設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)（34篇）

設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)（34篇）設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)（通用34篇）設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇11.制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)a.組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)b.與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)c.根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取針對性的開發(fā)計劃)2.組織服裝設(shè)計:a.負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);b.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行;c.擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;d.負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的.產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;e.獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。3.外部聯(lián)系:a.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;b.參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會風(fēng)格;c.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理:a.分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;b.組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;c.負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及客戶。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇2職位要求1.有三年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗;2.有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識;5.能承受工作壓力。崗位職責(zé)/工作內(nèi)容1)負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo),負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標(biāo)客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意;設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;2)領(lǐng)導(dǎo)并組織平面畫冊、vi設(shè)計、海報設(shè)計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究,指導(dǎo)平面設(shè)計師策劃具體設(shè)計與制作,解答設(shè)計師在創(chuàng)意方面遇到的'問題;3)全面負(fù)責(zé)設(shè)計項目的質(zhì)量,對設(shè)計的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評審;4)負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的成本控制;5)管理、培訓(xùn)平面設(shè)計團(tuán)隊,督促團(tuán)隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務(wù)設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇3職位要求1.5年以上設(shè)計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設(shè)計相關(guān)剛也畢業(yè)2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設(shè)計和技術(shù)人員培訓(xùn),部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力崗位職責(zé)/工作內(nèi)容1.制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃2.組織服裝設(shè)計,對公司各品牌的'定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊開發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇4崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計部各項工作，負(fù)有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。2、參與組織運(yùn)作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設(shè)計總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體工程設(shè)計項目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計項目符合建筑要求和甲方要求。3、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計任務(wù)，負(fù)責(zé)對部門各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負(fù)責(zé)與其它項目相關(guān)的公司或部門總的'協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設(shè)計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認(rèn)工作。6、按照規(guī)范設(shè)計要求組織編制設(shè)計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專員歸檔。7、負(fù)責(zé)工程施工中的設(shè)計變更、技術(shù)支持等工作。8、有效整合團(tuán)隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。9、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。11、根據(jù)設(shè)計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細(xì)則；同時要定期組織本部門成員學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇51、解讀品牌調(diào)性，梳理文案邏輯，根據(jù)需求確定店鋪各類設(shè)計方向；2、參與產(chǎn)品前期界面視覺風(fēng)格研究、設(shè)計流行趨勢分析，協(xié)同部門完成產(chǎn)品創(chuàng)意制作；3、負(fù)責(zé)線上平臺的設(shè)計、協(xié)助改版和更新，包括界面設(shè)計、編輯和美化等；4、積極融入團(tuán)隊，主動提升專業(yè)，主動配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作；設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇61、把控公司電商視覺設(shè)計的創(chuàng)意及方向，規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計邏輯及設(shè)計進(jìn)程；2、把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升店鋪的整體視覺效果；3、對品牌店鋪整體視覺把控、對產(chǎn)品拍攝風(fēng)格視覺呈現(xiàn)全面把控。4、嚴(yán)格把控各環(huán)節(jié)的產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)程及質(zhì)量，監(jiān)督各個業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品視覺落地執(zhí)行；5、能夠掌握主流設(shè)計的需求及實現(xiàn)，提前做好可預(yù)見的電商大節(jié)點設(shè)計規(guī)劃；6、負(fù)責(zé)視覺策略的制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)化視覺作品的創(chuàng)意設(shè)計，應(yīng)對各種突發(fā)事件的處理。