勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書示范文本2024年

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書示范文本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同當(dāng)事人2.1勞務(wù)派遣單位2.2用工單位2.3勞動(dòng)者第三章：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3以完成一定工作任務(wù)為期限第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作變更第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年休假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付6.2工資標(biāo)準(zhǔn)6.3工資調(diào)整第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件8.3職業(yè)危害防護(hù)第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償范圍第十一章：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2仲裁解決11.3訴訟解決第十二章：特別約定12.1保密條款12.2競(jìng)業(yè)限制12.3其他特別約定第十三章：附則13.1合同生效13.2合同解釋權(quán)13.3附加條款第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.x合同附件清單第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保障各方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同適用范圍本合同適用于勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣合作，以及勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸勞務(wù)派遣單位所有，任何對(duì)合同條款的解釋應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)解釋。第二章：合同當(dāng)事人2.1勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：，地址：，法定代表人：______。2.2用工單位用工單位（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：，地址：，法定代表人：______。2.3勞動(dòng)者勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：，身份證號(hào)碼：，住址：______。第三章：合同期限3.1固定期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。3.2無固定期限本合同自____年____月____日起生效，除非根據(jù)本合同規(guī)定提前解除或終止，否則本合同為無固定期限合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限本合同自____年____月____日起生效，至______工作任務(wù)完成之日終止。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容丙方同意根據(jù)乙方的工作需要，擔(dān)任______崗位，從事______工作。4.2工作地點(diǎn)丙方的工作地點(diǎn)為______，乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整丙方的工作地點(diǎn)。4.3工作變更乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整丙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知丙方。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間丙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。5.2休息日丙方每周至少休息一天。5.3法定節(jié)假日丙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.4年休假丙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定享有帶薪年休假。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付甲方應(yīng)按月支付丙方工資，支付日期為每月的______日。6.2工資標(biāo)準(zhǔn)丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，具體數(shù)額根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和乙方的薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。6.3工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和乙方的薪酬政策，對(duì)丙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為丙方繳納住房公積金。7.3福利待遇丙方享有乙方提供的其他福利待遇，具體福利待遇由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需要繼續(xù)完善。第八章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保丙方在安全、健康的環(huán)境下工作。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證丙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作設(shè)施和條件。8.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)告知丙方可能存在的職業(yè)危害，并采取有效措施進(jìn)行防護(hù)，定期為丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。如需變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)三方簽字蓋章后生效。9.2合同解除合同在以下情況下可以解除：丙方嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度；丙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害；甲方或乙方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員；法律規(guī)定的其他情形。9.3合同終止合同在以下情況下終止：合同期限屆滿；丙方達(dá)到法定退休年齡；丙方死亡或被宣告死亡；甲方或乙方依法解散、破產(chǎn)；法律規(guī)定的其他情形。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同約定，均視為違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2仲裁解決協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3訴訟解決仲裁不成或一方拒絕履行仲裁裁決時(shí)，另一方可向人民法院提起訴訟。第十二章：特別約定12.1保密條款丙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2競(jìng)業(yè)限制合同解除或終止后，丙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方或乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。12.3其他特別約定______。第十三章：附則13.1合同生效本合同自三方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3附加條款本合同未盡事宜，由三方協(xié)商解決。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（勞務(wù)派遣單位）：，乙方（用工單位）：，丙方（勞動(dòng)者）：______。14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.x合同附件清單本合同附件包括但不限于：丙方身份證復(fù)印件；丙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；其他相關(guān)證明材料。