離職協(xié)議書2024年

離職協(xié)議書2024年合同目錄第一章：前言1.1協(xié)議目的1.2法律依據(jù)1.3協(xié)議的適用范圍第二章：雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章：離職條件3.1離職原因3.2離職程序3.3離職通知期限第四章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與計(jì)算4.2賠償責(zé)任4.3補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞降谖逭拢汗ぷ鹘唤?.1工作交接的內(nèi)容5.2交接期限5.3交接的監(jiān)督與確認(rèn)第六章：保密與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.2競業(yè)限制的范圍與期限6.3違反保密與競業(yè)限制的責(zé)任第七章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)作品的歸屬7.2非職務(wù)作品的處理7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八章：保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)的處理8.2公積金的處理8.3其他福利的安排第九章：離職后的義務(wù)9.1離職后的行為規(guī)范9.2離職后的協(xié)助義務(wù)9.3離職后的報(bào)告義務(wù)第十章：違約責(zé)任10.1違約的情形10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3法律適用與管轄第十二章：協(xié)議的變更與解除12.1協(xié)議變更的條件與程序12.2協(xié)議解除的條件12.3協(xié)議解除后的處理第十三章：附則13.1協(xié)議的解釋13.2協(xié)議的生效條件13.3其他約定第十四章：簽字欄14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3簽訂時間14.4簽訂地點(diǎn)合同編號______第一章：前言1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方關(guān)于乙方離職的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益得到合理保障。1.2法律依據(jù)本協(xié)議的訂立、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動合同解除事宜。第二章：雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（員工）信息乙方姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：______。2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。乙方聯(lián)系電話：，電子郵箱：。第三章：離職條件3.1離職原因乙方因______原因提出離職。3.2離職程序乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定程序提出離職申請，并完成相關(guān)手續(xù)。3.3離職通知期限乙方應(yīng)提前______天向甲方提出離職通知。第四章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與計(jì)算乙方離職后，甲方應(yīng)按照______標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2賠償責(zé)任如乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付賠償金。4.3補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞窖a(bǔ)償與賠償金應(yīng)通過______方式支付給乙方。第五章：工作交接5.1工作交接的內(nèi)容乙方應(yīng)將所有工作資料、文件、電子數(shù)據(jù)等移交給甲方指定人員。5.2交接期限乙方應(yīng)在離職前______天內(nèi)完成工作交接。5.3交接的監(jiān)督與確認(rèn)甲方應(yīng)指定專人監(jiān)督乙方的工作交接，并在交接完成后出具交接確認(rèn)書。第六章：保密與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。6.2競業(yè)限制的范圍與期限乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作或自營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。6.3違反保密與競業(yè)限制的責(zé)任乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。第七章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)作品的歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2非職務(wù)作品的處理乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的非職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但不得侵犯甲方的合法權(quán)益。7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第八章：保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)的處理甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)至______年______月______日。8.2公積金的處理甲方應(yīng)為乙方繳納公積金至______年______月______日。8.3其他福利的安排甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方安排其他福利。第九章：離職后的義務(wù)9.1離職后的行為規(guī)范乙方離職后應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。9.2離職后的協(xié)助義務(wù)乙方離職后應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，提供必要的協(xié)助。9.3離職后的報(bào)告義務(wù)乙方離職后應(yīng)定期向甲方報(bào)告?zhèn)€人職業(yè)發(fā)展情況。第十章：違約責(zé)任10.1違約的情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均視為違約。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法違約賠償?shù)挠?jì)算方法為______。合同編號______第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2爭議解決的程序協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3法律適用與管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議解決適用甲方所在地的法院管轄。第十二章：協(xié)議的變更與解除12.1協(xié)議變更的條件與程序協(xié)議的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2協(xié)議解除的條件協(xié)議可在滿足特定條件下由一方提出解除。12.3協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議條款進(jìn)行結(jié)算和相關(guān)事宜的處理。第十三章：附則13.1協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對協(xié)議內(nèi)容有疑問時，應(yīng)及時向甲方咨詢。13.2協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3其他約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本協(xié)議未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。第十四章：簽字欄14.1甲方（用人單位）簽字：______14.2乙方（員工）簽字：______14.3簽訂時間：______14.4簽訂地點(diǎn)：______第十五章：協(xié)議的備案15.1備案義務(wù)甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)向相關(guān)勞動行政部門備案。15.2備案結(jié)果甲方應(yīng)將備案結(jié)果及時通知乙方。第十六章：協(xié)議的終止16.1終止條件本協(xié)議在乙方完成所有離職手續(xù)后自動終止。16.2終止通知協(xié)議終止時，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面終止通知。第十七章：協(xié)議的復(fù)效17.1復(fù)效條件如雙方同意，本協(xié)議可在特定條件下復(fù)效。17.2復(fù)效程序復(fù)效應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十八章：特別條款18.1特別約定甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對本協(xié)議進(jìn)行特別約定。18.2優(yōu)先權(quán)在特定情況下，乙方享有優(yōu)先權(quán)。第十九章：附加條款19.1附加條款的制定甲乙雙方可根據(jù)需要，共同制定附加條款。19.2附加條款的效力附加條款一旦雙