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇7崗位描述：1、根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成負(fù)責(zé)集團(tuán)室內(nèi)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化工作；2、跟進(jìn)各區(qū)域設(shè)計任務(wù)的完成進(jìn)度，協(xié)調(diào)項目工程進(jìn)度，參與組織圖紙會審會簽工作，并完成設(shè)計變更指導(dǎo)；3、組織與相關(guān)設(shè)計部門、設(shè)計單位的技術(shù)協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中存在的問題并給出解決方案。任職要求：1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設(shè)計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設(shè)計及施工管理經(jīng)驗；2、熟悉國家最新房產(chǎn)開發(fā)政策、技術(shù)規(guī)范、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；3、具良好的'成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇81、負(fù)責(zé)電商全平臺視覺頁面輸出;2、確定網(wǎng)店(包括視覺、網(wǎng)頁、廣告、包裝、品牌等)視覺呈現(xiàn)的基調(diào)和表現(xiàn)形式，達(dá)到公司要求的營銷與傳播效果;3、運(yùn)用專業(yè)的商業(yè)理解和審美觀，配合市場、運(yùn)營部門制定相應(yīng)的營銷和設(shè)計策略;4、對視覺團(tuán)隊、美工人員進(jìn)行設(shè)計指導(dǎo)、設(shè)計培訓(xùn)等工作。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇9（1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。（2）參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。（3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。（4）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。（5）定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。（6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（7）負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。（9）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。（10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。（11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。（13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。（14）及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。（15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。（16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。（17）審批直接下級上報的預(yù)算和工作計劃、培訓(xùn)計劃等文件。（18）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。（19）及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。（20）定期向總經(jīng)理述職。（21）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。（25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。（27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達(dá)的、直接下級上報的過失單和獎勵單。（28）指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。（29）組織做好保密工作。（30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。（31）代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1）對營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃的完成負(fù)責(zé)。（2）對營銷組合策略的及時調(diào)整保證營銷目標(biāo)和計劃實現(xiàn)負(fù)責(zé)。（3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負(fù)責(zé)。（4）對所屬下級的.紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。（5）對營銷系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。（6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。（7）對營銷系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。（8）對營銷系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。（9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。（10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇10崗位職責(zé)：1、根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位及產(chǎn)品市場定位，制定產(chǎn)品開發(fā)及設(shè)計規(guī)劃；2、結(jié)合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設(shè)計計劃與執(zhí)行方案，指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設(shè)計工作；3、及時關(guān)注目標(biāo)和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內(nèi)外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關(guān)數(shù)據(jù)及經(jīng)營信息，及時進(jìn)行分析、評估，并用于指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計；4、負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品以及品牌形象工作的總體規(guī)劃；5、制定產(chǎn)品的各種生產(chǎn)工藝、風(fēng)格、價位；準(zhǔn)確把握產(chǎn)品的流行趨向；6、建立以及不斷完善產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、技術(shù)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷創(chuàng)新。任職資格：1、30—45歲，珠寶設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、能夠準(zhǔn)確把握品牌風(fēng)格，獨立完成產(chǎn)品的款式設(shè)計；4、熟悉產(chǎn)品工藝和各種材料市場；5、能夠根據(jù)流行和其他元素確定設(shè)計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇11職責(zé)描述:1.主持規(guī)劃設(shè)計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,組織團(tuán)隊科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;3.組織項目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計的意見,在設(shè)計過程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的'控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管控;5.參與設(shè)計成果評審及匯報,設(shè)計文件報批報建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào);6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計方案的會審工作,保持與設(shè)計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;7.