2024勞動(dòng)合同離職證明

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（離職員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職證明，共同遵守。第一條離職情況1.1乙方因【請(qǐng)描述離職原因】原因，自愿與甲方解除勞動(dòng)合同。1.2雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的日期為【解除日期】。1.3乙方在解除勞動(dòng)合同前，已按甲方的要求辦理了相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。第二條離職待遇2.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和雙方簽訂的勞動(dòng)合同，結(jié)清乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。2.2甲方依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。2.3乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等各項(xiàng)費(fèi)用。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，如有違反，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本證明約定的內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)，不得無故拖欠乙方待遇。4.2乙方應(yīng)按照本證明約定的內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)，不得以任何理由向甲方提出超出本證明約定的要求。第五條其他約定5.1本離職證明自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本離職證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）蓋章：__________乙方（離職員工）簽字：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確虛假信息的范圍和法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，對(duì)方有權(quán)要求履行或賠償。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確履行義務(wù)的具體內(nèi)容和期限。3.合同雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確泄露信息的范圍和法律責(zé)任。4.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的具體程序和法院管轄。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，依法從失業(yè)人員、用人單位和政府財(cái)政中籌集資金，對(duì)失業(yè)人員提供基本生活保障的制度。6.醫(yī)療保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求，依法實(shí)行的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。7.養(yǎng)老保險(xiǎn)：國(guó)家為保障老年人基本生活，依法實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，一方保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的協(xié)議。10.合同履行：合同雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.違約責(zé)任：合同一方未履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（離職員工）解除或終止勞動(dòng)合同。2.雙方就離職待遇、保密協(xié)議等事項(xiàng)達(dá)成一致。3.需要正式記錄雙方的權(quán)利義務(wù)和離職情況。補(bǔ)充條款：1.離職待遇的詳細(xì)說明，包括工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算方式。2.保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的范圍、期限和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決的詳細(xì)程序，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。4.雙方對(duì)于合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊情況做出的應(yīng)對(duì)措施和解決方案。附件列表：1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或其