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?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負責(zé)__________工作。第二條合同期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日加班工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，實行__________制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動條件。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按月足額支付乙方工資。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前__________天通知對方。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準確無誤，以免合同無效。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等條款要明確具體，以免產(chǎn)生歧義。3.注意合同中的工作時間、休息休假、勞動保護等條款是否符合國家法律規(guī)定。4.合同解除和終止條款要詳細，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.爭議解決方式要明確，以免日后產(chǎn)生糾紛。解決辦法：1.對照國家法律法規(guī)，對合同內(nèi)容進行審核，確保合同的有效性。2.如合同條款存在歧義，可通過協(xié)商修改條款，以達到明確具體的要求。3.對照國家勞動法規(guī)定，對工作時間、休息休假、勞動保護等條款進行調(diào)整，確保合法合規(guī)。4.如有必要，可咨詢專業(yè)律師，以確保合同解除和終止條款的合法性和合理性。5.對爭議解決方式進行明確，如選擇仲裁或訴訟，要明確具體的仲裁委員會或法院。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的自然人。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。4.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。7.休息休假：指勞動者在國家法定節(jié)假日、公休假日和年休假期間休息的時間。8.勞動保護：指用人單位為保障勞動者的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同參加的制度。10.合同解除：指在合同期限內(nèi)，依法提前終止勞動合同效力的行為。11.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合。2.企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合。3.企業(yè)與員工就特定項目或任務(wù)簽訂合。4.企業(yè)與員工就特殊工時制度簽訂合。5.企業(yè)與員工就培訓(xùn)、試用期等事項簽訂合。補充條款：1.保密協(xié)議：約定員工在離職后不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密等信息。2.競業(yè)限制：約定員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位工作或自行從事與企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定企業(yè)為員工提供培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間工資待遇等。4.試用期條款：約定試用期的期限、工資待遇、試用期考核等內(nèi)容。5.工作交接：約定員工離職時應(yīng)向企業(yè)辦理的工作交接事宜。附件列表：1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件。3