北京市積分落戶管理實施細(xì)則2023版

北京市積分落戶管理實施細(xì)則2023版

一、總則

1.本細(xì)則依據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》、《北京市戶籍管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。

2.本細(xì)則適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)參加積分落戶管理的人員。

3.積分落戶管理工作遵循公平、公正、公開、有序的原則。

二、積分指標(biāo)及分值

1.基礎(chǔ)指標(biāo)：

（1）年齡：18-45周歲的申請人，每減少1歲，增加0.1分，最高加5分。

（2）教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的申請人，每提高一個學(xué)歷層次，增加5分。

（3）職業(yè)資格：取得本市緊缺急需的職業(yè)資格證書的申請人，每增加一個證書，增加5分。

2.社會貢獻(xiàn)指標(biāo)：

（1）在本市連續(xù)繳納社會保險年限：每滿1年增加1分，最高加10分。

（2）在本市連續(xù)繳納個人所得稅年限：每滿1年增加1分，最高加5分。

（3）在本市參加志愿服務(wù)、無償獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等公益活動，每次增加1分，最高加5分。

3.住房指標(biāo)：

在本市擁有合法穩(wěn)定住所的申請人，每滿1年增加1分，最高加15分。

4.附加指標(biāo)：

（1）在本市投資創(chuàng)辦企業(yè)，帶動就業(yè)的申請人，每增加1人就業(yè)，增加1分，最高加10分。

（2）在本市獲得榮譽稱號、科技進步獎等榮譽的申請人，每項榮譽增加5分，最高加20分。

三、積分申請及審核

1.申請人需在規(guī)定時間內(nèi)，向本市各級人力資源社會保障部門提出積分落戶申請。

2.申請人需提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料。

3.各級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對申請人的積分情況進行審核，并在規(guī)定時間內(nèi)向社會公示。

4.公示無異議的，申請人獲得積分落戶資格。

四、積分落戶程序

1.申請人獲得積分落戶資格后，按照本市戶籍管理相關(guān)規(guī)定，辦理戶口遷移手續(xù)。

2.申請人辦理戶口遷移手續(xù)后，納入本市戶籍人口管理。

五、監(jiān)督管理

1.各級人力資源社會保障部門應(yīng)加強對積分落戶工作的監(jiān)督管理，確保政策執(zhí)行公平、公正、公開。

2.申請人弄虛作假的，取消其積分落戶資格，5年內(nèi)不得再次申請。

3.有關(guān)部門及其工作人員在積分落戶工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

四、積分落戶程序（續(xù)）

3.積分落戶資格有效期為一年，申請人需在有效期內(nèi)完成戶口遷移手續(xù)。逾期未辦理的，視為自動放棄，需重新申請。

4.申請人辦理戶口遷移過程中，應(yīng)遵守本市戶籍管理相關(guān)規(guī)定，如實提供所需材料，不得弄虛作假。

五、監(jiān)督管理（續(xù)）

4.任何單位和個人有權(quán)對積分落戶工作中的違規(guī)行為進行舉報。接到舉報后，相關(guān)部門應(yīng)及時核實并依法處理。

5.建立積分落戶工作年度評估制度，對積分政策執(zhí)行情況進行評估，并根據(jù)實際情況調(diào)整積分指標(biāo)和分值。

六、附則

1.本細(xì)則由市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)解釋。

2.本細(xì)則自發(fā)布之日起實施，有效期五年。期滿后，根據(jù)實際情況進行修訂。

3.本細(xì)則實施前已參加本市積分落戶管理的人員，按照原有規(guī)定執(zhí)行。

4.本細(xì)則實施過程中，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。

七、積分落戶政策的宣傳與咨詢

1.市人力資源社會保障部門應(yīng)通過多種渠道，廣泛宣傳積分落戶政策，提高社會公眾的知曉度。

2.設(shè)立積分落戶咨詢窗口，為申請人提供政策咨詢、申請指導(dǎo)等服務(wù)。

3.建立積分落戶信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)積分申請、審核、公示等環(huán)節(jié)的信息化、智能化。

八、積分落戶與人才引進等其他政策的銜接

1.本市積分落戶政策與人才引進政策等其他相關(guān)政策有效銜接，形成合力，共同促進本市人才發(fā)展。

2.符合本市人才引進條件的申請人，可按照相關(guān)政策優(yōu)先辦理落戶手續(xù)。

3.本市鼓勵各區(qū)結(jié)合實際情況，出臺相應(yīng)政策措施，支持符合條件的申請人辦理積分落戶。

八、積分落戶與人才引進等其他政策的銜接（續(xù)）

4.對于本市緊缺急需的高層次人才，可通過綠色通道快速辦理積分落戶，具體辦法由市人力資源社會保障部門另行制定。

5.本市積分落戶政策與居住證制度有效銜接，持有本市有效居住證的申請人，在申請積分落戶時，其居住年限可計入積分。

九、積分落戶的復(fù)核與申訴

1.申請人如對積分審核結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向市人力資源社會保障部門提出復(fù)核申請，并提供相關(guān)證據(jù)材料。