參與對相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標(biāo)進(jìn)行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計劃的實施工作;10.負(fù)責(zé)對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇12崗位職責(zé)1、參與公司裝飾工程項目的`設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；5、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助采購部對裝修項目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。任職資格1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，熟練操作autocad、powerpoint、photoshop、3dma_等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達(dá)能力，有團(tuán)隊精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。薪資：面議設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇131.負(fù)責(zé)內(nèi)容線上平臺整體視覺設(shè)計、排版2.全媒體視覺排版(微信公眾號、網(wǎng)站、海報等)3.微信公眾號長圖、gif設(shè)計4.參與每幾月一次的線下出版物部分平面設(shè)計工作5.建筑內(nèi)容平臺的圖表繪制、設(shè)計設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇141、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設(shè)計及客戶廣告設(shè)計。2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設(shè)計。3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設(shè)計。4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護(hù)。協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等。5、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運(yùn)用消費者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達(dá)成創(chuàng)意目標(biāo)。6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認(rèn)同，清晰策略方向。7、對設(shè)計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導(dǎo)。8、負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計，配合各項市場活動布展。9、陳列效果布置，效果圖制作。10、負(fù)責(zé)公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設(shè)計。1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。2、負(fù)責(zé)店鋪整體形象及開店裝修流程實施。3、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。4、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。7、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的`要求。8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇151、全面負(fù)責(zé)公司品牌的風(fēng)格定位和頁面創(chuàng)意設(shè)計，促成視覺美感及商業(yè)效益合一的品牌視覺形象（包括但不僅限于店鋪首頁、詳情頁、活動頁面、攝影作品、公司對外宣傳視頻等內(nèi)容的策劃及效果把控）；2、準(zhǔn)確把握公司的產(chǎn)品定位、設(shè)計風(fēng)格，拍攝角度等進(jìn)行公司產(chǎn)品品牌視覺體系建設(shè)；掌握和理解創(chuàng)意策略，貫徹執(zhí)行每一個創(chuàng)意細(xì)節(jié)；3.負(fù)責(zé)公司廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計、攝影攝像的策劃與執(zhí)行；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬工作，配合公司整體的營銷策略及市場推廣提供視覺物料（畫冊、陳列道具等）輸出，以達(dá)到預(yù)期的市場效果；4.負(fù)責(zé)公司整體品牌定位，對品牌VI系統(tǒng)規(guī)劃和視覺設(shè)計與優(yōu)化；5.負(fù)責(zé)公司電商平臺整體形象的創(chuàng)意設(shè)計，把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升公司電子商務(wù)網(wǎng)站的整體視覺效果；針對活動主題制作高品質(zhì)的視覺展現(xiàn)；配合運(yùn)營策劃，領(lǐng)導(dǎo)電商設(shè)計團(tuán)隊對產(chǎn)品整體設(shè)計和美化進(jìn)行規(guī)劃、組織、實施、監(jiān)控；6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝盒的創(chuàng)意設(shè)計、平面設(shè)計等工作，并指導(dǎo)執(zhí)行把控成品效果；7、品牌視覺團(tuán)隊的工作協(xié)調(diào)、分配及管理，提高視覺團(tuán)隊的工作效率及工作滿意度；設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇161.全盤負(fù)責(zé)品牌視覺風(fēng)格調(diào)性把控，制定視覺規(guī)范；2.品牌新系列產(chǎn)品大片拍攝策劃及跟片，把控出圖質(zhì)量；3.策劃線上店鋪的首頁，詳情頁的平面設(shè)計方案；4.品牌自媒體渠道的平面設(shè)計及排版方案策劃；5.平面設(shè)計團(tuán)隊工作的審核和培訓(xùn)，制定工作流程和規(guī)范；6.優(yōu)化和布局所有平面和媒介的品牌視覺內(nèi)容；7.品牌vi的優(yōu)化和品牌周邊的包裝設(shè)計策劃；8.參與產(chǎn)品showroom及生活場景的陳列策劃；設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇17職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌推進(jìn)各項目設(shè)計管理工作，監(jiān)督落實各項目設(shè)計節(jié)點；2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計成果的技術(shù)評審及其組織施工圖會審并進(jìn)行圖紙優(yōu)化；3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術(shù)進(jìn)行研究，提出解決方案；5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的.管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇181、創(chuàng)新意識強(qiáng)，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式，能夠把抽象的品牌概念轉(zhuǎn)化成為有視覺沖擊力的設(shè)計;2、有一定的設(shè)計能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;3、熟練掌握展品形象的概述性設(shè)計，VI系統(tǒng)的創(chuàng)意與設(shè)計;4、具備獨立完成設(shè)計工作的能力，熟練使用各種平面設(shè)計軟件;5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇191.負(fù)責(zé)根據(jù)公司階段性發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司VI表達(dá)規(guī)范，完善公司VI體系，整體提升公司VI水準(zhǔn)；保證公司及所屬品牌的印刷品、公司布局、辦公室裝修等工作的統(tǒng)一化；2.對公司所屬品牌及產(chǎn)品進(jìn)行審查；？負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的包裝設(shè)計、產(chǎn)品描述、廣告用語；？負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及市場部的促銷活動，對違反公司品牌形象的部分，提出合理化建議；3.公司所屬品牌廣告宣傳制品的設(shè)計、制作、審查；4.公司所屬品牌展會及陳列道具的設(shè)計與施工監(jiān)督；5.本公司網(wǎng)站的維護(hù)與更新監(jiān)督；6.協(xié)助公司做好營銷策劃、公關(guān)活動企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督；7.