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文檔簡介

保障性激勵合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：保障性激勵合同模板

合同編號：_______

甲方（以下簡稱“雇主”）：________

乙方（以下簡稱“雇員”）：________

鑒于：

1.雇主愿意為提高雇員的工作積極性和效率，制定一套保障性激勵措施；

2.雇員愿意在明確激勵措施的前提下，努力實現(xiàn)雇主要求的工作目標；

3.雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成以下合同條款。

第一條：合同期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。

第二條：激勵目標

1.雇主根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和雇員職責，為雇員設定明確的工作目標和考核標準。

2.雇員應按照雇主要求，努力完成工作目標，達到激勵條件。

第三條：激勵措施

1.雇主為雇員設立以下激勵措施：

（1）績效獎金：根據(jù)雇員完成工作目標的情況，給予相應比例的績效獎金；

（2）晉升機會：根據(jù)雇員表現(xiàn)，優(yōu)先考慮晉升機會；

（3）培訓深造：為雇員提供業(yè)務技能培訓，提升個人能力；

（4）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，享有相應福利待遇。

2.雇員在達到激勵條件后，享有以上激勵措施。

第四條：考核及發(fā)放

1.雇主應在合同有效期內(nèi)，定期對雇員進行考核，以確保雇員的工作表現(xiàn)與激勵措施相符。

2.雇主在考核合格后，按照本合同第三條規(guī)定的激勵措施，及時向雇員發(fā)放獎金及福利。

第五條：合同的解除與終止

1.在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

2.雇員嚴重違反公司規(guī)定或工作失職，雇主有權解除本合同。

3.合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同自動終止。

第六條：違約責任

1.雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。

2.違約方應向守約方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。

第七條：爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條：其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

甲方（簽名）：____

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