2024年護理工作個人總結(jié)參考范文（七篇）

第3頁共3頁2024年護理工作個人總結(jié)參考范文光陰如梭，____年已悄然逝去?；仡欉^去的一年，我深感內(nèi)心的感慨萬千。在這一年中，我受益于院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和護士長的關(guān)懷與直接指導(dǎo)，以及同事們的關(guān)心與協(xié)助，始終堅守“患者為中心，一切為了患者”的服務(wù)理念，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升臨床操作技能。我始終以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為行為準(zhǔn)則，始終把“安全第一”放在首要位置，圓滿完成了各級領(lǐng)導(dǎo)布置的護理任務(wù)。在同事們的關(guān)心和支持下，我在思想、學(xué)習(xí)和工作上都取得了新的進步，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、在思想覺悟上，我積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，堅持以患者為中心，嚴(yán)格要求自己，視患者如親人，秉持團隊精神，以高質(zhì)量的護理服務(wù)為核心，以患者的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)。二、在專業(yè)技能上，我積極學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守科室規(guī)章制度，始終保持無菌操作意識，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，以高度的責(zé)任感和榮譽感對待每一項工作，為患者提供全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。三、在工作實踐中，我始終保持進取心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，避免差錯事故的發(fā)生。我將不斷克服自身的不足，向同事學(xué)習(xí)，以提高自身業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年里取得更大的進步。四、作為團隊一員，我以身作則，敬業(yè)奉獻，尊重并以誠待人。我熱愛護理崗位，對待工作充滿熱情，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，同時虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我。五、在個人修養(yǎng)上，我嚴(yán)格自律，注重作風(fēng)建設(shè)。我始終以制度和紀(jì)律規(guī)范自身行為，始終保持謙遜、務(wù)實的工作態(tài)度，不斷改進工作風(fēng)格，以確保工作的順利進行。回顧過去，我深感成長與收獲，同時我也意識到自身的不足，如在學(xué)習(xí)和技術(shù)上還需更加努力，與經(jīng)驗豐富的同事相比仍有提升空間。在新的一年里，我將以此為動力，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，以更飽滿的熱情和更高的標(biāo)準(zhǔn)投入到工作中，為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。作為一名護士，我深感職責(zé)的重大和神圣。我為能成為護理隊伍中的一員而感到自豪。我將堅決避免因個人原因?qū)е碌幕颊卟∏閻夯冀K對工作保持絕對負(fù)責(zé)的態(tài)度。在生活和工作中，我也會嚴(yán)格要求自己，以期在新的一年里，我能為護理工作帶來更多的積極影響。我深知，我肩負(fù)的重任激勵著我不斷前行。我不會讓醫(yī)院失望，反而會以此為動力，努力提升自我，為護理事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。2024年護理工作個人總結(jié)參考范文（二）在過去的一年中，我院“120”院前急救及院內(nèi)急診急救工作的高效運行，確保了“綠色生命通道”的暢通無阻，有力保障了門急診工作的順暢進行。通過全體成員的共同努力，急診科在全年門急診量、累計收住院人次及急診搶救等方面均實現(xiàn)了與往年同期的顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了充足的病源，顯著促進了醫(yī)院各科室經(jīng)濟效益與社會效益的雙重提升，并極大地激發(fā)了全院醫(yī)務(wù)人員的工作熱情與積極性。一、強化思想政治教育，營造團結(jié)和諧氛圍在____年度，急診科全體護理人員深入學(xué)習(xí)了各類醫(yī)療法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，不斷提升自身的思想道德修養(yǎng)，致力于文明行醫(yī)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實踐。在日常工作中，我們堅持小事講風(fēng)格，大事講原則，相互支持、理解，明確分工，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)協(xié)作，共同圓滿完成了醫(yī)院賦予的各項任務(wù)。