學(xué)生會活動中心管理規(guī)章制度_第1頁
學(xué)生會活動中心管理規(guī)章制度_第2頁
學(xué)生會活動中心管理規(guī)章制度_第3頁
學(xué)生會活動中心管理規(guī)章制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)生會活動中心管理規(guī)章制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范學(xué)生會活動中心的管理,提高工作效率,確?;顒拥挠行蜻M行,訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),并依據(jù)學(xué)生會活動中心的實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于學(xué)生會活動中心全部參加者,包含學(xué)生會成員、志愿者以及其他相關(guān)人員。第三條基本原則本制度遵從以下基本原則:1.管理嚴格,活動有序;2.公開公正,平等對待;3.安全第一,保障參加者權(quán)益;4.鼓舞創(chuàng)新,提高效率。第四條職責分工學(xué)生會主席負責學(xué)生會活動中心的整體規(guī)劃和管理;學(xué)生會副主席負責具體活動的組織實施;活動中心管理員負責活動中心的日常管理和維護;志愿者負責幫助活動的籌辦、執(zhí)行和總結(jié)。第二章活動計劃管理第五條活動計劃訂立活動中心管理員負責與學(xué)生會主席、副主席進行溝通,確定活動計劃的主題、時間、地方等相關(guān)事宜;活動計劃應(yīng)提前訂立,確?;顒拥捻樌_展,避開沖突;活動計劃應(yīng)符合校方的要求和各部門的安全規(guī)范;活動計劃應(yīng)公開公示,接受廣高校生的監(jiān)督和看法。第六條活動預(yù)算管理活動中心管理員負責編制活動預(yù)算,并報學(xué)生會主席審核;活動預(yù)算應(yīng)合理、公正,包含活動所需物資費用、人員費用等;活動預(yù)算應(yīng)提前報送相關(guān)部門審核,并在活動過程中依照預(yù)算執(zhí)行。第七條活動準備工作活動中心管理員負責與相關(guān)部門和供應(yīng)商聯(lián)系,確保所需物資和設(shè)備的供應(yīng);活動中心管理員負責活動場合的預(yù)訂和布置工作;活動中心管理員負責與志愿者進行培訓(xùn),確保他們了解活動要求和安全規(guī)范。第八條活動執(zhí)行與督導(dǎo)活動中心管理員負責活動現(xiàn)場的布置和安全監(jiān)督;活動中心管理員負責幫助活動策劃人員進行活動流程的執(zhí)行;活動中心管理員負責引導(dǎo)志愿者的工作,并對他們的工作進行督導(dǎo)和評估。第三章活動安全管理第九條安全制度建設(shè)活動中心管理員負責訂立活動安全管理制度,確?;顒拥陌踩?;活動安全管理制度應(yīng)包含活動場合的安全檢查、人員的報備、應(yīng)急措施等;活動中心管理員應(yīng)定期組織安全培訓(xùn),并針對安全事故進行檢討和改進。第十條安全設(shè)施和設(shè)備活動中心管理員負責對活動場合安全設(shè)施和設(shè)備的檢查和維護;活動中心管理員應(yīng)確保場合內(nèi)的消防設(shè)備和應(yīng)急設(shè)備的完好,并定期進行檢驗和演練;活動中心管理員應(yīng)訂立消防、安全演練計劃,并組織相關(guān)人員參加。第十一條活動人員安全活動中心管理員負責對參加活動的人員進行安全引導(dǎo)和培訓(xùn);活動中心管理員應(yīng)組織必需的安全演練和模擬活動,提高參加者的應(yīng)急本領(lǐng);活動中心管理員應(yīng)及時處理報警和緊急情況,確?;顒蝇F(xiàn)場的安全。第四章績效考核第十二條績效指標訂立學(xué)生會副主席負責與活動中心管理員訂立績效考核指標;績效指標應(yīng)包含活動的數(shù)量、質(zhì)量和效益等方面的考核;績效指標應(yīng)公開公示,并接受廣高校生的監(jiān)督和評價。第十三條評估方法活動中心管理員負責對活動的執(zhí)行情況進行評估,包含活動所需時間、物資使用情況、志愿者表現(xiàn)等;績效評估可以采用問卷調(diào)查、訪談等方法,了解參加者的評價和看法;績效評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給相關(guān)人員,并用于提升工作效率和活動質(zhì)量。第十四條績效獎懲機制學(xué)生會主席負責訂立績效獎懲機制,對優(yōu)秀表現(xiàn)的成員予以嘉獎,并記錄在個人檔案中;學(xué)生會主席負責對績效考核不合格的成員進行紀律處分,并建議解除其相關(guān)職務(wù)。第五章附則第十五條本規(guī)章制度的修改和解釋本規(guī)章制度的修改需要經(jīng)過學(xué)生會主席與活動中心管理員的協(xié)商和討論,并經(jīng)學(xué)生會批準;對本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸學(xué)生會主席和活動中心管理員共同全部;本規(guī)章制度經(jīng)學(xué)生會主席簽字后正式生效。第十六條其他事項若活動中心發(fā)生突發(fā)事件或緊急情況,活動中心管理員應(yīng)立刻

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論