地產(chǎn)項目公司崗位職責規(guī)定

地產(chǎn)項目公司崗位職責規(guī)定第一章總則為進一步規(guī)范地產(chǎn)項目公司的崗位職責，提高生產(chǎn)效率，加強團隊合作，特訂立本規(guī)定。第二章崗位職責分類地產(chǎn)項目公司的崗位職責分為以下幾類：總經(jīng)理、部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)人員、市場人員、財務(wù)人員、行政人員。第三章崗位職責具體規(guī)定第一節(jié)總經(jīng)理負責訂立地產(chǎn)項目公司的發(fā)展戰(zhàn)略，訂立年度經(jīng)營目標和計劃。組織并引導(dǎo)各部門負責人訂立具體的工作計劃和目標，確保公司整體運營順利。負責監(jiān)督公司內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)搭配，解決工作中的重點問題和糾紛。負責招聘、錄用、績效考核、培訓(xùn)等管理工作。第二節(jié)部門經(jīng)理負責訂立本部門的年度工作計劃，以及具體的月度和季度目標和計劃。組織并引導(dǎo)本部門的工作人員依照計劃完成任務(wù)，確保項目進度和質(zhì)量的掌控。開展本部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，解決部門間的問題和沖突，確保工作順利推動。負責部門內(nèi)人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核等管理工作。第三節(jié)項目經(jīng)理負責項目的整體規(guī)劃和管理，訂立項目計劃和進度表，確保項目能夠定時完成。組織并引導(dǎo)項目團隊的成員開展工作，協(xié)調(diào)和解決項目中的問題和難題。負責與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足并及時反饋。監(jiān)督項目的質(zhì)量和安全掌控工作，確保項目的順利進行。第四節(jié)技術(shù)人員負責項目技術(shù)方案的設(shè)計和訂立，確保項目的順利實施。進行現(xiàn)場勘察和測量，供應(yīng)準確的技術(shù)支持和咨詢。幫助項目經(jīng)理解決項目中的技術(shù)問題，保證項目的質(zhì)量和安全。第五節(jié)市場人員負責市場調(diào)研和分析，了解行業(yè)動態(tài)和市場需求。訂立市場推廣策略和計劃，開展市場推廣活動，提高公司產(chǎn)品的知名度和銷售額。與客戶進行溝通和協(xié)商，解答客戶疑問，促成項目的簽約和合作。第六節(jié)財務(wù)人員負責財務(wù)會計工作，包含憑證錄入、賬務(wù)核對、財務(wù)報表的編制和審核等。監(jiān)督、掌控公司的資金收支，遵守財務(wù)制度，加強費用管理和本錢掌控。幫助領(lǐng)導(dǎo)層訂立財務(wù)目標和預(yù)算，供應(yīng)財務(wù)分析和決策支持。第七節(jié)行政人員負責幫助公司日常行政管理工作，包含文件管理、辦公設(shè)備的維護和采購等。進行人力資源管理工作，包含員工招聘、考核、培訓(xùn)等。維護公司內(nèi)部的良好環(huán)境和協(xié)調(diào)人際關(guān)系，供應(yīng)良好的工作氛圍。第四章法律責任和紀律處分對于崗位職責不明確、工作失職、違反公司規(guī)定等情況，將予以相應(yīng)的法律責任和紀律處分，具體情況如下：細小失職，可以口頭警告或批判教育。較重失職，可以書面警告，限期改正。嚴重失職，可以暫時停止工作，調(diào)離崗位，并進行培訓(xùn)和重新考核。極端情況下，可以解除勞動合同，停止雇傭關(guān)系。