二、深化業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提升應(yīng)急搶救能力急診科護士始終以“質(zhì)量管理年標(biāo)準(zhǔn)”及“全國醫(yī)療萬里行”檢查標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，強化醫(yī)療護理質(zhì)量建設(shè)，以醫(yī)療護理核心制度為核心，嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程與搶救工作流程，有效防范了差錯事故與醫(yī)患糾紛的發(fā)生。我們依據(jù)醫(yī)院及科室的培訓(xùn)與考核計劃，定期對急救隊員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及急救技術(shù)的培訓(xùn)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進了業(yè)務(wù)能力的共同提升，使科室人員能夠熟練掌握各類搶救儀器與技術(shù)，如心肺復(fù)蘇術(shù)、機械通氣、氣管插管等，進一步增強了急救隊員的應(yīng)急搶救能力。同時，我們嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療護理文書的書寫，確保急診搶救工作的合規(guī)性與安全性。三、加強科室護理管理，做好醫(yī)院感染防控在急診搶救工作中，我們高度重視醫(yī)院感染管理工作，通過落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度與工作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程與工作標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防與控制了醫(yī)院感染的發(fā)生，提升了醫(yī)療護理質(zhì)量，確保了護理安全。我們注重傳染病防控、消毒隔離與醫(yī)療廢物管理等工作，嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。四、加大科室對外宣傳，樹立醫(yī)院良好形象急診科作為醫(yī)院的重要窗口，其醫(yī)療水平與服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到醫(yī)院的社會形象。我們深知“120”急救工作的重要性與神圣性，因此在日常工作中時刻注重樹立良好形象、提升服務(wù)內(nèi)涵，為醫(yī)院的和諧健康發(fā)展貢獻了自己的力量。五、實踐與反思并重，推動科室持續(xù)發(fā)展在回顧____年度工作時，我們既看到了取得的成績，也清醒地認(rèn)識到存在的不足與缺陷。針對急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋、醫(yī)護人員應(yīng)急急救經(jīng)驗不足等問題，我們提出了改進意見與措施：如優(yōu)化急診布局、改善衛(wèi)生條件以提升患者滿意度；加強醫(yī)護人員急救技能培訓(xùn)與專科學(xué)習(xí)以提升整體搶救水平；增強醫(yī)患溝通能力以改善醫(yī)患關(guān)系；熟練掌握急診危重癥監(jiān)護與搶救流程以確保醫(yī)療安全等。同時，我們也呼吁醫(yī)院在新的一年里關(guān)注急診科醫(yī)護人員的繼續(xù)教育與待遇問題，以促進科室的可持續(xù)發(fā)展。展望未來，我們將以更加飽滿的熱情與堅定的信念，攜手共進、創(chuàng)新實干、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院更加和諧美好的明天。2024年護理工作個人總結(jié)參考范文（三）接待新入院的病童時，辦公班護士以誠摯的態(tài)度將其引領(lǐng)至病床，并主動向家屬進行入院說明和健康教育。責(zé)任護士每日與家屬溝通，涵蓋健康教育、病情觀察、生活照顧、藥物反應(yīng)等多個方面，以此增進護患關(guān)系，為提供優(yōu)質(zhì)護理奠定基礎(chǔ)。在執(zhí)行臨床措施前后，確保充分告知，尊重家屬的知情權(quán)，消除其疑慮。每月舉行工休座談會，分發(fā)患者滿意度問卷，對表現(xiàn)出色的護士給予表彰，對需要改進的護士進行指導(dǎo)。定期和不定期地進行護理質(zhì)量檢查，以維持護理質(zhì)量的持續(xù)提升。護理質(zhì)量控制小組每周進行評估，以便及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。對質(zhì)量控制小組、護士長和護理部的反饋進行綜合分析，確定改進措施，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。嚴(yán)格實施三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，提升護理團隊的整體素質(zhì)。對所有護理人員進行定期的理論考試和技術(shù)操作考核。在護理查房中，對護士進行基礎(chǔ)理論、?？评碚摵透腥究刂浦R的提問。利用晨會時間提問護理核心制度，確保每位護士都能熟練掌握并執(zhí)行。配合醫(yī)院的整體工作，全力以赴完成各項指定任務(wù)。與信息中心合作，做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟用前后的培訓(xùn)和協(xié)調(diào)工作。未來，我們將致力于更上一層樓，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，樹立個人、科室和醫(yī)院的良好形象。秉持"院興我榮，院衰我恥"的信念，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我們深信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，醫(yī)院和護理部的正確引導(dǎo)下，全科護理人員的共同努力，我們定能完成各項任務(wù)，贏得患兒和家長的充分信任和滿意。