2024年技術(shù)保密協(xié)議標準范文（二篇）VIP

第4頁共4頁2024年技術(shù)保密協(xié)議標準范文甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________為有效保護甲乙雙方在商業(yè)及技術(shù)合作過程中所涉及的專有信息（具體定義見本協(xié)議第一款），經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，內(nèi)容如下：____一、定義____1.____專有信息____：本協(xié)議所指的“專有信息”涵蓋所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信或與產(chǎn)品相關(guān)的各類信息，無論其形式如何（包括但不限于書面、口頭、圖形、電磁等形式），具體包括但不限于數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備及其他相關(guān)信息。2.____接收方____：指接收并處理專有信息的一方。3.____透露方____：指提供專有信息的一方。____二、權(quán)利保證____透露方承諾，其向接收方提供的專有信息不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。____三、保密義務(wù)____1.接收方同意對透露方提供的專有信息實施嚴格保密措施，其保密程度應(yīng)不低于接收方對其自身專有信息的保護水平，且在任何情況下均不得低于一家管理良好的技術(shù)企業(yè)對其專有信息的保護標準。2.接收方應(yīng)采取一切必要手段確保專有信息的保密性，包括但不限于實施并執(zhí)行有效的作業(yè)程序，以防止非授權(quán)披露、使用或復制專有信息。3.接收方承諾不向任何第三方透露本協(xié)議的存在或內(nèi)容。____四、例外情況____接收方的保密及不使用義務(wù)不適用于以下情形：1.透露方在未附加保密義務(wù)的情況下已公開披露的信息，且有書面材料為證；2.接收方在接收前已合法擁有的專有信息，且未受任何限制，有書面材料為證；3.該專有信息已被接收方以外的他方公開，且有書面材料為證；4.接收方通過合法途徑從第三方處獲得且未受任何限制的專有信息，有書面材料為證。____五、否認許可____除非透露方明確授權(quán)，接收方不得認為透露方已授予其任何與專有信息相關(guān)的專利權(quán)、專利申請權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)。____六、補救措施____1.雙方確認，透露方提供的專有信息屬于有價值的商業(yè)秘密，遵守本協(xié)議條款是保護該信息機密性的必要條件。任何未經(jīng)授權(quán)的披露或使用都將對透露方造成不可挽回且持續(xù)的損害。2.若接收方違反本協(xié)議，雙方同意：-接收方應(yīng)按透露方指示采取有效保密措施，相關(guān)費用由接收方承擔；-接收方應(yīng)賠償透露方因違約造成的一切損失，包括但不限于訴訟費用、合理律師費、損失或損害賠償?shù)?。____七、保密期限____1.自本協(xié)議生效之日起，雙方的所有合作交流均需遵循本協(xié)議條款。2.除非透露方書面通知明確解除某項專有信息的保密義務(wù)，接收方應(yīng)對協(xié)議終止前接收的所有專有信息持續(xù)保密，保密期限不受本協(xié)議有效期的限制。____八、適用法律____本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并按其進行解釋。____九、爭議解決____因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方同意提交至__________仲裁委員會進行仲裁。____十、生效及其他事項____1.本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議簽訂前雙方協(xié)商但未載入本協(xié)議的內(nèi)容，對雙方均無約束力。3.本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力；若附件與本協(xié)議相抵觸，以本協(xié)議為準。4.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。甲方（簽章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽章）：__________日期：____年____月____日2024年技術(shù)保密協(xié)議標準范文（二）____技術(shù)保密管理制度及國家法律法規(guī)的遵循____1.嚴格遵循并執(zhí)行在技術(shù)保密管理方面的各項規(guī)章制度及國家相關(guān)的法律法規(guī)。2.定期對本單位技術(shù)保密工作的實施情況進行總結(jié)，并在發(fā)現(xiàn)泄密事件時立即上報。3.建立健全本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案體系，負責保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤與調(diào)查。____第三章保密范圍界定________第六條____本《規(guī)定》所明確的技術(shù)秘密，涵蓋以下范圍：-被國家列為秘密的技術(shù)項目；-企業(yè)內(nèi)部列為秘密的項目；-由本單位自主研發(fā)或合法獲取的、未公開、不應(yīng)為外界所知悉的，且能為本單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的，具有實用性的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計圖紙（含草圖）、試驗結(jié)果與記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計算機程序等。技術(shù)秘密可以構(gòu)成完整的技術(shù)內(nèi)容，也可以是技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。____第四章技術(shù)保密管理具體規(guī)定________第七條____各類載有技術(shù)秘密的文件、圖紙、磁（光）盤、圖像、聲像資料及樣品，必須明確標注保密及密級標識，依據(jù)密級采取相應(yīng)保密措施，妥善歸檔保存，并嚴格執(zhí)行查閱、借閱管理制度。____第八條____涉及技術(shù)秘密的科技人員、行政管理人員及業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與法人簽訂包含技術(shù)秘密保護條款的《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》。____第九條____對于在職及新入職員工，若拒絕簽訂包含技術(shù)秘密保護內(nèi)容的《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》，本單位將不予聘用或不予調(diào)入。____第十條____對于參與上級及本單位重大科技計劃項目的人員，在科研任務(wù)完成前提出調(diào)離或辭職申請，且可能泄露項目秘密、損害單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調(diào)離或辭職的，需重新簽訂保密協(xié)議，并專檔跟蹤其履行情況。未經(jīng)同意強行離職者，將列入專檔跟蹤調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將通過法律途徑保護本單位合法權(quán)益。____第十一條____對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟利益有重要影響的行政管理人員、科技人員及其他相關(guān)人員，離職后三年內(nèi)不得在同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的單位任職，或自行生產(chǎn)、經(jīng)營與本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。____第十二條____離職人員的主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式重申其保密及競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職單位通報相關(guān)情況。____第十三條____在招聘新員工時，人事、組織部門應(yīng)主動了解其在原單位所承擔的保密及競業(yè)限制義務(wù)，以避免侵犯他人合法權(quán)益。____第十四條____離職人員在利用本單位技術(shù)秘密進行新技術(shù)開發(fā)或創(chuàng)新時，需征得本單位同意并按規(guī)定支付使用費。未經(jīng)同意或無法證明技術(shù)成果為自行開發(fā)的，相關(guān)人員及用人單位需承擔法律責任。____第十五條____承擔保密義務(wù)的科技人員依法享有技術(shù)開發(fā)活動的報酬和獎勵權(quán)利。若單位長時間未支付獎勵和報酬且無正當理由，科技人員有權(quán)要求變更或終止《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》。該協(xié)議一經(jīng)雙方簽章即具法律效力，違約方將依法承擔相應(yīng)責任。____第十六條____對外宣傳機構(gòu)在發(fā)布新聞、通訊及文學作品時，不得涉及技術(shù)秘密的實質(zhì)性內(nèi)容。稿件需經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查確認無誤后方可發(fā)表。____第十七條____檔案館存檔案資料涉及的技術(shù)秘密管理應(yīng)遵循《檔案資料保密規(guī)定》。