對公司各品牌項目部制定的營銷策劃、公關(guān)活動企劃案提出合理建議；8.負(fù)責(zé)公司宣傳品的規(guī)劃和設(shè)計，包括宣傳冊、海報、易拉寶、文化墻、展臺等；9.與市場部、運(yùn)營部門等協(xié)作，滿足各部門宣傳需求；10.指導(dǎo)、優(yōu)化設(shè)計師作品；11.負(fù)責(zé)公司線上線下整體視覺規(guī)劃，品牌視覺方向；12.統(tǒng)一平臺視覺，提升品牌調(diào)性；13.負(fù)責(zé)設(shè)計圖稿的最后審定，按時向相關(guān)部門提供設(shè)計圖稿；14.負(fù)責(zé)重要節(jié)點設(shè)計稿的設(shè)計制作；設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇201、組織和指導(dǎo)設(shè)計人員完成具體方案設(shè)計和施工圖設(shè)計(工裝、家裝);2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;3、與客戶溝通,確定設(shè)計方案;4、組織室內(nèi)設(shè)計方案的`勘察、設(shè)計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實施;5、嚴(yán)格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;6、實時高效監(jiān)督各設(shè)計成果質(zhì)量;7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴(yán)格按照計劃方案和設(shè)計圖紙進(jìn)行施工。8、根據(jù)客戶選擇的設(shè)計方案制作預(yù)算報價，并確保預(yù)算報價完整及準(zhǔn)確性;設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇211、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。2、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等。同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團(tuán)隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信。5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇221、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。2、負(fù)責(zé)店鋪整體形象及開店裝修流程實施。3、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。4、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。7、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的.執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇231、負(fù)責(zé)公司各項目方案設(shè)計的組織實施，執(zhí)行項目方案設(shè)計的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設(shè)計規(guī)范和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；2、合理優(yōu)化部門內(nèi)部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進(jìn)度和質(zhì)量，按時、保質(zhì)地完成公司的各項目；3、獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內(nèi)國際建筑設(shè)計風(fēng)格的`潮流走向；4、如有需要，需負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出方案構(gòu)想和設(shè)計理念，并讓客戶信服；5、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運(yùn)行管理體系及各項制度規(guī)定；6、負(fù)責(zé)組織對部門內(nèi)部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲備人才；7、負(fù)責(zé)組織本部門成員進(jìn)行定期的學(xué)術(shù)和思想交流，掌握部門成員思想動態(tài)，并且協(xié)調(diào)各成員之間工作上的問題，幫助團(tuán)隊成員提升專業(yè)技術(shù)水平，充分調(diào)動各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；8、根據(jù)公司發(fā)展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務(wù)預(yù)算，并做好嚴(yán)格管控。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇241、負(fù)責(zé)全面提升公司在各電商渠道的整體風(fēng)格和視覺效果，保證產(chǎn)品在各平臺的視覺一致性，包含并不限于首頁、主圖、產(chǎn)品詳情頁、產(chǎn)品視頻、活動頁、推廣圖、Banner等；2、有很強(qiáng)的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設(shè)計工作；3、帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊，并能與關(guān)聯(lián)部門配合，以結(jié)果為導(dǎo)向，促進(jìn)銷售業(yè)績。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇251、主要對接抖音及短視頻產(chǎn)品的站內(nèi)活動設(shè)計需求，完成設(shè)計需求；2、負(fù)責(zé)運(yùn)營設(shè)計團(tuán)隊的管理及產(chǎn)出質(zhì)量的把控和提升；3、要有較強(qiáng)的個人能力，有能力獨立高水準(zhǔn)完成大型的站內(nèi)活動需求，追求設(shè)計的細(xì)節(jié)；4、探討適合業(yè)務(wù)的視覺調(diào)性、表現(xiàn)方法和視覺趨勢，制定設(shè)計規(guī)范；5、對設(shè)計抱有創(chuàng)作熱情，并且能找到設(shè)計中的平衡點，具備成熟的設(shè)計觀；6、要求單兵作戰(zhàn)能力強(qiáng)，更有豐富帶隊經(jīng)驗。設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇261、全面負(fù)責(zé)品牌規(guī)劃及總體視覺設(shè)計工作;2、制定品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象、制定完善品牌管理制度與流程;3、參與組織實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，通過視覺設(shè)計手段保障品牌建設(shè)及推廣效果;4、開展市場調(diào)查，鎖定目標(biāo)市場，分析同行或競爭對手的品牌視覺效果對公司的影響;5、精通影視制作，多媒體，自媒體等多維度推廣工作特點，出具設(shè)計思路;7、精通平面設(shè)計，有原創(chuàng)能力;設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇271、獨立完成整體軟裝配飾設(shè)計方案;給予店面指導(dǎo)意見;為客戶提供專家級的設(shè)計咨詢;2、與客戶洽談，精準(zhǔn)地闡述設(shè)計理念，達(dá)成簽約;3、全程跟進(jìn)設(shè)計方案的實施4、帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊，對團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊能力;設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇281、參與品牌規(guī)劃、店鋪視覺風(fēng)格策劃、趨勢分析2、負(fù)責(zé)店鋪形象的創(chuàng)意、視覺呈現(xiàn)，打造個性化的品牌形象2、有較全面的淘寶電商設(shè)計知識，熟知營銷活動的審美需求，站在用戶角度去思考、優(yōu)化運(yùn)營的視覺體現(xiàn)，提高產(chǎn)品賣點、點擊率3、負(fù)責(zé)下屬美工的培訓(xùn)培養(yǎng)，團(tuán)隊分工設(shè)計總監(jiān)工作崗位職責(zé)篇291、負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品視覺設(shè)計執(zhí)行、包括產(chǎn)品宣傳核心創(chuàng)意設(shè)計、會議物料等;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品廣告、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品畫冊等線上線下宣傳資料的設(shè)計，為營銷活動的順利開展提供支持協(xié)助;3、負(fù)責(zé)公司大型展覽會議布置;4、負(fù)責(zé)公司設(shè)計美化及創(chuàng)意性工作;5、定期管理網(wǎng)站內(nèi)容及頁面;