2024年護理工作個人總結(jié)參考范文（四）工作任務(wù)總結(jié)匯報：一、政治思想建設(shè)我們深入學(xué)習(xí)了____與____的核心思想，積極響應(yīng)醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，始終秉持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護理服務(wù)理念，緊密適應(yīng)衛(wèi)生改革與社會發(fā)展的新要求。全體成員積極參與各類政治活動，堅定服務(wù)人民、奉獻社會的宗旨，以病人滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，致力于全心全意為人民提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。二、法律意識強化為提升護理團隊的法律素養(yǎng)，我們組織全體成員深入學(xué)習(xí)了《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，并兩次參加專題學(xué)習(xí)班。通過醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例培訓(xùn)授課，我們多次組織護士長及護理人員集中學(xué)習(xí)，使大家深刻認(rèn)識到依法辦事、維護自身合法權(quán)益的重要性。我們致力于培養(yǎng)護理人員的法律意識，確保在護理工作中能夠依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生，滿足人民群眾對醫(yī)療護理服務(wù)更高、更新的需求。三、護理工作制度規(guī)范化為順應(yīng)衛(wèi)生改革的新形勢，我們嚴(yán)格執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例，并推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制。在此基礎(chǔ)上，護理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例及護士管理辦法，結(jié)合我院實際情況，重新完善并修訂了護理工作制度____項，明確了各級各班護士的崗位職責(zé)____種，規(guī)范了護理操作規(guī)程____項。同時，我們修訂了護士長、護士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)以及整體護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（得到了辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等部門的大力支持），使護理工作逐步實現(xiàn)了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化管理。四、護理隊伍素質(zhì)提升1.我們加強了護士的職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)培訓(xùn)，確保每位護理人員在工作中能夠堅持文明用語、儀表端莊、著裝整潔。通過舉辦精神科護士學(xué)習(xí)班和護士禮儀培訓(xùn)班等活動，我們選拔了優(yōu)秀護士參加全市的護士禮儀大賽并取得了優(yōu)異成績，充分展現(xiàn)了三院護士的風(fēng)采。2.我們始終秉持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，通過加強愛崗敬業(yè)教育提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力。全年病人滿意度提升至____%。3.為提升護理團隊的專業(yè)技能水平，我們每月組織業(yè)務(wù)講座共計____學(xué)時，并堅持科室每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和每周一題晨會提問制度。同時加強了護理人員三基訓(xùn)練并組織了多次技術(shù)操作考試均取得了優(yōu)異成績合格率達____%。4.我們積極選派護理人員外出進修學(xué)習(xí)共計____人次；鼓勵在職護理人員參加護理大專及本科學(xué)習(xí)現(xiàn)已有?？飘厴I(yè)生____人本科在讀____人有效提升了護理團隊的整體素質(zhì)。5.在護士長的帶領(lǐng)下護師以上人員積極總結(jié)經(jīng)驗撰寫論文共撰寫論文____篇在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流____篇為護理學(xué)科的發(fā)展貢獻了力量。五、護理質(zhì)量管理加強護理工作作為醫(yī)院工作的重要組成部分對保障醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)具有重要意義。因此我們高度重視護理質(zhì)量管理工作各科室護士長嚴(yán)格管理處處起表率作用尤其在推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點身先士卒當(dāng)好紅管家……充分發(fā)揮了護士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用。具體措施如下：1.加強質(zhì)量控制嚴(yán)格落實制度認(rèn)真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查督導(dǎo)各科工作質(zhì)量；同質(zhì)檢科密切配合每月一次護理工作全面檢查并及時反饋信息；護士長每周____次科室工作質(zhì)量檢查并記錄確保問題得到及時整改。