2024行政工作總結范文（五篇）

第2頁共2頁2024行政工作總結范文行政部作為公司的重要構成，持續(xù)強化內(nèi)部管理水平，同時妥善應對工商、社保等外部監(jiān)管。在過去的一年中，行政工作始終圍繞公司的經(jīng)營策略和目標展開，緊密配合公司的各項部署。以下是對過去一年行政部主要工作的概述：一、人力資源管理1、依據(jù)各市場部的實際需求，我們精準并合理地招聘了____余人，覆蓋廣東、云南、某、成都、武漢、南京等關鍵市場，并已有____多人完成轉正。2、有效執(zhí)行人員入職、轉正、離職、調(diào)崗等人事流程，及時向集團人力資源部報告。3、我們規(guī)范了各部門人員檔案，建立電子檔案系統(tǒng)，對不完整的檔案進行補充。4、強化內(nèi)部管理與考核，優(yōu)化員工績效考核制度，為每位員工建立績效檔案。5、明確崗位職責，編制了詳細的工作說明書，確保員工對自身職責的清晰理解。6、與集團總部協(xié)調(diào)，確定了員工勞動合同的簽訂及社保辦理事宜。二、行政運營1、成功籌備營銷中心開業(yè)慶典：提前準備，確保新辦公區(qū)的清潔、辦公設備的開通及辦公用品的采購，使營銷中心在____月底順利開業(yè)。2、證照辦理工作按期完成，保證了廣州辦事處的正常運營，并正與各市場部協(xié)調(diào)，推進各市場證照的辦理。3、與工商等職能機構保持良好溝通，確保公司對外工作的順利進行。4、嚴格控制和審查各部門辦公用品的使用，實施物品領用登記制度，合理采購辦公用品。5、以節(jié)約成本為首要原則，嚴格控制各項辦公費用支出。6、提供全方位的后勤支持：包括交通、食宿安排等，確保日常管理工作的高效運行。以上總結涵蓋了行政部在過去一年中的主要工作內(nèi)容，我們將持續(xù)改進，以更好地服務于公司的發(fā)展。2024行政工作總結范文（二）一、強化信念與觀念，深化學習與實踐1.堅定理想信念，強化組織紀律觀念，深入研習公司核心理念，確保在工作中把握正確的輿論導向。2.針對工作中遇到的新事務、新問題、新情況，如員工手冊撰寫、公司制度及方案起草、園區(qū)綠化等，采取主動學習的態(tài)度，通過領悟會議精神、查閱相關資料、利用網(wǎng)絡資源等方式，迅速掌握基礎情況，確保工作順利進行。二、提升業(yè)務能力，勤于筆耕1.注重細節(jié)觀察，善于從日常工作中提煉經(jīng)驗，通過反思與總結，不斷提升個人業(yè)務能力。2.堅持勤寫勤練，將寫作視為日常必修課，以增強工作的針對性、創(chuàng)造性和實效性，實現(xiàn)業(yè)務能力的顯著提升。3.深入分析公司先進事跡與典型人物，充分發(fā)揮輿論宣傳的價值與影響力。4.拓寬知識視野，廣泛涉獵各類知識，優(yōu)化知識結構，為更好地履行崗位職責奠定基礎。三、注重理論與實踐相結合，勤于思考堅持理論聯(lián)系實際，將理論學習成果轉化為工作實踐的動力，推動工作不斷向前發(fā)展。四、堅守崗位職責，勤于動手秉持“工作無小事”的態(tài)度，認真對待每一項工作任務，無論是接待工作、辦公室日常事務還是清潔衛(wèi)生工作，均力求做到盡善盡美。同時，珍惜公司提供的成長平臺，不斷提升自我。五、密切聯(lián)系上下級，勤于溝通在行政部工作中，注重與各部門領導及同事的溝通交流，建立基于信任和尊重的溝通機制，以更好地推進工作。六、反思與展望在肯定成績的同時，我也清醒地認識到自身存在的不足，如工作能力尚需提升、工作總結分析不夠及時等。未來，我將繼續(xù)努力，堅持“五勤”工作法，深入學習、愛崗敬業(yè)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待在公司董事長的領導下，與全體同仁共同努力，共創(chuàng)公司新的輝煌篇章。2024行政工作總結范文（三）關于鎮(zhèn)政府黨委會會議決策制度與程序的嚴謹實施，以及行政決策與執(zhí)法體系的全面優(yōu)化，特此報告如下：一、鎮(zhèn)政府黨委會在會議討論決定過程中，嚴格遵循既定制度和程序。對于涉及法律議案的審議，堅持由法制辦先行審查，并隨后送交主管領導進行復審，此舉有效遏制了行政決策的隨意性，顯著提升了行政決策的科學性與合理性。二、為進一步增強行政決策的科學性與民主性，我鎮(zhèn)引入了專家論證制度，并堅決執(zhí)行四項基本制度：行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)證上崗制度、行政執(zhí)法過錯責任追究制度以及執(zhí)法監(jiān)督制度。得益于這些制度的嚴格執(zhí)行，全年未發(fā)生任何違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象。三、在政府信息公開方面，我鎮(zhèn)全面貫徹《政府信息公開條例》，深化政務公開工作。