2024年旅行社導(dǎo)游勞務(wù)合同

?2024年旅行社導(dǎo)游勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（旅行社）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（導(dǎo)游）：____________________身份證號：_____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于：（1）為旅游團隊提供講解、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)；（2）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（3）維護甲方品牌形象，確保旅游團隊的滿意度。第三條工作時間及地點3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，如有加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。3.2乙方的工作地點為甲方指定的旅游目的地，具體行程由甲方安排。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)慣例，向乙方支付勞動報酬。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同附件中予以明確。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。第五條社會保險及福利5.1甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）培訓(xùn)機會；（4）其他甲方認(rèn)為合適的福利。第六條勞動合同解除及終止6.1甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方辦理社會保險；（3）甲方未提供乙方履行職責(zé)所必需的工作條件；（4）甲方違反法律規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方如未按照本合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付未付工資及相應(yīng)的賠償金。7.3乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條保密條款8.1乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：____________________乙方（導(dǎo)游）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的有效期限，包括開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽條件。法律名詞解釋：合同期限是指合同當(dāng)事人所設(shè)定的合同義務(wù)的存續(xù)期間。2.工作內(nèi)容及職責(zé)：乙方的工作內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列出，包括但不限于講解、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)，以確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。法律名詞解釋：工作內(nèi)容是指合同約定的工作性質(zhì)、任務(wù)和職責(zé)。3.工作時間及地點：合同應(yīng)明確乙方的工作時間和地點，以及加班費用的支付標(biāo)準(zhǔn)。法律名詞解釋：工作時間是指合同約定的工作日和每日的工作時長；工作地點是指合同約定的工作場所。4.勞動報酬：工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等應(yīng)明確，避免日后產(chǎn)生糾紛。法律名詞解釋：勞動報酬是指勞動者因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、獎金、加班費等。5.社會保險及福利：甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險并提供相應(yīng)的福利，保障乙方的合法權(quán)益。法律名詞解釋：社會保險是指國家通過立法，采取強制手段對職工進行的社會保障措施；福利是指企業(yè)為員工提供的除工資外的其他待遇。6.勞動合同解除及終止：合同應(yīng)明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以及相應(yīng)的程序。法律名詞解釋：勞動合同解除是指在勞動合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，導(dǎo)致勞動合同關(guān)系的提前消滅；勞動合同終止是指勞動合同因期限屆滿或其他法定事由出現(xiàn)而消滅。7.違約責(zé)任：合同應(yīng)明確雙方違反合同約定時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。法律名詞解釋：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.保密條款：乙方應(yīng)承諾保守甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。法律名詞解釋：保密義務(wù)是指合同當(dāng)事人對對方的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。解決辦法：1.溝通協(xié)商：如在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好溝通和協(xié)商解決問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：法律途徑是指合同當(dāng)事人通過法律程序解決合同爭議的方法。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.國際導(dǎo)游服務(wù)：補充條款：乙方在提供國際導(dǎo)游服務(wù)時，應(yīng)遵守國際慣例和目的國家或地區(qū)的法律法規(guī)，并按照甲方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)。2.特殊人群服務(wù)：補充條款：乙方在服務(wù)特殊人群時，應(yīng)具備相應(yīng)的服務(wù)意識和技能，確保他們的安全和舒適，并在合同附件中明確特殊服務(wù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.高風(fēng)險旅游項目：補充條款：乙方在帶領(lǐng)游客參與高風(fēng)險旅游項目時，應(yīng)確保自身及游客的安全，并提供必要的安全指導(dǎo)和應(yīng)急預(yù)案。4.緊急情況處理：補充條款：乙方應(yīng)掌握基本的急救知識，并能夠冷靜處理緊急情況，及時與甲方及相關(guān)部門溝通，確保游客的安全。合同附件列表：1.乙方導(dǎo)游資格證書復(fù)印件2.乙方身份證明文件復(fù)印件3.乙方健康證明4.國際導(dǎo)游服務(wù)培訓(xùn)記錄（如適用）5.特殊人群服務(wù)指南和操作流程6.