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、附件條款的構(gòu)成與目的本附件條款作為勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的補(bǔ)充部分，旨在進(jìn)一步明確合同執(zhí)行過程中的具體操作細(xì)節(jié)和各方的權(quán)利義務(wù)。附件條款由以下幾部分組成：附件一：丙方個(gè)人信息表附件二：丙方工作職責(zé)描述附件三：丙方工作地點(diǎn)及環(huán)境說明附件四：丙方工資結(jié)構(gòu)及支付方式附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)附件六：勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查記錄附件七：保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制條款附件八：合同變更、解除和終止的程序說明附件九：爭(zhēng)議解決機(jī)制的詳細(xì)規(guī)定附件十：其他特別約定二、附件條款的具體內(nèi)容附件一：丙方個(gè)人信息表該附件包含丙方的基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人信息等，用于甲方和乙方在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系丙方或其緊急聯(lián)系人。附件二：丙方工作職責(zé)描述詳細(xì)描述丙方在乙方工作的具體職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，以及完成這些職責(zé)所需的技能和資格要求。該附件還應(yīng)包括丙方的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件三：丙方工作地點(diǎn)及環(huán)境說明明確丙方的工作地點(diǎn)，包括辦公地址、工作區(qū)域描述以及可能的工作變動(dòng)情況。同時(shí)，描述丙方工作場(chǎng)所的環(huán)境條件，包括安全設(shè)施、衛(wèi)生條件等。附件四：丙方工資結(jié)構(gòu)及支付方式詳細(xì)說明丙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。同時(shí)，規(guī)定工資的支付方式、支付周期和支付日期。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)列出甲方為丙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和金額，以及丙方享有的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利、健康體檢等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查記錄記錄丙方在工作期間接受的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康檢查結(jié)果，確保丙方的工作環(huán)境和健康狀況符合國(guó)家規(guī)定。附件七：保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制條款明確丙方在合同期間及合同終止后對(duì)甲方和乙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，以及競(jìng)業(yè)限制的具體條款和期限。附件八：合同變更、解除和終止的程序說明詳細(xì)規(guī)定合同變更、解除和終止的程序和條件，包括各方需提供的書面通知、協(xié)商過程和法律程序等。附件九：爭(zhēng)議解決機(jī)制的詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)說明合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的具體流程和時(shí)限。附件十：其他特別約定包括但不限于丙方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、工作表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、特殊工作條件下的補(bǔ)償?shù)?。三、附件條款的法律效力本附件條款作為勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與主合同具有同等的法律效力。一旦簽署，即表示各方同意遵守附件條款中的規(guī)定，并在合同執(zhí)行過程中予以執(zhí)行。四、附件條款的修訂與更新甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的變化或?qū)嶋H工作需要，對(duì)附件條款進(jìn)行修訂和更新。任何修訂和更新均應(yīng)以書面形式通知丙方，并在三方協(xié)商一致后生效。五、附件條款的解釋權(quán)本附件條款的解釋權(quán)歸甲方所有。在合同執(zhí)行過程中，如對(duì)附件條款有任何疑問，丙方應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢，甲方應(yīng)給予明確答復(fù)。六、附件條款的生效條件本附件條款自三方簽字蓋章之日起生效，并與主合同同步終止。除非另有書面約定，否則附件條款的任何修改或補(bǔ)充均需三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。通過上述附件條款及說明，我們旨在為勞務(wù)派遣合同的執(zhí)行提供更為明確和詳細(xì)的指導(dǎo)，確保合同各方的權(quán)益得到充分保護(hù)，并促進(jìn)合同的順利執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：本合同包含以下附件，附件作為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力：附件一：丙方個(gè)人信息表附件二：丙方工作職責(zé)描述附件三：丙方工作地點(diǎn)及環(huán)境說明附件四：丙方工資結(jié)構(gòu)及支付方式附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)附件六：勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查記錄附件七：保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制條款附件八：合同變更、解除和終止的程序說明附件九：爭(zhēng)議解決機(jī)制的詳細(xì)規(guī)定附件十：其他特別約定二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按照合同約定履行義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款；未經(jīng)允許擅自變更或解除合同；其他違反合同條款的行為。違約行為的認(rèn)定由合同各方根據(jù)合同內(nèi)容和實(shí)際情況協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院依法裁定。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派遣至用工單位，由用工單位實(shí)際使用勞動(dòng)者的用工形式。勞動(dòng)者：指與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。用工單位：指實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位或組織。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)不得在與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作的限制。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：合同各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：仲裁不成或一方拒絕履行仲裁裁決時(shí)，另一方可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同解除應(yīng)符合合同約定或法律規(guī)定，并以書面形式通知對(duì)方。終止后事宜：合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理后續(xù)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、工作交接等。六、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：