勞務(wù)協(xié)議范本

勞務(wù)協(xié)議范本甲方：__________________（公司名稱）

地址：__________________

電話：__________________

法定代表人：_____________

乙方：__________________（員工姓名）

性別：__________________

身份證號碼：_____________

出生日期：_____________

住址：__________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在自愿、平等、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同到期，若雙方繼續(xù)合作，應(yīng)續(xù)簽本合同。

2.試用期限為______個月，試用期內(nèi)甲乙雙方均可提出解除本合同。提出方應(yīng)提前7天通知對方。試用期滿后，乙方應(yīng)被視為已通過甲方的考核。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1.乙方同意在甲方從事________崗位（工種）的工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。

2.乙方的工作地點為甲方指定的工作地點，具體地址為：____________________。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行______（標準工時工作制）（具體按照甲方制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行）。甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

四、勞動報酬

1.乙方在試用期間的工資為人民幣______元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為人民幣______元/月。同時，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核情況及職位等級調(diào)整情況，適時調(diào)整乙方工資。

2.甲方將根據(jù)市場情況和乙方的工作業(yè)績，實施獎金和激勵制度。獎金和激勵制度的實施細則由甲方另行規(guī)定并通知乙方。

3.甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險。同時，甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供商業(yè)保險等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險。乙方個人承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方享有工會福利和甲方規(guī)定的其它福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、保密義務(wù)和競業(yè)限制

1.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或傳播給任何第三方。

2.乙方同意在離開甲方后的兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)工作，否則，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。違約金的數(shù)額不低于甲方的損失。

七、勞動條件和勞動保護

甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動防護用品。同時，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，以確保乙方的安全和健康。

八、規(guī)章制度與勞動紀律

1.乙方應(yīng)當遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。如乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

2.甲方的各項規(guī)章制度包括但不限于崗位職責、操作規(guī)范、考核獎懲、員工行為規(guī)范等，具體規(guī)定將通過公告、通知等形式告知乙方。

九、合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一方提出解除合同應(yīng)當提前7天通知對方，否則應(yīng)當支付違約金人民幣______元。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：試用期內(nèi)不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

3.有下列情形之一的，合同即告終止：本合同期滿的；雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；甲方破產(chǎn)、解散或者被撤消的。合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

4.合同解除或終止，有關(guān)待遇按國家法律法規(guī)和甲方的解除或終止合同規(guī)定執(zhí)行。

十、違約責任及賠償

1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任并賠償對方因此遭受的損失。違約責任的具體承擔方式和賠償標準按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.若甲方的規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定中沒有明確規(guī)定違約金的具體數(shù)額或計算方法，則甲方有權(quán)根據(jù)具體情況設(shè)定相應(yīng)的違約金數(shù)額或計算方法。若乙方的違約行為給甲方造成了重大損失或不良影響的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

3.若因乙方的