2.市人力資源社會保障部門應(yīng)在收到復(fù)核申請后，及時進行審查，并將審查結(jié)果告知申請人。

3.申請人對復(fù)核結(jié)果不服的，可在收到復(fù)核結(jié)果之日起15日內(nèi)向市人民政府提出申訴。

4.市人民政府應(yīng)在收到申訴后，組織相關(guān)部門進行審理，并在規(guī)定時間內(nèi)作出裁決。

十、積分落戶的退出機制

1.獲得積分落戶資格的人員，如有以下情形之一，應(yīng)取消其積分落戶資格：

a.提供虛假材料或者采取其他手段騙取積分落戶資格的；

b.因犯罪被追究刑事責(zé)任的；

c.其他應(yīng)當(dāng)取消積分落戶資格的情形。

2.取消積分落戶資格的人員，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理戶口遷出手續(xù)，逾期不辦理的，由公安機關(guān)依法強制遷出。

十一、積分落戶的信息保密

1.各級人力資源社會保障部門及其工作人員應(yīng)對申請人的個人信息嚴(yán)格保密，不得泄露、出售或者非法提供。

2.申請人的個人信息僅用于積分落戶管理，不得用于其他用途。

3.違反信息保密規(guī)定的人員，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十二、積分落戶的定期評估與調(diào)整

1.市人力資源社會保障部門應(yīng)定期對積分落戶政策進行評估，根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人口管理實際情況，適時調(diào)整積分指標(biāo)和分值。

2.積分指標(biāo)和分值的調(diào)整，應(yīng)充分聽取社會公眾意見，確保政策的科學(xué)性和合理性。

3.調(diào)整后的積分落戶政策應(yīng)及時向社會公布，并明確實施時間。

十二、積分落戶的定期評估與調(diào)整（續(xù)）

4.市人力資源社會保障部門在調(diào)整積分政策時，應(yīng)充分考慮政策變動對已申請人的影響，確保政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

5.對于因政策調(diào)整導(dǎo)致積分分值變化的，已申請人的積分結(jié)果按照變動前的政策執(zhí)行，但可享受新政策中的優(yōu)惠措施。

十三、積分落戶的退出與再申請

1.被取消積分落戶資格的人員，自取消之日起三年內(nèi)不得再次申請。

2.退出積分落戶的人員，如符合本市其他落戶政策，可按相關(guān)政策申請落戶。

3.退出積分落戶的人員，在重新申請積分落戶時，其原積分記錄不再有效，需重新參加積分。

十四、積分落戶的公示與監(jiān)督

1.積分落戶的申請、審核、公示等環(huán)節(jié)應(yīng)接受社會監(jiān)督，確保工作透明度。

2.積分落戶的公示期不少于7個工作日，期間接受社會公眾的咨詢和舉報。

3.任何單位和個人對積分落戶工作中的不當(dāng)行為有權(quán)提出質(zhì)疑，相關(guān)部門應(yīng)及時調(diào)查處理。

十五、積分落戶的服務(wù)與支持

1.市人力資源社會保障部門應(yīng)建立完善的服務(wù)體系，為申請人提供便捷、高效的服務(wù)。

2.鼓勵社會各界為積分落戶申請人提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、住房等方面的支持和幫助。

3.加強與申請人的溝通，及時回應(yīng)社會關(guān)切，為申請人解決實際問題。

十六、積分落戶的宣傳教育

1.通過多種媒介，廣泛開展積分落戶政策的宣傳教育，提高公眾對政策的認(rèn)知度。

2.開展積分落戶政策解讀和培訓(xùn)，幫助相關(guān)部門工作人員準(zhǔn)確理解和把握政策。

3.鼓勵申請人積極參與積分落戶政策的宣傳教育活動，增強自身合法權(quán)益的保障意識。

十七、積分落戶的協(xié)調(diào)與配合

1.各級政府相關(guān)部門應(yīng)加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，確保積分落戶政策的有效實施。

2.各區(qū)、各部門應(yīng)按照職責(zé)分工，做好積分落戶的申請受理、審核、公示等工作。

3.建立跨部門的信息共享機制，提高積分落戶工作效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

十七、積分落戶的協(xié)調(diào)與配合（續(xù)）

4.各級政府應(yīng)建立健全積分落戶工作考核機制，對工作不力、落實不到位的，依法依規(guī)追究責(zé)任。

5.各級政府應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，研究解決積分落戶工作中存在的問題，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率。

本細(xì)則旨在規(guī)范北京市積分落戶管理工作，通過設(shè)定合理的積分指標(biāo)和分值，建立公平、公正、公開的落戶機制。細(xì)則明確了積分申請、審核、公示、落戶程序以及