2.加強危重病人管理護理人員熟練掌握護理急救技術(shù)搶救程序及搶救藥械的使用提高了危重病人搶救成功率；急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達____%。3.加強病房管理保持護理單元的整潔為病人創(chuàng)造一個清潔整齊安靜舒適的休養(yǎng)環(huán)境。通過以上措施我們有效提升了護理工作的質(zhì)量和效率為病人提供了更加優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。2024年護理工作個人總結(jié)參考范文（五）在院長的深切關(guān)懷與直接指導(dǎo)下，全體護理人員秉承“以病人為核心，全心全意為病人服務(wù)”的宗旨，圓滿達成了院領(lǐng)導(dǎo)部署的各項護理任務(wù)，年度護理計劃完成率超____%?，F(xiàn)將具體工作情況總結(jié)匯報如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，筑牢安全防線為確保醫(yī)療安全，我們不斷深化對各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，這是提升護理質(zhì)量的核心所在。護理部重申了各級護理人員的崗位職責(zé)，明確了各類護理工作的制度要求，如責(zé)任護士與巡回護士各司其職，有效遏制了病人自行更換吊瓶、拔針等不良現(xiàn)象。我們堅持查對制度，每周由護士長參與總核對至少____次，確保醫(yī)囑班班查對并記錄；護理操作時嚴(yán)格執(zhí)行三查七對原則，全年未發(fā)生重大護理差錯，并堅持填寫輸液卡及各項信息數(shù)據(jù)登記本。同時，我們認(rèn)真落實骨科及顯微外科護理常規(guī)，配備五種操作處置盤，堅持床頭交接班制度及晨間護理，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、強化護士長管理能力，促進護理質(zhì)量提升我們堅持護士長手冊的記錄與考核，要求每月____日前提交護理部審核，并對實施效果進行監(jiān)測。通過護士長例會制度，每周召開一次會議，安排本周工作重點，總結(jié)上周工作得失，提出整改措施，并反饋護理質(zhì)控檢查情況，學(xué)習(xí)管理資料。此外，我們還組織護士長外出學(xué)習(xí)交流，吸取先進經(jīng)驗，拓寬知識面，如月底派三病區(qū)護士長參加國際護理新進展學(xué)習(xí)班，并面向全體護士進行匯報分享。三、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升患者滿意度我們繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，推廣使用文明用語50句，并多次組織禮儀培訓(xùn)。通過發(fā)放滿意度調(diào)查表，定期或不定期測評患者滿意度，結(jié)果均保持在____%以上，并針對存在問題提出整改措施，評選出最佳護士。我們每月召開工休座談會，征求患者意見，盡力滿足其合理需求。同時，對新入職護士進行崗前職業(yè)道德、規(guī)章制度、行為規(guī)范及專業(yè)知識考核，合格后方可上崗。四、注重業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，提升護理技能水平我們?nèi)骈_展“三基”培訓(xùn)，與醫(yī)務(wù)科合作舉辦知識講座，提高護理人員的專業(yè)知識水平。各科室堅持每周晨間提問，鞏固業(yè)務(wù)知識。在“三八婦女節(jié)”期間，成功舉辦護理技術(shù)操作競賽，評選出優(yōu)秀選手并給予獎勵。護理部還分組對全院護士進行技術(shù)操作考核，涵蓋靜脈輸液、吸氧、心肺復(fù)蘇、洗胃等多個項目。此外，我們加強了危重病人的護理管理，堅持護理業(yè)務(wù)查房制度，以提升整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、強化院內(nèi)感染管理，確保醫(yī)療安全我們嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，各科室每月對治療室、換藥室進行空氣培養(yǎng)及紫外線消毒，并記錄監(jiān)測結(jié)果。對一次性用品進行及時毀形、集中處理，并定期檢查消毒液濃度。各病區(qū)堅持使用消毒液拖地每日二次，保持環(huán)境清潔。手術(shù)室及供應(yīng)室也嚴(yán)格執(zhí)行院感管理要求，確保無菌操作及消毒物品的監(jiān)測記錄完整。六、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)顯成效我們始終堅持以病人為中心的服務(wù)理念，深入開展健康教育活動，通過發(fā)放手冊、言傳身教等方式讓病人掌握疾病防治、康復(fù)及自我保健知識。在____月份成功開展三病區(qū)整體護理模式病房試點工作并深入病房與病人溝通交流。全年共收治住院病人____名完成手術(shù)2380例急診護士為病人提供全程服務(wù)得到廣泛好評。固定責(zé)任護士與巡回護士制度使病人得到更加周到細(xì)致的服務(wù)。2024年護理工作個人總結(jié)參考范文（六）____護士長例會制度及護理管理綜合報告________一、護士長例會制度____根據(jù)等級醫(yī)院的管理要求，我們堅持每周召開一次護士長例會。