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?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】法定代表人:【法定代表人姓名】乙方(員工):【全稱】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】住址:【住址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動(dòng)合同到期雙方確認(rèn),乙方與甲方的勞動(dòng)合同【合同起始日期】至【合同終止日期】期滿,雙方未就續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致。第二條不續(xù)簽勞動(dòng)合同基于雙方共同意愿,甲方?jīng)Q定不在勞動(dòng)合同到期后與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條終止日期及工作交接1.雙方同意,本合同到期后,乙方的工作交接期限為【工作交接期限】天。2.乙方應(yīng)在本合同到期前【提前通知天數(shù)】向甲方提出離職申請(qǐng),并在甲方指定的工作交接期內(nèi)完成工作交接。3.乙方應(yīng)確保在離職過程中,對(duì)其在職期間掌握的甲方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密,并不得利用這些信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下:【計(jì)算方式】3.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接并確認(rèn)無誤后【支付時(shí)間】?jī)?nèi),一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求,提供相關(guān)證件和信息,配合甲方辦理上述手續(xù)。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定【其他約定內(nèi)容】甲方代表:【甲方代表簽名】乙方簽名:【乙方簽名】簽訂日期:【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如有虛假,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法:一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息,甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。2.雙方在簽訂合應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),不得違反國(guó)家政策。解決辦法:如雙方在簽訂過程中有違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),協(xié)議無效,并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。3.雙方在履行合同過程中,應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益,不得損害對(duì)方利益。解決辦法:如一方在履行過程中侵犯對(duì)方合法權(quán)益,受害方有權(quán)要求停止侵害、消除影響、賠償損失。4.合同一方如發(fā)生重大變更,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。解決辦法:如一方未履行通知義務(wù),導(dǎo)致對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.合同到期后,雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接,確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。解決辦法:如一方未按照約定履行交接義務(wù),給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:指依法成立,招聘勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),支付勞動(dòng)報(bào)酬,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的單位。3.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,從事有償勞動(dòng)的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的,因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金:指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的,用于解決住房問題的資金。7.法定節(jié)假日:指國(guó)家法定的休息日,包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。8.加班:指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外,按照用人單位要求提供的勞動(dòng)。9.違約金:指合同一方違反合同約定,應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。10.爭(zhēng)議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑,解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合:1.甲方(用人單位)與乙方(員工)之間的勞動(dòng)合同到期,雙方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.雙方希望通過協(xié)議方式明確勞動(dòng)合同到期后的相關(guān)事宜,如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等。補(bǔ)充條款:1.乙方離職后,應(yīng)繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密的期限和范圍。2.乙方在離職前應(yīng)完成的手續(xù)和交接的具體要求。3.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體方式和時(shí)間。4.乙方離職后,甲方提供的證明文件和推薦信等。附件列表:1.乙方在職期間的

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