企業(yè)用人勞動合同范本

企業(yè)用人勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：______________________

現居住地址：_____________________

聯系電話：_______________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿的基礎上，協商一致，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同簽訂日期：__________年______月______日。

2.合同生效日期：__________年______月______日。

3.合同止期：______年______月______日。

4.試用期限：自______年______月______日起至試用期內雙方協商一致解除勞動合同止。

第二條工作內容及工作地點

乙方從事____________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為___________________。根據甲方工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等假期。

2.乙方實行每周______小時工作制，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方的休息和休假。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

1.乙方勞動報酬為每月______元人民幣（包含社會保險費個人承擔部分）。支付方式和支付時間為：每月______日通過銀行轉賬方式支付。甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。

2.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班費等的發(fā)放，均按國家政策和單位規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

2.乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方因工致殘或喪失勞動能力時有關待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方根據乙方崗位的實際需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2.甲方應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防勞動過程中的事故和職業(yè)危害。

3.甲方應當保證乙方工作環(huán)境的安全衛(wèi)生，保障乙方在工作時的生命安全和身體健康。如果甲方未能保證乙方工作環(huán)境的安全衛(wèi)生，導致乙方發(fā)生事故或受到傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

3.乙方有權拒絕甲方安排違法或不道德的行為，對甲方提出合理化建議和意見。第八條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1.甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.勞動合同期滿，但是乙方有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止；而乙方被依法宣告為失信人員時，甲方可以解除合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

4.固定期限勞動合同期滿，但是甲方希望繼續(xù)聘用該員工的，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽的勞動合同期限根據雙方協商的結果進行確定。雙方應當在勞動合同期滿前完成續(xù)簽工作。

5.若甲乙雙方欲變更或解除本合同，應當按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