2024年教師勞動(dòng)合同參考范文（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年教師勞動(dòng)合同參考范文身份證號(hào)：_____電話：_____住址：_____甲乙雙方遵循友好合作精神，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，秉持自愿、平等、協(xié)商一致的原則，共同簽署本協(xié)議。第一條合同有效期1.本合同自____年____月____日至____年____月____日有效，期滿后聘用關(guān)系自然終止。2.經(jīng)雙方同意，聘用合同期滿前一個(gè)月可續(xù)簽。教師需繳納____元作為押金。3.若需辭職，需提前一個(gè)月告知學(xué)校負(fù)責(zé)人，否則押金將被扣除。4.請(qǐng)假需提前告知負(fù)責(zé)人。為避免頻繁請(qǐng)假，規(guī)定每月有一次請(qǐng)假將扣除____元工資，同時(shí)需與家長(zhǎng)溝通并調(diào)課。第二條乙方權(quán)利1.乙方有權(quán)按每月____元人民幣獲取授課報(bào)酬，甲方每月支付。2.乙方有權(quán)要求甲方提供授課對(duì)象的相關(guān)背景資料及業(yè)務(wù)資料。3.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必要的教學(xué)軟件。第三條乙方義務(wù)及甲方權(quán)利1.乙方需準(zhǔn)備教案及課程規(guī)劃，不得隨意授課；同時(shí)需做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。2.乙方需按時(shí)上課、按時(shí)下課，不得提前下課或推遲上課，違規(guī)將扣除本節(jié)課全部工資。3.乙方需認(rèn)真對(duì)待教學(xué)，采用創(chuàng)新教學(xué)方法，不得強(qiáng)迫學(xué)生學(xué)習(xí)或使用貶低性語言。4.乙方需合理布置作業(yè)，并確保課前回訪以跟進(jìn)預(yù)習(xí)作業(yè)。5.乙方需對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤，對(duì)缺課學(xué)生進(jìn)行電話回訪并安排補(bǔ)課。6.乙方需維持課堂紀(jì)律，防止學(xué)生隨意走動(dòng)，對(duì)突發(fā)意外應(yīng)及時(shí)與負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并采取措施。7.乙方需保證教學(xué)質(zhì)量，學(xué)期末組織考試和考級(jí)。同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，解決教學(xué)問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查和評(píng)價(jià)，遵守教學(xué)管理規(guī)定，提出合理意見或建議。8.乙方特殊原因請(qǐng)假需提前一天通知甲方。9.乙方應(yīng)遵守法律，如有違法行為，甲方有權(quán)解除合同，且與甲方無關(guān)。乙方的安全問題亦由乙方自行負(fù)責(zé)。10.乙方試聽學(xué)生按報(bào)名費(fèi)的5%提成，未成功則不計(jì)工資。工資以課時(shí)記錄為依據(jù)，無記錄則不發(fā)放。11.乙方需提前10分鐘到校備課，不得拖延時(shí)間，保持教學(xué)進(jìn)度。12.乙方不得挖學(xué)生，否則押金將被扣除。第四條合同變更與解除本合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商不得擅自變更。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原程序變更。協(xié)商未果，原合同繼續(xù)有效。雙方可協(xié)商一致解除合同，合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止。提前解除合同且非甲方違約的，甲方應(yīng)支付乙方原定授課費(fèi)的____%作為違約金。第五條違約責(zé)任1.甲方在以下情況下可解除合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)因不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況導(dǎo)致課程無法繼續(xù)；(2)乙方不符合聘用條件；(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和計(jì)劃；(4)乙方教學(xué)質(zhì)量經(jīng)學(xué)生測(cè)評(píng)不合格；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方在以下情況下可通知甲方解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未按合同支付報(bào)酬或提供工作條件。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年教師勞動(dòng)合同參考范文（二）甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特此簽訂如下合同：一、乙方崗位職責(zé)：1.乙方應(yīng)秉持對(duì)工作的熱愛，嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵循國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展。乙方應(yīng)弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神，樹立優(yōu)秀的教育風(fēng)范。2.乙方應(yīng)全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，深入研究課程改革理論，運(yùn)用《課程標(biāo)準(zhǔn)》的新理念指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，不斷優(yōu)化教學(xué)方法，致力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.乙方需積極參與教研活動(dòng)，不斷提升教學(xué)質(zhì)量，確保所任教學(xué)科的教學(xué)成績(jī)各項(xiàng)指標(biāo)均保持在鎮(zhèn)平均線以上。同時(shí)，乙方應(yīng)熟練使用學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)設(shè)備進(jìn)行教學(xué)，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文投稿或參評(píng)，每學(xué)期至少提交一篇論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章。此外，乙方還應(yīng)積極響應(yīng)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的號(hào)召，投身教育科研，推動(dòng)“科研興校”戰(zhàn)略的實(shí)施。4.乙方應(yīng)貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于體育、衛(wèi)生工作的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全責(zé)任制，確保學(xué)生在校期間的人身安全及所管理財(cái)產(chǎn)的安全。5.乙方需全面履行小學(xué)級(jí)教師的職責(zé)，確保“四率”指標(biāo)達(dá)到目標(biāo)管理要求，并認(rèn)真履行兼職職責(zé)。二、甲方職責(zé)：1.甲方應(yīng)按照縣教育局撥付的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放乙方應(yīng)享受的工資和補(bǔ)貼。2.甲方應(yīng)在每學(xué)年末（或?qū)W期末），對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)、福利待遇。3.甲方將依據(jù)《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，全力保障乙方應(yīng)享有的合法權(quán)益。三、違約責(zé)任：1.若乙方在聘任期內(nèi)違反合同規(guī)定，且符合解聘條件之一的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行解聘。解聘前需提前一個(gè)月通知乙方。2.若甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴或辭職。辭職前需提前一個(gè)月通知甲方。四、其他事項(xiàng)：1.如因單位領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)，本合同將繼續(xù)有效。若因工作需要在本單位內(nèi)部調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按新崗位的要求履行職責(zé)。2.本合同有效期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿自然失效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法人代表（簽字）：_____受聘人（簽字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年教師勞動(dòng)合同參考范文（三）（聘方）正式聘請(qǐng)（受聘方）擔(dān)任外籍工作人員（或_____語教師），雙方基于友好合作精神，特此簽訂本合同。第一條聘期確定為____年，自____年____月____日受聘方到職之日起，至____年____月____日受聘方離職之日止。