2024版醫(yī)生勞動合同協(xié)議書

2024版醫(yī)生勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（醫(yī)生）：_______________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于甲方需要醫(yī)生提供醫(yī)療服務(wù)，乙方愿意接受聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行_______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：-基本工資：_______元/月；-崗位工資：_______元/月；-績效工資：根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放；-加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第六條社會保險和公積金6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和公積金。第七條勞動保護、工作條件和職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。7.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第九條合同的變更、續(xù)訂和解除9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2合同期滿前_______個月，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。9.3一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1如甲方未按約定支付勞動報酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的計算方式為：未支付勞動報酬的_______%。第十一條不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行本合同的，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。第十二條爭議解決12.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方可向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向_______人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十四條合同的生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：__________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：__________________________________（注：以上為合同的部分內(nèi)容，后續(xù)內(nèi)容將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十五條合同的終止15.1本合同在以下情況下終止：-合同期滿，雙方未續(xù)簽；-乙方達到法定退休年齡；-一方依法解除合同；-不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第十六條通知與送達16.1雙方因履行合同需要相互通知的事項，應(yīng)以書面形式進行。16.2通知應(yīng)送達至合同首部所列的地址，或雙方另行書面約定的地址。第十七條合同的解釋17.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單方面解釋合同。第十八條附加條款18.1雙方可就本合同未盡事宜，另行協(xié)商確定附加條款。第十九條法律適用19.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決，適用中華人民共和國法律。第二十條合同份數(shù)20.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十一條合同附件21.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件一：乙方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件附件二：乙方的職稱證書復(fù)印件附件三：甲方的醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件附件四：甲方的規(guī)章制度匯編一、附件列表：乙方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件乙方的職稱證書復(fù)印件甲方的醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件甲方的規(guī)章制度匯編二、違約行為及認定：甲方未按時足額支付勞動報酬；乙方未按約定提供勞動或違反勞動紀(jì)律；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)；任何一方違反合同其他條款。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。勞動爭議仲裁：指勞動爭議發(fā)生后，由勞動爭議仲裁委員會依法進行的調(diào)解和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：勞動報酬爭議：通過協(xié)商或依法申請仲裁解決；工作條件爭議：改善工作條件或提供相應(yīng)補償；保密爭議：依法追究違約責(zé)任并要求賠償損失；合同解除爭議：依據(jù)合同條款和相