勞務(wù)服務(wù)方案范本

勞務(wù)服務(wù)方案

xx有限公司是一家以勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、獵頭服務(wù)、社保代理、國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出等為主的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。xx擁有先進(jìn)的人力資源信息技術(shù)，及一批具有國(guó)際視野和豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人力資源領(lǐng)域資深專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，各部門(mén)骨干均持有國(guó)家企業(yè)人力資源管理師資格認(rèn)證，是深圳市人才服務(wù)行業(yè)較具規(guī)模的人力資源服務(wù)商之一，其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)在業(yè)內(nèi)具有較高的美譽(yù)度。目前xx服務(wù)客戶(hù)單位200余家，17年來(lái)累計(jì)輸送人員50000人次以上，合作行業(yè)涵蓋汽車(chē)制造、食品、電子、金融、醫(yī)院、政府機(jī)構(gòu)等，涵蓋國(guó)內(nèi)多個(gè)省市自治區(qū)。甲方：乙方：鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。第一條、協(xié)議期限本協(xié)議期限為：年，其中試用期個(gè)月。本協(xié)議于年月日生效。第二條、勞務(wù)內(nèi)容、要求1、甲方分配乙方在__崗位擔(dān)任_職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為:2、工作地點(diǎn):第三條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:(1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作_.小時(shí)，每周工作_天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(2）不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。(3）綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在___.月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)。2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。第四條、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間1、勞務(wù)費(fèi)元整(Y元）/月。2、勞務(wù)費(fèi)用的支付方式:每月號(hào)，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(hào)（開(kāi)戶(hù)行:)。3、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第五條、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)1、甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。第七條、合同的解除乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同:1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的。3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi)的。2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第八條、違約責(zé)任1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:(1）甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的。(2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。2、雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:(1）違約金，一方違約，應(yīng)支付違約金______元。(2）賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:第九條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