2024續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定對(duì)該勞動(dòng)合同進(jìn)行續(xù)簽?，F(xiàn)就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，應(yīng)啟動(dòng)勞動(dòng)合同續(xù)簽談判。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意繼續(xù)在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方制定的崗位職責(zé)及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，在合同期內(nèi)，其工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條勞動(dòng)保護(hù)和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。4.2甲方應(yīng)保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行身份核實(shí)，并確認(rèn)所提供信息的真實(shí)性。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：合同雙方應(yīng)定期進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高法律意識(shí)，確保合同執(zhí)行過程中的合法性。3.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：合同雙方設(shè)立專門的爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保密合同內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。解決辦法：合同雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.合同一方如提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方在合同中約定解除或終止合同的條件和通知期限，確保合同的履行和解除過程順利進(jìn)行。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.續(xù)簽勞動(dòng)合同：指在原勞動(dòng)合同到期后，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.勞動(dòng)報(bào)酬：是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。8.福利待遇：是指用人單位在勞動(dòng)合同期間，為勞動(dòng)者提供的一切非工資性福利。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。11.人民法院：是國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使國(guó)家審判權(quán)。12.違約責(zé)任：是指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.勞動(dòng)合同到期前，用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽談判的情況。3.雙方協(xié)商一致決定繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同條款的補(bǔ)充和修改，應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.如合同一方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同繼續(xù)有效，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。3.本合同及補(bǔ)充條款未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同簽訂后，原勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方按新合同約定履行權(quán)利義務(wù)。附件列表：1.甲