全新協(xié)議書勞務(wù)派遣2024年

?全新協(xié)議書勞務(wù)派遣2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________第一條派遣員工的資格與條件（1）具備與乙方工作要求相適應(yīng)的職業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；（2）持有有效的身份證件；（3）身體健康，無傳染病史；（4）無犯罪記錄。1.2乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行面試、考核，乙方對(duì)派遣員工不滿意時(shí)，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)更換符合條件的員工。第二條派遣員工的管理（1）負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核；（2）負(fù)責(zé)派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等事項(xiàng)；（3）負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育；（4）負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。（1）負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的工作流程和要求；（2）負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和考核；（3）負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育；（4）負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的獎(jiǎng)懲、晉升等事項(xiàng)。第三條派遣期限及終止3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2任何一方提前終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。未經(jīng)對(duì)方同意，單方面終止協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3派遣期限到期后，如乙方需要繼續(xù)使用派遣員工，雙方應(yīng)簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議。第四條工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。4.2甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)事宜。第五條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。5.2派遣員工在乙方工作期間，所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。6.2甲方未按照本協(xié)議約定支付派遣員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的款項(xiàng)，并有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽署日期：____年__月__日特殊情況的補(bǔ)充條款：第九條派遣員工傷病處理9.1若派遣員工在乙方工作期間發(fā)生傷病，乙方應(yīng)及時(shí)提供必要的醫(yī)療救助，并通知甲方。9.2甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，承擔(dān)派遣員工傷病期間的相關(guān)費(fèi)用。9.3如派遣員工因傷病無法繼續(xù)工作，甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。第十條派遣員工勞動(dòng)爭議處理10.1若派遣員工與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行調(diào)解。10.2若調(diào)解無效，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定解決爭議的途徑，包括但不限于仲裁或訴訟。第十一條派遣員工意外傷亡11.1若派遣員工在乙方工作期間發(fā)生意外傷亡，乙方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救助，并通知甲方。11.2甲方應(yīng)依法承擔(dān)派遣員工意外傷亡的相關(guān)責(zé)任。合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)閱讀合同條款，確保條款內(nèi)容符合雙方的實(shí)際情況和需求。（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的正常履行。2.解決辦法：（1）如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時(shí)，雙方可以尋求第三方調(diào)解，如行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)。（3）