會議內(nèi)容主要涵蓋以下幾個方面：一是明確并安排本周的工作重點，確保各項任務(wù)有序推進；二是全面總結(jié)上周工作，既肯定成績也指出不足，并針對存在的問題提出具體的整改措施；三是向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查的情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進；四是組織學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)的資料，不斷提升管理水平。此外，我們還實行月度護理質(zhì)量檢查制度，通過及時反饋檢查結(jié)果，持續(xù)推動護理質(zhì)量的提升。同時，積極組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，汲取其他單位的先進經(jīng)驗，拓寬視野，提升能力。例如，某月底我們派遣了三病區(qū)護士長參加國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，該護士長向全體護士進行了詳細(xì)的匯報，有效促進了護理知識的傳播與應(yīng)用。____二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)____1.我們持續(xù)落實護士行為規(guī)范，確保在日常工作中使用文明用語，提升服務(wù)質(zhì)量。2.定期組織全體護士參加禮儀培訓(xùn)，如某月份和某月份分別安排的賓館禮儀培訓(xùn)，旨在提升護士的職業(yè)素養(yǎng)。3.深入開展健康教育活動，通過向住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表并定期或不定期進行測評，及時了解病人需求，提高服務(wù)滿意度。針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們提出了具體的整改措施，并評選出了最佳護士以資鼓勵。4.每月科室定期召開工休座談會，廣泛征求病人意見，努力滿足病人的合理需求。5.對新入職的護士進行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，包括職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、護士行為規(guī)范教育以及護理基礎(chǔ)知識、專科知識和護理技術(shù)操作的考核，確保合格后方可上崗。____三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)____1.我們對在職人員進行了系統(tǒng)的三基培訓(xùn)，并組織理論考試以檢驗學(xué)習(xí)成果。2.與醫(yī)務(wù)科緊密合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)科、外科等專業(yè)知識，不斷提升護士的專業(yè)水平。3.各科室堅持每周晨間提問制度，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識和骨科知識等，促進護士對專業(yè)知識的鞏固與提升。4.通過舉辦護理技術(shù)操作比賽等活動，如“三八婦女節(jié)”期間舉行的無菌操作比賽，激發(fā)護士的學(xué)習(xí)熱情，提高技能水平。5.護理部對全院護士進行了分組護理技術(shù)操作考核，內(nèi)容涵蓋靜脈輸液、吸氧、心肺復(fù)蘇等多項技能，確保每位護士都能熟練掌握。6.加強了危重病人的護理管理工作，堅持床頭交接班制度和晨間護理制度，確保病人得到及時、有效的護理。7.定期開展護理業(yè)務(wù)查房活動，對護理診斷、護理措施等進行深入探討與交流，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。____四、加強院內(nèi)感染管理____1.我們嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，確保各項措施得到有效落實。2.各科室堅持每月對病區(qū)治療室、換藥室等區(qū)域進行空氣培養(yǎng)與監(jiān)測工作，特別是在夏季等高危時期對手術(shù)室等區(qū)域進行加密監(jiān)測與消毒工作。3.科室堅持對治療室、換藥室等區(qū)域進行紫外線消毒并記錄紫外線燈管的除塵與處理情況同時定期對紫外線強度進行監(jiān)測以確保消毒效果。4.加強對一次性用品的使用管理確保使用后能夠及時毀形、浸泡與集中處理并定期對各類消毒液濃度進行測試與檢查。5.各病區(qū)治療室、換藥室等區(qū)域堅持使用消毒液拖地并對出院病人床單進行終末消毒處理以確保環(huán)境衛(wèi)生與安全。6.手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行院感管理要求確保無菌包內(nèi)使用化學(xué)指示劑等措施到位以保障手術(shù)安全與質(zhì)量。7.供應(yīng)室建立了完善的消毒物品監(jiān)測記錄本對各類消毒物品進行定期定點監(jiān)測以確保消毒效果與質(zhì)量。____五、護理人員工作成果顯著____1.我們始終堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過發(fā)放健康教育手冊以及護士的言傳身教等方式讓病人掌握疾病防治、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療護理與自我保健等知識提高病人的健康素養(yǎng)與自我管理能力。2.在某月份我們在三病區(qū)成功開展了整體護理模式病房試點工作取得了良好的成效。三病區(qū)護士不僅向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識還深入病房與病人進行溝通交流了解病人的心理需求與感受為病人提供更加全面周到的服務(wù)。3.全年共收治住院病人與留觀病人數(shù)量顯著增加手術(shù)室開展手術(shù)數(shù)量也穩(wěn)步增長。急診護