公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2024年

?公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2024年合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)方）：_______乙方（被激勵(lì)方）：_______鑒于甲方為提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住優(yōu)秀人才，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與術(shù)語(yǔ)1.1本合同中所稱“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”系指甲方為乙方制定的，以公司股票或其他權(quán)益工具為激勵(lì)對(duì)象的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。1.2“激勵(lì)對(duì)象”指甲方公司內(nèi)部符合條件的員工，包括但不限于乙方。1.3“行權(quán)”指甲方按照本合同約定，將股票或其他權(quán)益工具的實(shí)際所有權(quán)轉(zhuǎn)移給乙方。1.4“授予日”、“行權(quán)日”、“歸屬日”等。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的與原則2.1本計(jì)劃的目的是激勵(lì)乙方努力工作，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。2.2本計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保甲乙雙方合法權(quán)益。三、激勵(lì)工具與授予條件3.1激勵(lì)工具：甲方采用公司股票或其他權(quán)益工具作為激勵(lì)工具。（1）乙方在授予日前連續(xù)服務(wù)滿____年；（2）乙方在授予日前____年內(nèi)未發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（3）其他甲方認(rèn)為必要的條件。四、激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容4.1授予數(shù)量：甲方根據(jù)乙方的職位、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)程度等因素，確定授予乙方的激勵(lì)工具數(shù)量為____股。4.2授予價(jià)格：甲方根據(jù)公司股票公允價(jià)值確定授予價(jià)格，價(jià)格為____元/股。4.3授予日：本合同生效之日起____日為授予日。4.4行權(quán)期限：自授予日起____年內(nèi)，乙方有權(quán)按本合同約定行權(quán)。（1）乙方在行權(quán)日前連續(xù)服務(wù)滿____年；（2）乙方在行權(quán)日前____年內(nèi)未發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（3）其他甲方認(rèn)為必要的條件。五、權(quán)益處置與變更5.1乙方在行權(quán)前，不得出售、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或以其他方式處置激勵(lì)工具。（1）乙方在合同期間內(nèi)離職；（2）乙方發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（3）其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)取消激勵(lì)資格的情形。六、合同變更與解除（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款不符合法律法規(guī)要求；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（3）其他雙方協(xié)商一致的情形。（1）法律法規(guī)規(guī)定解除的情形；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）其他法定解除的情形。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：____日期：____________乙方（簽字）：__________日期：____________附件：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)條款及實(shí)施辦法注意事項(xiàng)：1.注意激勵(lì)工具的授予條件及行權(quán)條件的合法性，確保不違反相關(guān)法律法規(guī)。一、注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格：確保乙方符合激勵(lì)對(duì)象的資格要求，避免合同無(wú)效。法律名詞解釋：授予條件：指激勵(lì)方設(shè)定的，激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)所必須滿足的具體條件。解決辦法：2.明確合同變更與解除的條件：在合同中明確約定變更與解除合同的具體情形，防止糾紛。二、法律名詞解釋：1.激勵(lì)工具：指用于股權(quán)激勵(lì)的股票、股權(quán)、期權(quán)等金融工具。3.權(quán)益處置與變更：確保乙方在行權(quán)前不得非法處置激勵(lì)工具。解決辦法：3.加強(qiáng)合同管理：對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時(shí)采取措施。行權(quán)期限：指激勵(lì)對(duì)象可以行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利的時(shí)間范圍。2.授予日：指激勵(lì)方將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的權(quán)益授予激勵(lì)對(duì)象的具體日期。解決辦法：合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因，雙方或單方依法終止合同效力的行為。當(dāng)然啦，我們的這個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同是很靈活的，可以根據(jù)不同的情況來(lái)調(diào)整。下面我列出了幾個(gè)特殊的場(chǎng)合，以及可能需要增加的補(bǔ)充條款。1.場(chǎng)合一：如果乙方是公司的高級(jí)管理人員補(bǔ)充條款：對(duì)于高級(jí)管理人員，我們可能需要增加一個(gè)“競(jìng)業(yè)禁止”的條款，確保他們?cè)陔x開公司后的一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。2.場(chǎng)合二：如果乙方在公司有重大的研發(fā)成果補(bǔ)充條款：可以為乙方增加一個(gè)“知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬”的條款，明確他們的研發(fā)成果歸屬和后續(xù)的利益分配。3.場(chǎng)合三：如果乙方因?yàn)樘厥馇闆r需要提前行權(quán)補(bǔ)充條款：可以設(shè)定一個(gè)“提前行權(quán)”的條款，規(guī)定在特定情況下，乙方可以申請(qǐng)?zhí)崆靶袡?quán)，但可能需要符合一定的條件。特殊場(chǎng)合：1.對(duì)于公司擴(kuò)張時(shí)：補(bǔ)充條款：如果公司正在進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)張，我們可以增加一個(gè)“業(yè)績(jī)目標(biāo)”的條款，確保激勵(lì)與公司增長(zhǎng)同步。2.對(duì)于家族企業(yè)：補(bǔ)充條款：如果公司是家族企業(yè)，可能需要增加一個(gè)“家族成員特殊權(quán)益”的條款，處理家族成員的特定權(quán)益。家族成員權(quán)益協(xié)議。3.員工退休時(shí)：補(bǔ)充條款：為退休員工增加“退休福利”條款，保障他們的長(zhǎng)期利益。退休福利計(jì)劃說(shuō)明。附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)條款及實(shí)施辦法2.業(yè)績(jī)目標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明（如果適用）3.家族成員權(quán)益協(xié)議（