依據(jù)《政府信息分類規(guī)范》，對政府信息進行全面清理并錄入統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)，通過政府門戶網(wǎng)站向社會公開。同時，加強信息公開服務中心及公眾信息網(wǎng)站的建設與管理，確保信息公開的時效性與準確性。四、為完善政務公開機制，我鎮(zhèn)還進一步優(yōu)化了政務公開欄的內(nèi)容與形式，詳細公開了鎮(zhèn)政府的工作職責、服務項目、收費項目及標準等關鍵信息，以及與群眾利益密切相關的重大行政決策和為民實事項目等。五、在行政執(zhí)法體制改革方面，我鎮(zhèn)取得了顯著成效。一是嚴格落實行政執(zhí)法責任制，明確各部門及崗位的執(zhí)法責任，實現(xiàn)了執(zhí)法責任到人。二是全面規(guī)范行政執(zhí)法行為，通過嚴格執(zhí)法程序、明確違法責任、約束行政自由裁量權等措施，有效防止了權力的濫用，提升了行政機關的公信力。三是積極探索行政管理的體制與方式改革，將行政推動與法律手段、行政指導措施相結合，提高了行政效能，促進了社會和諧。六、為強化行政效能、促進機關規(guī)范化建設，我鎮(zhèn)成立了機關效能建設領導小組，并建立了行政效能投訴舉報中心。通過實行績效考評制等措施，對機關效能進行全面監(jiān)督與評估，確保了機關工作的高效運行。七、為確保依法行政工作的有效落實，我鎮(zhèn)采取了定期檢查與隨機監(jiān)督相結合的方式，對各部門、各村（社區(qū)）的依法行政工作進行了全面跟蹤檢查。同時，通過自查與評估相結合的方式，對依法行政工作的各項指標完成情況進行了客觀評價，為全年工作任務的全面完成奠定了堅實基礎。八、在構建和諧社會方面，我鎮(zhèn)積極開展矛盾糾紛調(diào)處化解工作。通過加強人民調(diào)解組織建設、發(fā)揮信訪機構的主渠道作用以及轉變工作作風等措施，成功調(diào)處了大量矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定與和諧。綜上所述，我鎮(zhèn)依法行政工作正逐步走向規(guī)范化和制度化。然而，我們也清醒地認識到存在的問題與不足，如制度尚需健全、工作需不斷完善等。因此，我們將在今后的工作中繼續(xù)深入學習貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，堅持執(zhí)政為民的理念，努力實現(xiàn)全面推進依法行政的目標。2024行政工作總結范文（四）____一、工作概述____在日常運營中，部分事務雖顯瑣碎細微，但其重要性不容忽視。各項行政工作的完成情況，不僅直接體現(xiàn)了行政人員的工作效率與專業(yè)能力，更作為公司整體運營狀況的一個側面，反映了企業(yè)的管理水平與運行狀態(tài)。____（一）日常工作管理____日常行政工作雖繁雜瑣碎，但貴在持之以恒、細致入微。本人主要職責涵蓋：公司各部門辦公用品的精準采購、有序領用與及時發(fā)放；電腦等辦公設備的全面管理與高效后勤服務；飲用水供應的妥善安排與監(jiān)管；員工用餐情況的精準統(tǒng)計與伙食補貼的合理核算發(fā)放；公司人員變動時辦公用品的妥善購置與移交；合同、施工雜志及報刊雜志的存檔、借用登記與分發(fā)工作；郵件的收發(fā)寄送；以及辦公室與公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的維護等。____（二）專項工作執(zhí)行____專項工作多涉及政府部門，其關鍵在于敏銳洞察、細致總結，準確把握時間節(jié)點與辦事流程。需通過多渠道獲取辦事信息，及時跟進并有效應對辦理結果。本年度專項工作重點包括：1.____建筑類企業(yè)報表報送____：根據(jù)政府部門要求，結合公司實際經(jīng)營與資質申報需求，精準填報《月度快速調(diào)查表》、《建筑企業(yè)生產(chǎn)情況表》等統(tǒng)計報表，并積極參與統(tǒng)計會議，全力配合統(tǒng)計工作。2.____證書管理優(yōu)化____：-____建造師管理____：順利完成三名二級建造師增項注冊，證書及執(zhí)業(yè)印章更新到位；兩名一級建造師初始注冊材料已提交并通過審核公示，正待領取證章。-____粵建通管理____：積極參加“三庫一平臺”操作系統(tǒng)培訓，完成法人卡及多張自然人卡的延期工作，新申辦并注冊多張自然人卡，及時補辦遺失的自然人卡。-____其他證書管理____：協(xié)助組織公司造價工程師及“三類人員”的繼續(xù)教育、證書延期與申辦等工作，同時個人也順利完成了統(tǒng)計從業(yè)資格培訓并通過考核。需反思的是，因初期對證書類型及續(xù)期流程不熟悉，導致部分工作延誤，未來將以此為鑒，加強學習與溝通，避免類似情況發(fā)生。3.