù)等記入發(fā)文登記簿。同時(shí),留二份與底稿一并歸檔。7.文件材料一般由各職能部門(mén)裝訂封發(fā),送綜合辦公室郵寄。機(jī)密和掛號(hào)文件在封發(fā)時(shí)需注明,由綜合辦公室按有關(guān)規(guī)定辦理。五、文件輪閱程序1.文件輪閱由辦公室專人負(fù)責(zé)。各部門(mén)輪閱文件一般不超過(guò)兩天。因故不能及時(shí)輪閱的,應(yīng)將文件送回,待后補(bǔ)閱。2.輪閱時(shí)不得擅自將有關(guān)輪閱文件取走。確因工作需要借閱的,應(yīng)經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意,辦理有關(guān)登記手續(xù),借閱時(shí)間一般不超過(guò)五天,復(fù)印件應(yīng)妥善保管。3.文件輪閱完畢,辦公室專門(mén)人員應(yīng)及時(shí)收集、整理,分類存查,并按規(guī)定立卷歸檔。六、其他1.本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。2.本制度最終解釋權(quán)歸綜合辦公室。收發(fā)文管理精細(xì)化管理方案篇二1.公文處理一般包括登記、分辦、批辦、承辦、核稿、打印、簽發(fā)(印章)、傳遞、歸檔、銷毀等程序。2.單位所有收發(fā)文管理工作均由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。辦公室指定專職人員負(fù)責(zé)收文和發(fā)文工作。收發(fā)人員必須根據(jù)有關(guān)文件資料,如實(shí)填寫(xiě)收件登記表、發(fā)文登記表。未經(jīng)許可,不得隨便代理收發(fā)工作,以免造成混亂。對(duì)未登記完畢的文件材料,不得先行使用、閱讀。3.公文登記后,由辦公室根據(jù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示,下發(fā)或轉(zhuǎn)交各位負(fù)責(zé)人傳閱,如需轉(zhuǎn)交有關(guān)部門(mén)閱辦,應(yīng)由相關(guān)人員登記、簽字后方可送交。屬領(lǐng)導(dǎo)親收件,一律交收件人親自拆封。4.閱讀文件應(yīng)規(guī)定范圍,秘密級(jí)以上文件須到辦公室閱讀,因工作需要借閱文件應(yīng)辦理借閱手續(xù),用完后及時(shí)退還。秘密級(jí)以上文件,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員均不得攜離辦公室。5.各部門(mén)或個(gè)人對(duì)承辦的公文必須認(rèn)真負(fù)責(zé),按規(guī)定期限迅速辦理,不得拖延積壓。6.各部門(mén)均應(yīng)實(shí)行公文催辦制度。負(fù)責(zé)辦理公文的人員,對(duì)自己經(jīng)手處理的公文應(yīng)件件有落實(shí),事事有下文,轉(zhuǎn)辦要及時(shí),催辦有結(jié)果,防止積壓誤事。7.公文辦完后,應(yīng)根據(jù)文書(shū)立卷、歸檔。8.各級(jí)員工調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)將文件(含工作記錄本)清理移交,凡外出參加會(huì)議帶回的文件,應(yīng)及時(shí)送辦公室登記保管。9.沒(méi)有存查必要的公文,經(jīng)主
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 施工單位關(guān)于施工進(jìn)度報(bào)告的工作聯(lián)系函
- 跨越障礙培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的有效措施
- 跨領(lǐng)域視角下的安全工作與生產(chǎn)計(jì)劃整合
- DB3702T 45.1-2024地理標(biāo)志產(chǎn)品 平度牛肉 第1部分:生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 二手貨物買(mǎi)賣(mài)合同范文
- 中外合資企業(yè)職工住房公積金合同范本
- 中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同范本
- 中外合資飯店租賃合同模板
- 專利實(shí)施許可合同協(xié)議
- 中外原材料供應(yīng)合同樣本
- 西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘筆試真題2024
- 六年級(jí)2025寒假特色作業(yè)
- (八省聯(lián)考)云南省2025年普通高校招生適應(yīng)性測(cè)試 物理試卷(含答案解析)
- 2025藥劑科工作人員工作計(jì)劃
- 春節(jié)節(jié)后安全教育培訓(xùn)
- 2025年新高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)第5章重難點(diǎn)突破02向量中的隱圓問(wèn)題(五大題型)(學(xué)生版+解析)
- 水土保持方案投標(biāo)文件技術(shù)部分
- 印刷品質(zhì)量保證協(xié)議書(shū)
- 小紅書(shū)食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書(shū)示例
- 2023年浙江省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》題(A類)
- CQI-23模塑系統(tǒng)評(píng)估審核表-中英文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論