第二條受聘方需承擔(dān)以下工作任務(wù)，并確保按時(shí)、按質(zhì)完成。聘方應(yīng)提供相應(yīng)的必要工作生活條件。對(duì)于受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方將予以積極考慮并采納。雙方應(yīng)秉持合作精神，共同推進(jìn)工作。第三條依據(jù)中國(guó)政府法定的工作日制度，每周工作5天，每天8小時(shí)（教師崗位按周課時(shí)具體安排）。第四條聘方承諾每月向受聘方支付工資人民幣_(tái)___元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。第五條受聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國(guó)政府的法律、法令、相關(guān)規(guī)定及聘方的工作制度。第六條雙方均不得無故提前終止合同。若受聘方需中斷合同，必須提前一個(gè)月向聘方提交書面申請(qǐng)，且在未經(jīng)聘方同意前，仍需繼續(xù)履行職責(zé)。自聘方同意之日起兩周后，將停發(fā)受聘方工資及停止提供相關(guān)生活待遇，回國(guó)費(fèi)用由受聘方自行承擔(dān)。若受聘方違反中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘，解聘通知發(fā)出后一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方需在此期間內(nèi)安排回國(guó)事宜，聘方將承擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)由受聘方自理。若受聘方因?yàn)^職被解聘，聘方亦將在解聘通知發(fā)出后一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)，并承擔(dān)受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，其他費(fèi)用由受聘方自理。第七條如受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個(gè)月后仍無法繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，在一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方將提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票及規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如欲延長(zhǎng)聘期，均需在合同期滿前3個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，并?jīng)雙方協(xié)商確定后簽訂延聘合同。延聘合同視為本合同不可分割的組成部分，其各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。若雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)，則本合同期滿即自動(dòng)失效。第九條本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十條本合同以中文和_____文（外文部分略）書寫，兩種文本具有同等法律效力。聘方（蓋章）：_____日期：____年____月____日受聘方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年教師勞動(dòng)合同參考范文（四）第四條乙方職責(zé)乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法、法律及教育事業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，恪守學(xué)校規(guī)章制度，秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)合作，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注集體利益，積極維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方確認(rèn)，將依據(jù)聘任期內(nèi)甲方實(shí)施的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》履行相應(yīng)職責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方必須全面達(dá)成《_____醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的工作任務(wù)及各項(xiàng)考核指標(biāo)。同時(shí)，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面許可，不擅自在校外兼任任何有報(bào)酬性的職務(wù)。第五條薪資與福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方工作性質(zhì)，向其支付相應(yīng)工資。2.除上述基本工資外，乙方還可依據(jù)學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。若學(xué)校津貼制度發(fā)生調(diào)整，上述津貼制度將同步變更。3.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，對(duì)其基本工資、校內(nèi)津貼及生活補(bǔ)貼進(jìn)行減發(fā)或停發(fā)，并視情況解除本合同：當(dāng)月事假、病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；出現(xiàn)曠工行為；受到黨政紀(jì)律處分；未能有效履行職位職責(zé)，且造成嚴(yán)重后果及惡劣影響。4.乙方依法享有國(guó)家、____省地方法規(guī)及學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)福利待遇，包括但不限于保險(xiǎn)、醫(yī)療等費(fèi)用。同時(shí)，甲方將為乙方子女就學(xué)提供可能的便利。5.甲方不提供住房，住房待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6.公派出國(guó)（出境）事宜，將依據(jù)學(xué)校教職工出國(guó)（出境）管理辦法執(zhí)行。若乙方出現(xiàn)本合同第七條所列情形并被甲方解聘，則不再享有上述甲方提供的各項(xiàng)權(quán)益。第六條聘任考核1.甲方將遵循國(guó)家法律及學(xué)校規(guī)章制度，定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)的情況進(jìn)行考核。2.乙方有義務(wù)在聘任期內(nèi)，每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或職位職責(zé)履行情況總結(jié)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)學(xué)校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》及《_____》中所列的各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行，并參考本合同第二條及第四條的約定。4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5.考核結(jié)果將作為乙方工資、職位津貼發(fā)放及是否繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方考核不合格，甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資及職位津貼，甚至解除本合同。第七條解聘條款1.乙方在受聘期間若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解聘：考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定的工作任務(wù)；發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故或工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成嚴(yán)重?fù)p失；經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，存在嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德、違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)逾期不歸超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)直接解聘：經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)逾期不歸超過六個(gè)月，或經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。第八條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方均需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定并給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定事項(xiàng)乙方可就職務(wù)聘任、業(yè)績(jī)考核及紀(jì)律處分等問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出書面申訴或投訴，并需充分說明理由。若乙方對(duì)委員會(huì)裁定不服，可進(jìn)一步向?qū)W校仲