全員勞動合同書范例

全員勞動合同書范例甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________

電話：________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：__________________________

住址：________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

甲方安排乙方在甲方所屬的________部門（或崗位）從事________工作。乙方的工作地點為________。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行所擔(dān)任崗位/職務(wù)的職責(zé)和義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享有的法定節(jié)假日及婚喪假等假期，甲方將按照國家法律規(guī)定及公司的相關(guān)規(guī)定予以安排。具體的工作時間安排將根據(jù)甲方的實際生產(chǎn)經(jīng)營情況確定。

四、勞動報酬

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定。乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月（或年薪____元）。乙方的基本工資每月支付一次，甲方將按照國家規(guī)定的方式發(fā)放給乙方工資。同時，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況給予乙方獎金、津貼、提成等其他形式的報酬。

五、社會保險和福利

甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按照甲方的相關(guān)福利制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)按照甲方的要求及時向甲方提供相關(guān)社保資料和證明，以便甲方及時辦理相關(guān)手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)健康

甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和環(huán)境，并建立健全安全生產(chǎn)制度，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違反規(guī)定進行作業(yè)。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

甲方依法制定并公示各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。如乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理。

八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同，并且無需支付經(jīng)濟補償金：

1.在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

1.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或在勞動過程中，由于甲方原因發(fā)生重大傷害事故的。

（五）經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)、計算方法以及支付方式等具體事宜按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，可以由甲乙雙方協(xié)商確定。

九、雙方需要約定的其他事項

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或者向他人泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。如因乙方的過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）培訓(xùn)、參與工會、享受勞保福利、申請社會保險等權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方享有上述權(quán)利，并按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

3.本