2024年建筑施工勞務(wù)合同例文（五篇）

第4頁共4頁2024年建筑施工勞務(wù)合同例文甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為期限的勞動合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期日。本合同終止。第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。大象法律第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號)，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同附件包括：___________________________。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年建筑施工勞務(wù)合同例文（二）簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，乙方被雇傭為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議》：一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方均有意愿續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前____個月協(xié)商并簽署新的勞務(wù)雇傭協(xié)議。若協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽且乙方仍有未完成的工作或業(yè)務(wù)，協(xié)議將自動延長至相關(guān)工作業(yè)務(wù)完成為止。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，承擔(dān)_____崗位(工種)的工作職責(zé)。第三條乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的基本要求和崗位特定規(guī)定（詳細(xì)見《崗位職責(zé)書》）。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和職責(zé)。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與乙方崗位相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)為乙方提供完成工作所必需的工作條件。第八條所有應(yīng)由國家規(guī)定繳納的各類社會勞動費用及乙方的人事檔案，均由乙方原單位負(fù)責(zé)保管和繳納。第九條乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的所有附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間的報酬為轉(zhuǎn)正后的____%-____%或雙方另行約定。其他關(guān)于勞務(wù)報酬的約定如下：______。第十一條如因乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，或乙方違反公司規(guī)定及本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬。四、協(xié)議的終止與解除第十二條協(xié)議期滿未續(xù)簽，本協(xié)議將自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可提前解除。以下情況甲方有權(quán)解除本協(xié)議：(一)乙方在試用期不符合錄用條件；(二)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定；(三)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任。五、其他約定內(nèi)容第十四條甲乙雙方同意在本協(xié)議中增加以下條款：(一)乙方需向甲方提供真實個人信息及證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；(二)甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力；(三)甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)、工作范圍及勞務(wù)報酬，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排；(四)乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的項目，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職；(五)甲方將對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議；(六)協(xié)議解除時，乙方應(yīng)按照《_____有限公司》的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付勞務(wù)報酬。第十五條本協(xié)議附件包括：一《保密協(xié)議》；二《崗位職責(zé)書》；三甲方制定的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)定。第十六條本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑施工勞務(wù)合同例文（三）____勞動合同條款________一、勞動期限及執(zhí)行____本勞動合同之條款將嚴(yán)格依據(jù)雙方約定及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。____二、休假安排____（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等全部法定假期權(quán)益。（四）乙方的其他休息休假安排將遵循公司政策與國家法律法規(guī)。____三、勞動報酬____（一）乙方試用期內(nèi)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，該工資水平不得低于甲方同崗位最低工資的80%，或勞動合同約定工資的80%，且必須高于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）試用期滿后，甲方將根據(jù)本單位的工資制度，對乙方實行計時工資制?；荆ü潭ǎ┕べY為____元/月。若甲方的工資制度有所調(diào)整或乙方的工作崗位發(fā)生變動，則按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體工資形式及約定如下：（三）甲方承諾于每月____日發(fā)放乙方工資，且至少每月以貨幣形式支付一次，確保不克扣或無故拖欠乙方工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付，將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。____四、社會保險和福利待遇____（一）甲乙雙方均須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按國家規(guī)定向勞動保障部門所屬的社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷時，甲方將依據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。（三）若乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方的處理將嚴(yán)格遵循《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇，以及解除（終止）勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費）、醫(yī)療補(bǔ)助費等，均將按照國家相關(guān)法律法規(guī)、政策及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。____五、勞動保護(hù)和勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)____（一）甲方將嚴(yán)格遵守國家和省、市的勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方將定期進(jìn)行健康檢查。（二）甲方將按照國家和省、市的相關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。對于甲方危害乙方生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求甲方改正或向有關(guān)部門舉報。____六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度____（一）甲方依法制定的規(guī)章制度將及時告知乙方。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和省、市的法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處理、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。