____三體系換證年審____：在周老師及公司各部門的鼎力支持下，順利籌備年檢資料（盡管在檢查過程中發(fā)現(xiàn)部分信息缺失，但并未影響大局）。公司本年度成功通過三體系換證年審，確保了體系要求的嚴格執(zhí)行與經(jīng)營活動的正常進行。4.____其他行政性事務____：-____文體活動組織____：協(xié)助集團行政辦成功舉辦公司文體活動，組織員工積極參與并取得優(yōu)異成績。同時，提前啟動年終晚會籌備工作。-____信息資產(chǎn)統(tǒng)計與登記____：對公司深圳區(qū)域的信息資產(chǎn)進行全面核查與實名制登記，為后續(xù)規(guī)范管理奠定堅實基礎。____二、____年度工作計劃____隨著新工作周期的到來，我將以更加飽滿的熱情與堅定的決心，迎接充滿希望與挑戰(zhàn)的新一年。具體工作計劃如下：1.____深化日常行政工作____：繼續(xù)強化日常事務管理，注重細節(jié)把控，糾正粗心大意之弊，以更加優(yōu)質的服務精神，為公司人員提供堅實的后勤保障。2.____保障專項工作順暢推進____：密切關注政府及相關單位的培訓信息，及時跟進持證人員的繼續(xù)教育與證書續(xù)延期工作，嚴格按照建筑部門規(guī)定組織人員參加各類必要培訓。3.____推動公司資質升級____：全力投入公司資質升級工作，聯(lián)合公司各部門，按照上級部門要求精心準備申報材料，力求早日達到升級標準，實現(xiàn)公司資質的成功升級。4.____完成安全生產(chǎn)許可證事務____：重點推進下屬公司東都建筑勞務公司的安全生產(chǎn)許可證申辦工作及公司自身安全生產(chǎn)許可證的延期工作。明確辦事流程，做好充分準備，確保兩項工作順利完成。5.____提升個人職業(yè)技能____：全面深入了解自身工作內(nèi)容，提高工作掌控力與敏感度；加強學習，掌握常用辦公軟件與基礎財務知識，進一步提升日常行政工作的效率與質量。2024行政工作總結范文（五）一、人力資源管理領域1、嚴謹執(zhí)行常規(guī)任務，涵蓋優(yōu)秀員工評估、薪酬、晉升及其他審核工作。嚴格處理廠牌和考勤卡的補辦等各項事務。2、實施人事周報統(tǒng)計，每周匯總全廠各部門人員數(shù)量，對新入職、離職、調(diào)動人員進行詳細記錄并匯報。3、收集信息，優(yōu)化人力資源檔案管理，提升辦公效率。4、開展宣傳和培訓活動。二、行政、辦公室及總務工作1、忠實執(zhí)行公司領導的指示，確保上下溝通順暢，及時向領導反饋情況和信息。協(xié)調(diào)各部門合作，全面負責工作監(jiān)督和檢查。2、根據(jù)領導的意圖，起草工作計劃和其他文件。負責公司信函的收發(fā)、登記、傳閱和批示。強化辦公文件和檔案的管理，確保文件的及時分發(fā)，為公司理解和執(zhí)行上級指示提供有力支持。同時，檔案管理有序，隨時為公司提供查詢服務。3、協(xié)助領導完善和執(zhí)行公司制度。4、強化溝通機制，直接與員工解決工作中遇到的問題，使員工行為有章可循，違規(guī)行為有據(jù)可查。通過改進溝通，提升了工作效率，提高了后勤服務質量。5、高效執(zhí)行崗位職責，辦事效率高。6、監(jiān)督和管理：每日進行環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律的檢查，記錄并處理異常情況。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時通知相關部門處理，以加強管理，提升后勤服務。7、收集信息，全面了解和掌握各項工作進展，分析存在的問題，總結經(jīng)驗，及時向公司匯報，為決策提供準確依據(jù)。8、管理公司財產(chǎn)、辦公用品和庫存鞋：統(tǒng)計各部門資產(chǎn)，分類存檔，確保資產(chǎn)安全。負責辦公設施的管理和維修聯(lián)絡工作，規(guī)范辦公用品的采購、發(fā)放、保管和使用登記，嚴格控制和管理庫存鞋的出入庫和保管。9、協(xié)助總監(jiān)處理日常行政、人事和辦公事務。10、組織和記錄公司會議，根據(jù)需要發(fā)布會議決定的文件。11、接待并妥善處理來訪客戶，熱情接待，認真聽取并記錄客戶的意見和建議。12、監(jiān)督保安和司機的工作，審核和處理上報的表格和日常報告，處理異常情況。13、規(guī)范公司各類表格的管理。14、完成上級交辦的其他任務，確保按時按質完成。三、____年度規(guī)劃與建議基于____-年的部門工作和公司未來發(fā)展需求，行政人事部計劃在____年重點開展以下工作，全面推行目標管理。1、提升后勤服務質量和監(jiān)督力度，根據(jù)公司實際需求修訂和完善相關服務。2、加大宣傳力度，配合公司建設，通過宣傳典型人物和事件，推動工作質量的提升。3、強化人力資源管理，優(yōu)化勞動人事檔案，確保人