2024年公司員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

?2024年公司員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議合同編號(hào)：____________甲方（公司）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方為提高公司競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.1本協(xié)議所稱“股權(quán)激勵(lì)”，是指甲方以股票、股票期權(quán)或其他形式，對(duì)乙方進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種方式。1.2“行權(quán)”指乙方按照本協(xié)議約定條件，購(gòu)買甲方股票的行為。1.3“行權(quán)價(jià)格”指乙方購(gòu)買甲方股票的價(jià)格，由甲方根據(jù)本協(xié)議約定確定。1.4“有效期限”指本協(xié)議約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期限。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體內(nèi)容包括：激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、有效期限等。2.3乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的行權(quán)條件及行權(quán)價(jià)格，分批行權(quán)。三、行權(quán)條件及行權(quán)價(jià)格（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿_______年；（2）甲方公司業(yè)績(jī)達(dá)到本協(xié)議約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（3）乙方無(wú)重大違法違規(guī)行為。（1）不低于本協(xié)議簽署日前甲方股票最近二十個(gè)交易日平均收盤價(jià)的_______%；（2）不低于甲方最近一期經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)。四、有效期限與行權(quán)安排4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年。（1）自本協(xié)議生效之日起滿_______年，乙方可行使_______%的激勵(lì)股票；（2）自本協(xié)議生效之日起滿_______年，乙方可行使剩余_______%的激勵(lì)股票。五、權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定，授予乙方股權(quán)激勵(lì)；（2）為乙方提供必要的咨詢與服務(wù)；（3）監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定，享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；（2）遵守甲方公司規(guī)章制度，努力工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；（3）未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。六、變更與終止6.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進(jìn)行變更。（1）乙方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；（2）乙方因個(gè)人原因離職的；（3）甲方公司因特殊情況需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.注意行權(quán)條件：確保乙方在滿足行權(quán)條件時(shí)，能夠清晰理解并滿足這些條件，避免因誤解導(dǎo)致無(wú)法行權(quán)。法律名詞解釋：一、注意事項(xiàng)：解決辦法：注意事項(xiàng)：解決辦法：1.行權(quán)條件：解決辦法：確保合同中行權(quán)條件的明確性，避免模糊不清的表述，確保乙方能夠清晰理解。行權(quán)價(jià)格：指激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利時(shí)，購(gòu)買股票的價(jià)格。設(shè)定行權(quán)價(jià)格時(shí)，確保符合法律要求，不得低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.有效期限：指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃從生效至終止的期間。解決辦法：明確有效期限，并在合同中規(guī)定期限的具體起始和結(jié)束日期。3.權(quán)利與義務(wù)：法律名詞解釋：指合同雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中所擁有的權(quán)利和需要承擔(dān)的義務(wù)。詳細(xì)列舉雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在簽訂合同時(shí)充分理解。4.變更與終止：法律名詞解釋：指合同在履行過(guò)程中，因特定原因進(jìn)行的修改或提前結(jié)束。解決辦法：規(guī)定合同變更和終止的條件、程序，確保雙方在變更或終止時(shí)有明確的依據(jù)。爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式解決。解決辦法：1.員工懷孕或育兒應(yīng)用場(chǎng)合：如果乙方是準(zhǔn)媽媽或爸爸，他們可能需要在孩子出生前后有一段時(shí)間的特別照顧。補(bǔ)充條款：可以增加一個(gè)“育兒假條款”，允許乙方在特定時(shí)間內(nèi)暫停行權(quán)，直到育兒假結(jié)束。2.公司重大并購(gòu)或重組應(yīng)用場(chǎng)合：公司可能會(huì)經(jīng)歷一些大的變化，比如并購(gòu)或重組，這時(shí)候員工的股權(quán)可能會(huì)有變動(dòng)。補(bǔ)充條款：添加一個(gè)“重大事件條款”，明確在此類事件發(fā)生時(shí)股權(quán)激勵(lì)的處理方式。1.特殊場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：3.員工海外派遣應(yīng)用場(chǎng)合：如果乙方被派往海外工作，可能會(huì)有不同的稅收和居住要求。補(bǔ)充條款：增加“國(guó)際派遣條款”，明確在海外工作期間的股權(quán)激勵(lì)處理和稅收問(wèn)題。1.附件列表：合同原始的股權(quán)激勵(lì)合同文件。公司章程：了解公司基本規(guī)則和結(jié)構(gòu)。員工手冊(cè)：詳細(xì)說(shuō)明了員工的權(quán)利和義務(wù)。業(yè)績(jī)指標(biāo)說(shuō)明：具體描述如何計(jì)算和評(píng)估業(yè)績(jī)指標(biāo)。股票期權(quán)計(jì)劃：如果涉及期權(quán)，這個(gè)計(jì)劃是必須的。財(cái)務(wù)報(bào)