2024勞動合同法的試用期規(guī)定

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方共同維護雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就乙方在甲方處工作期間的試用期事宜，達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動合同的試用期自【起始日期】至【結(jié)束日期】。1.2試用期間，乙方的每月工資為人民幣【金額】元整。第二條試用期內(nèi)的權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.2甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。2.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第三條試用期考核3.1甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等進行全面、客觀、公正的考核。3.2甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前【提前日期】通知乙方考核結(jié)果。第四條試用期的延長4.1如甲方因客觀原因需要延長試用期，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并報經(jīng)乙方同意后，可以延長試用期。4.2延長期限不得超過【延長天數(shù)】。第五條試用期的終止5.1乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除本勞動合同。5.2乙方在試用期內(nèi)因病、傷、產(chǎn)假等原因不能正常工作的，試用期相應(yīng)順延。第六條其他6.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）蓋章：__________乙方（勞動者）簽字：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.確保甲乙雙方提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，甲方有權(quán)解除本勞動合同。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀本合同內(nèi)容，確保了解各自的權(quán)益和義務(wù)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。5.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。6.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本勞動合同。2.若乙方在試用期內(nèi)因病、傷、產(chǎn)假等原因不能正常工作，試用期相應(yīng)順延。3.若甲方因客觀原因需要延長試用期，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并報經(jīng)乙方同意后，可以延長試用期。4.若雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。4.社會保險費：指用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。5.勞動條件：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動保護、工資待遇等。6.勞動糾紛：指用人單位與勞動者在勞動關(guān)系中因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生爭議的情況。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂勞動合同，約定試用期條款。2.甲方與乙方在勞動合同有效期內(nèi)，對試用期進行延長或終止的情況。補充條款：1.甲方應(yīng)在簽訂勞動合同前，向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等事項。2.乙方在簽訂勞動合應(yīng)如實提供自己的身份信息、學(xué)歷、資格證書等相關(guān)資料。3.如乙方在試用期內(nèi)患病，需提供相關(guān)病假證明，并根據(jù)醫(yī)生建議休息調(diào)養(yǎng)。4.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理入職、離職手續(xù)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法違紀行為。6.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式簽訂。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本或其他法人資格證明文件。2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件。3.乙方