醫(yī)療資源調(diào)配與協(xié)調(diào)制度

醫(yī)療資源調(diào)配與協(xié)調(diào)制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1本制度的目的是為了保障醫(yī)院醫(yī)療資源的合理調(diào)配與協(xié)調(diào)，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，保障患者的合理權(quán)益。1.2本制度的依據(jù)包含國家衛(wèi)生健康委員會(huì)相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)定以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第二條適用范圍2.1本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)療資源的調(diào)配與協(xié)調(diào)。2.2醫(yī)療資源包含但不限于醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、醫(yī)務(wù)人員等。第二章醫(yī)療資源調(diào)配第三條資源評(píng)估與規(guī)劃3.1醫(yī)院應(yīng)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療資源進(jìn)行評(píng)估，包含設(shè)備的數(shù)量、質(zhì)量、配置情況以及醫(yī)務(wù)人員的數(shù)量、專業(yè)分布等。3.2基于評(píng)估結(jié)果，醫(yī)院應(yīng)訂立醫(yī)療資源的規(guī)劃，包含設(shè)備的更新與采購計(jì)劃、人員的培養(yǎng)與增補(bǔ)計(jì)劃等。第四條資源調(diào)配原則4.1醫(yī)療資源的調(diào)配應(yīng)遵從公平、公正、合理的原則，滿足患者的需求，保障醫(yī)療服務(wù)的安全性和高效性。4.2資源調(diào)配應(yīng)依據(jù)患者的病情、緊急程度、治療效果和費(fèi)用經(jīng)受本領(lǐng)等因素進(jìn)行綜合考慮。第五條資源調(diào)配程序5.1患者需要通過正式的醫(yī)療流程就診，包含掛號(hào)、就診、醫(yī)生評(píng)估等環(huán)節(jié)。5.2醫(yī)生依據(jù)患者的病情和需要，提出相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)建議，包含檢查、治療、手術(shù)等。5.3醫(yī)療管理員依據(jù)醫(yī)生的建議和患者的需求，調(diào)配相應(yīng)的醫(yī)療資源，確?；颊叩玫郊皶r(shí)有效的診療。第六條床位調(diào)配6.1醫(yī)院應(yīng)建立床位管理信息系統(tǒng)，實(shí)時(shí)掌握病房、病床的使用情況。6.2醫(yī)療管理員應(yīng)依據(jù)患者的病情和需要，合理布置病床的調(diào)配，確保每一位需要住院的患者都能及時(shí)入院。第三章醫(yī)療資源協(xié)調(diào)第七條醫(yī)療資源協(xié)作機(jī)制7.1醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)療資源協(xié)作機(jī)制，與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共享醫(yī)療資源。7.2在緊急情況下，醫(yī)院應(yīng)樂觀與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行資源協(xié)調(diào)，確?；颊叩玫郊皶r(shí)救治。第八條轉(zhuǎn)院與轉(zhuǎn)診制度8.1醫(yī)院應(yīng)建立轉(zhuǎn)院與轉(zhuǎn)診制度，包含轉(zhuǎn)院申請(qǐng)、審核流程等。8.2患者需經(jīng)過醫(yī)生評(píng)估，符合轉(zhuǎn)院或轉(zhuǎn)診條件的，醫(yī)院應(yīng)樂觀協(xié)調(diào)布置相應(yīng)的醫(yī)療資源，保障患者的權(quán)益。第九條緊急醫(yī)療資源調(diào)配9.1醫(yī)院應(yīng)建立緊急醫(yī)療資源調(diào)配機(jī)制，包含呼叫中心、應(yīng)急資源庫等。9.2在突發(fā)公共衛(wèi)生事件或大規(guī)模事故發(fā)生時(shí)，醫(yī)院應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)緊急醫(yī)療資源調(diào)配，確?；颊叩玫骄o急救治。第四章監(jiān)督與考核第十條日常監(jiān)督10.1醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)療資源調(diào)配與協(xié)調(diào)的監(jiān)督機(jī)制，包含定期檢查、巡察、督導(dǎo)等。10.2監(jiān)督部門應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療資源調(diào)配與協(xié)調(diào)中存在的問題，及時(shí)提出整改要求。第十一條考核與評(píng)價(jià)11.1醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)療資源調(diào)配與協(xié)調(diào)的考核與評(píng)價(jià)制度，包含定期考核、績效評(píng)價(jià)等。11.2考核結(jié)果應(yīng)作為醫(yī)務(wù)人員的績效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的緊要依據(jù)。第五章附則第十二條自我完善12.1醫(yī)院應(yīng)連續(xù)改進(jìn)醫(yī)療資源調(diào)配與協(xié)調(diào)制度，不絕提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。第十三條相關(guān)責(zé)任13.1醫(yī)療管理員負(fù)責(zé)具體實(shí)施本制度，并監(jiān)督醫(yī)療資源的調(diào)配與協(xié)調(diào)工作。13.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照本制度的要求，樂觀搭配醫(yī)療管理員完成資源調(diào)配與協(xié)調(diào)工