勞務派遣臨時工合同范本2024年

?勞務派遣臨時工合同范本2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________第一條派遣崗位及期限1.1派遣崗位：甲方同意根據乙方的實際需要，向乙方派遣符合崗位要求的臨時工。1.2派遣期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條派遣人員（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方提出的崗位健康要求；（3）具備相應的職業(yè)資格證書或技能水平；（4）無不良記錄，符合法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度的要求。2.2甲方負責對派遣人員進行必要的崗前培訓，確保派遣人員熟悉乙方的規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等。第三條工作時間及休息休假3.1派遣人員的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，確保符合國家法律法規(guī)的相關規(guī)定。3.2甲方應確保派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方應根據派遣人員的實際工作時間、工作質量及雙方約定的工資標準支付勞動報酬。4.2甲方應在每月_______日前將派遣人員的工資發(fā)放給派遣人員。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為派遣人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應給予派遣人員與本公司同崗位員工相同的福利待遇。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的_______%。6.2甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險費或支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格履行。如遇特殊情況，需變更、解除或終止本合同的，應書面簽署相關協議。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同中涉及的崗位需求、派遣期限、派遣人員的資格條件等詳細信息準確無誤。2.明確雙方的權利和義務，包括但不限于工作時間的安排、勞動報酬的支付、社會保險的繳納等。3.注意違約責任條款，確保違約責任明確，違約金數額合理。4.確保爭議解決條款中選擇的管轄法院具有管轄權。5.合同變更、解除或終止時，必須采用書面形式，并經雙方確認。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應充分溝通，確保合同內容的準確性和完整性。2.在合同執(zhí)行過程中，雙方應嚴格遵守合同條款，如有爭議，應及時協商解決。3.若一方違約，另一方應按照合同約定的爭議解決方式，采取適當措施維護自身權益。法律名詞解釋：派遣單位：指依法取得勞務派遣資質，與勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣至其他單位工作的企業(yè)。接受單位：指實際使用派遣單位派遣的勞動者的單位。勞動關系：勞動者與用人單位之間因從事勞動而建立的以勞動力使用和勞動報酬支付為基本內容的法律關系。勞務派遣：派遣單位與接受單位之間建立協議，由派遣單位將其與勞動者建立的勞動關系中的勞動者派遣至接受單位工作。違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。管轄權：法院對特定案件進行審理和裁判的權力。場合一：節(jié)假日或特殊活動期間的人手補充應用場合：乙方因為節(jié)假日或舉辦大型活動，需要額外的人手來滿足短期內的業(yè)務需求。補充條款：1.特殊期間派遣：甲方應在節(jié)假日前/活動前_______日內，根據乙方的需求提供足夠數量的臨時工。2.加班規(guī)定：特殊期間，乙方根據業(yè)務需要安排加班的，應提前通知甲方，并按照國家規(guī)定支付加班費。場合二：季節(jié)性業(yè)務高峰期的人手需求應用場合：乙方因為季節(jié)性業(yè)務高峰，比如電商行業(yè)的“雙11”、“雙12”等，需要大量臨時工。補充條款：1.季節(jié)性派遣：甲方應根據乙方提前提供的季節(jié)性業(yè)務高峰期時間表，提前做好人員招募和培訓工作。附件列表：場合三：特殊場合：1.節(jié)假日人手補充：節(jié)假日工作安排表加班費用支付標準2.季節(jié)性高峰期：季節(jié)性業(yè)務高峰期時間表人員招募及培訓計劃1.派遣人員名單及簡歷2.崗位職責說明3.工作