正式勞動合同范本

正式勞動合同范本勞動合同甲方（用人單位）：_______企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______郵政編碼：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意成為甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位（工種）承擔(dān)工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家及本單位的相關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的月工資為_______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資_______元。4.3甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。第八條合同的變更8.1合同一經(jīng)訂立，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條合同的解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十條合同的終止10.1勞動合同期滿，合同即行終止。10.2甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的，勞動合同終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違反合同約定或違反勞動紀律給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1甲乙雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。13.2本合同的附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條法律適用14.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。第十五條合同生效15.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十六條培訓(xùn)與服務(wù)期16.1如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期和違約責(zé)任。16.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得單方面解除勞動合同，違反約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條保密協(xié)議17.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2雙方可另行簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。第十八條競業(yè)限制18.1甲方有權(quán)要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在競爭企業(yè)工作或從事競爭業(yè)務(wù)。18.2競業(yè)限制的期限、地域、范圍和經(jīng)濟補償?shù)仁马棧p方可另行約定。第十九條勞動合同的續(xù)訂19.1勞動合同期滿，雙方均有意愿繼續(xù)合作的，可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。19.2續(xù)訂勞動合同應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)完成。第二十條勞動合同的無效20.1有下列情形之一的，勞動合同無效或部分無效：違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；采取欺詐、脅迫手段訂立的；損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益的。第二十一條勞動安全衛(wèi)生21.1甲方應(yīng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準。21.2乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護設(shè)施和防護用品。第二十二條職業(yè)健康22.1甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。22.2對于接觸職業(yè)危害因素的崗位，甲方應(yīng)做好職業(yè)病防治工作。第二十三條勞動紀律與規(guī)章制度23.1甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和本單位實際情況制定和修改勞動紀律和規(guī)章制度。23.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。第二十四條勞動合同的解釋24.1本合同條款由甲乙雙方協(xié)商一致后確定，如有不明確或產(chǎn)生不同理解，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。24.2本合同的解釋權(quán)屬于甲乙雙方共同所有。第二十五條通知與送達25.1甲乙雙方因履行本合同需要相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進行。25.2通知可以采取郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。送達地址以本合同所列地址為準。第二十六條附件26.1本合同的附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。26.2附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二十七條法律適用27.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。第二十八條合同備案28.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本及相關(guān)材料報送勞動行政部門備案。28.2乙方有權(quán)隨時查詢合同備案情況。第二十九條合同份數(shù)29.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十條特別約定30.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容有特別約定的，應(yīng)在本合同中明確。30.2特別約定與本合同其他條款有沖突的，以特別約定為準。注意事項：本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴格