2024年公司短期勞務(wù)派遣合同

?2024年公司短期勞務(wù)派遣合同合同編號：__________甲方（需求單位）：__________地址：__________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：______________乙方（派遣單位）：__________地址：__________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：______________第一條派遣崗位及人員1.2派遣崗位為：__________，派遣期限為：__________，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3甲方應(yīng)向乙方提供派遣崗位的職責(zé)要求、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等相關(guān)信息。第二條派遣員工的權(quán)益2.1乙方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同，并為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。2.2乙方應(yīng)確保派遣員工在派遣期間享有國家法定節(jié)假日、休息日、加班工資等合法權(quán)益。2.3甲方應(yīng)對派遣員工實(shí)行同工同酬原則，不得因派遣員工的身份差異而降低其工資、福利待遇。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、管理及獎懲。3.2甲方應(yīng)保障派遣員工在工作過程中的安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。3.3甲方不得隨意解除與派遣員工的勞動合同，如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工離職，甲方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4甲方應(yīng)按約定及時(shí)向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照合同約定向甲方收取派遣服務(wù)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)確保派遣員工符合甲方崗位要求，并對派遣員工的個人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。4.3乙方應(yīng)妥善處理派遣員工在派遣期間發(fā)生的勞動爭議、工傷事故等相關(guān)事宜。4.4乙方應(yīng)定期與甲方溝通，了解派遣員工的工作表現(xiàn)，協(xié)助甲方提高員工素質(zhì)。第五條派遣服務(wù)費(fèi)及支付方式5.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，支付方式為：__________5.3如雙方因特殊情況需變更派遣服務(wù)費(fèi)，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為：__________6.2甲方未按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付未付部分的違約金。6.3乙方未按約定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)或支付工資的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相應(yīng)違約金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同變更、終止和解除8.1雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.2在合同履行期間，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，合同自行終止。8.3雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第九條其他約定9.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（需求單位）：__________乙方（派遣單位）：__________簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的派遣崗位、期限、職責(zé)要求等信息準(zhǔn)確無誤。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣員工的合法權(quán)益。3.按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)，避免因違約產(chǎn)生不必要的糾紛。4.在合同變更、終止或解除時(shí)，遵循法定程序，簽訂書面協(xié)議。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.依法履行合同，尊重和保護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。3.發(fā)生糾紛時(shí)，積極協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)派遣：派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，將其派遣到用工單位從事勞動的行為。派遣員工：由派遣單位派遣到用工單位工作，與派遣單位建立勞動關(guān)系的勞動者。社會保險(xiǎn)：為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、養(yǎng)老等方面的基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。同工同酬：對于完成相同工作、付出等量勞動且取得相同業(yè)績的勞動者，用人單位支付同等水平的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補(bǔ)償。違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。不可抗力：不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。場合一：節(jié)假日或特殊活動期間的業(yè)務(wù)高峰應(yīng)用場合：甲方的業(yè)務(wù)在節(jié)假日或特殊活動期間會出現(xiàn)短期高峰，需要乙方提供額外的派遣員工來應(yīng)對。補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日安排：__________（例如，國慶節(jié)、春節(jié)等）2.人數(shù)及崗位：__________（具體增派人數(shù)和崗位）附件一：節(jié)假日增派員工名單及崗位分配特殊場合：1.工作環(huán)境特殊場合二：工作環(huán)境特殊應(yīng)用場合：如果甲方的工作環(huán)境較為特殊，比如高溫、高空等，需要特殊的安全措施。補(bǔ)充條款：乙方必須為派遣員工提供專業(yè)的安全培訓(xùn)。1.安全培訓(xùn)記錄場合如下：附件列表：1.節(jié)假日或特殊活動期間假如公司到了年底購物季，客人暴增，需要加派人手。合同里可以加一條：如果甲方在節(jié)假日或特殊活動期間需要額外人手，乙方要在多少個工作日內(nèi)安排到位。補(bǔ)充條款：甲方在預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)高峰前__天通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后__天內(nèi)安排符合條件的派遣員工到崗。附件：節(jié)假日或特殊活動期間增派員工需求表。2.緊急情況下的增派如果公司因?yàn)橥话l(fā)情況，比如員工突然請假，需要立刻有人頂上。補(bǔ)充條款：遇緊急情況，甲方有權(quán)在通知乙方后__小時(shí)內(nèi)要求乙方增派員工，乙方應(yīng)盡可能滿足甲方需求。附件：緊急增派員工申請表。附