____七、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂____（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。（二）雙方協(xié)商一致時，可以解除合同。甲方解除勞動合同時，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除合同；試用期內(nèi)則需提前____日通知乙方。乙方解除勞動合同時，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)則需提前____日通知。甲方應(yīng)在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）在以下任一情形下，本合同即行終止，雙方需辦理終止勞動合同手續(xù)：1.本合同期滿；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜。若雙方達(dá)成一致，將續(xù)訂勞動合同。____八、勞動爭議處理____甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。____九、雙方約定其他事項____（根據(jù)實際需要填寫）____十、其他____（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸的，將按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有2024年建筑施工勞務(wù)合同例文（四）甲方需向乙方工人詳細(xì)交底施工圖紙、施工技術(shù)、施工安全、施工進(jìn)度、文明施工以及節(jié)能降耗措施等，并實時掌握乙方在施工過程中的人員配置、進(jìn)度安排及質(zhì)量狀況。7.1.4甲方需妥善協(xié)調(diào)現(xiàn)場各配合工種，提前七天以書面形式提交用工計劃。若需工人退場，應(yīng)提前五天書面通知乙方，以盡量避免因機(jī)械、材料等因素導(dǎo)致的乙方窩工現(xiàn)象。7.1.5甲方需監(jiān)督乙方工人工資的發(fā)放情況，確保乙方按時足額將工資發(fā)放至每位民工手中。7.1.6甲方有權(quán)對施工作業(yè)隊組進(jìn)行調(diào)度，并有權(quán)辭退不符合要求的隊組，以保障工程按期完成。7.1.7甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定為乙方施工隊組提供住所及生活便利。7.1.8甲方的垂直運輸設(shè)備需滿足乙方的施工需求，并確保材料及時供應(yīng)。若因甲方原因?qū)е乱曳礁C工，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方的義務(wù)：7.2.1乙方派出的勞務(wù)工人需為在冊人員，經(jīng)過嚴(yán)格審查，身體健康，并具備相應(yīng)的操作技術(shù)水平。特殊工種人員需確保持證上崗。7.2.2乙方需保證進(jìn)場人員的相對穩(wěn)定，服從甲方的統(tǒng)一安排與調(diào)度。在甲方因故無法保證連續(xù)生產(chǎn)時，乙方需在不影響甲方生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下，與甲方協(xié)商后可進(jìn)行隊伍臨時調(diào)整。7.2.3乙方人員需嚴(yán)格按照項目組的技術(shù)交底進(jìn)行施工，并注意保護(hù)產(chǎn)品，愛護(hù)項目組提供的機(jī)械設(shè)備及工具。若發(fā)生人為損壞或丟失，需按價賠償。7.2.4乙方需配備具有相應(yīng)管理能力和權(quán)限的專門管理人員在現(xiàn)場指揮，配合甲方工長工作，并協(xié)助甲方做好工人的“三級安全”教育工作。7.2.5乙方需負(fù)責(zé)勞務(wù)工管理，并按政府有關(guān)部門規(guī)定辦理合法用工手續(xù)。7.2.6乙方人員進(jìn)場后需遵守法律法規(guī)，嚴(yán)禁賭博、酗酒等違法行為。第八條爭議與違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1因甲方管理人員管理不當(dāng)，未按合同條款滿足乙方施工條件導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失及人工費增加的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1.2因甲方原因?qū)е聞趧?wù)工停工的，甲方需負(fù)責(zé)相應(yīng)的損失賠償。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1乙方人員未按合同約定時間進(jìn)場的，甲方有權(quán)終止合同。施工期間乙方無故撤走工人的，甲方可拒絕結(jié)算人工費。8.2.2若乙方人員無法滿足施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。乙方無法調(diào)整時，甲方有權(quán)暫停施工任務(wù)安排，窩工損失由乙方承擔(dān)，并需賠償甲方因此產(chǎn)生的其他損失直至合同終止。8.2.3因乙方原因?qū)е鹿こ藤|(zhì)量不符合要求的，乙方需無條件返工至符合質(zhì)量要求為止。若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條其他9.1乙方施工人員若發(fā)生工傷事故，甲方將參照國務(wù)院《工傷保險條例》（自____年____月____日起執(zhí)行）及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并承擔(dān)全部相關(guān)費用。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行補(bǔ)充。9.3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____法人或授權(quán)代表簽字：__________法人或授權(quán)代表簽字：__________地址：_____地址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____電話：_____電話：_____傳真：_____傳真：_____開戶銀行：_____開戶銀行：_____賬號：_____賬號：_____簽訂日期：____年____月____日2024年建筑施工勞務(wù)合同例文（五）_____(總部位于_____)，以下稱為“甲方”，與_____(總部位于_____)，以下稱為“乙方”，經(jīng)友好協(xié)商，乙方同意為甲方在_____國的_____項目提供勞務(wù)服務(wù)，為此，雙方訂立本勞務(wù)合同。(一)合同目標(biāo)本合同旨在規(guī)定乙方根據(jù)合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員(以下稱為派遣人員)，同時，甲方向乙方支付相應(yīng)的報酬。為確保工程的順利完成，雙方應(yīng)相互協(xié)作，嚴(yán)格履行合同義務(wù)。(二)人員派遣1.派遣人員應(yīng)按照雙方商定的計劃進(jìn)行。甲方應(yīng)提前兩個月以書面形式正式通知乙方所需派遣的人員。乙方應(yīng)在派出前一個月向甲方提交派遣人員名單，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號碼及_____國入境所需資料。2.乙方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的出境手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費用。在_____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并承擔(dān)相關(guān)費用。3.根據(jù)工程需求，派遣人員人數(shù)可隨時增減。4.如需增加派遣人員，甲方應(yīng)提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資按照本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如為新工程，工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方駐工地代表商定。5.如需減少人員，應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后執(zhí)行。(三)準(zhǔn)備費甲方同意支付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費，每人____元。準(zhǔn)備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯至乙方_____銀行_____帳號。(四)工資1.派遣人員的工資應(yīng)按照附件中商定的工資表支付。工資計算期從派遣人員離開乙方所在國_____機(jī)場至離開_____機(jī)場之日止。乙方應(yīng)盡量安排最短路線，以縮短時間。2.派遣人員的基本工資為__________________。3.基本工資以月為單位計算，不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。4.根據(jù)_____國的經(jīng)濟(jì)狀況，派遣人員基本工資每年增長15%。(五)工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月__