




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?公司員工保密合同2024年合同編號:____________一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉,能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并且公司已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“保密信息”包括但不限于商業(yè)秘密以及公司不愿對外公開的其他信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi),應(yīng)對其在公司工作期間接觸或了解到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)保密制度,不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。三、保密范圍(1)公司的技術(shù)資料、研發(fā)成果、設(shè)計(jì)方案等;(2)公司的市場計(jì)劃、營銷策略、客戶名單等;(3)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃等;(4)公司的人力資源信息、薪酬福利制度等;(5)其他公司認(rèn)為需要保密的信息。四、保密期限4.1本合同的保密期限自乙方入職之日起,至離職后兩年止。五、權(quán)利與義務(wù)5.1乙方在任職期間及離職后,未經(jīng)公司書面同意,不得以任何方式披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息。5.2乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等,不得擅自復(fù)制、傳播、銷毀或遺失。5.3公司有權(quán)對乙方遵守本合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。六、違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定,泄露、使用或允許他人使用保密信息,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向公司支付違約金,金額為乙方離職前十二個月工資總額的______倍。6.2乙方違反本合同給公司造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:________________附件:公司保密制度(如有)_______乙方(簽字):________________簽訂日期:________________一、注意事項(xiàng):1.明確保密信息的范圍:合同中應(yīng)詳細(xì)列舉保密信息的具體內(nèi)容,以便雙方明確知曉保密義務(wù)的范圍。2.確定保密期限:根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定合理的保密期限,通常包括員工在職期間及離職后的一定期限。3.設(shè)定違約責(zé)任:明確違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任,包括違約金和賠償損失等。4.法律適用和爭議解決:指明合同適用的法律及爭議解決的方式和地點(diǎn)。5.合同的生效和簽署:合同應(yīng)明確生效條件和雙方簽署的要求。二、解決辦法:1.為確保合同的有效性,應(yīng)由公司法律顧問或?qū)I(yè)律師參與合同的起草和審查。2.在簽訂合同時,確保雙方充分理解合同內(nèi)容,必要時可進(jìn)行解釋和說明。3.合同簽訂后,應(yīng)妥善保管,以備不時之需。商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并且權(quán)利人已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。保密信息:包括商業(yè)秘密以及其他不愿對外公開的信息,通常具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值或關(guān)乎企業(yè)運(yùn)營安全。保密義務(wù):指合同當(dāng)事人對于所知曉的保密信息負(fù)有的不泄露、不使用或允許他人使用的義務(wù)。違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,包括支付違約金和賠償損失等。法律適用:指合同在解釋、履行及爭議解決時適用的法律體系。爭議解決:指合同當(dāng)事人對于合同條款的解釋和履行發(fā)生的爭議所采取的解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。1.特殊情況:員工參與了一個特別項(xiàng)目,涉及公司核心技術(shù)的研發(fā)。補(bǔ)充條款:鑒于乙方參與____項(xiàng)目,該項(xiàng)目涉及甲方核心商業(yè)秘密,乙方在此同意在離職后額外延長保密期限至____年。2.特殊情況:員工的工作性質(zhì)導(dǎo)致他們會頻繁接觸客戶信息。補(bǔ)充條款:鑒于乙方職責(zé)包括管理甲方客戶信息,乙方同意在任何情況下不得泄露客戶名單及交易信息,即便在保密期限結(jié)束后。3.特殊情況:員工在離職后可能會加入競爭對手。補(bǔ)充條款:乙方若離職后有意向加入與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè),乙方需在離職前____天內(nèi)通知甲方,并接受甲方提出的競業(yè)限制條款。附件列表:1.如果你要帶項(xiàng)目走:“小張啊,你這塊參與的項(xiàng)目挺重要的,合同里咱們得加一條,你離開后得繼續(xù)保密這個項(xiàng)目的信息哦?!备郊斜恚?.公司的保密制度手冊2.員工崗位職責(zé)說明3.公司技術(shù)資料和客戶列表(如果需要具體指明)4.競業(yè)限制協(xié)議(如果有)1.如果你常接觸客戶:“小李,你天天和客戶打交道,客戶信息可得保密好了。合同里咱們得強(qiáng)調(diào)一下,這些信息就是公司的命脈,不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 校園外語交流合作合同(2篇)
- 2025年是否可以隨時解除委托合同
- A-V綜合征的臨床護(hù)理
- 新質(zhì)生產(chǎn)力宣講稿
- 新質(zhì)生產(chǎn)力形式
- 眼部豬囊尾蚴病的臨床護(hù)理
- 2025委托合同簡單加工協(xié)議書格式
- 2025年社會工作者之中級社會綜合能力??寄M試題(全優(yōu))
- 腹直肌自發(fā)性破裂的臨床護(hù)理
- 2025臨時施工設(shè)施租賃合同范本
- 電商倉儲外包合同協(xié)議
- 近三年小升初試卷及答案
- 美容學(xué)徒聘請協(xié)議書
- 江蘇連云港市金灌投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、灌南城市發(fā)展集團(tuán)有限公司等招聘筆試題庫2025
- 四川宜賓環(huán)球集團(tuán)有限公司招聘筆試真題2024
- 精神科護(hù)理目標(biāo)管理
- 矩陣運(yùn)算的新視角
- 人教版小學(xué)數(shù)學(xué)二年級下冊期中綜合素養(yǎng)測評A卷(1-5單元)(含答案)
- 腸外營養(yǎng)中電解質(zhì)補(bǔ)充中國專家共識(2024版)解讀
- 第六單元 有余數(shù)的除法測試卷(含答案)2024-2025學(xué)年二年級數(shù)學(xué)下冊人教版
- 2024年福建泉州文旅集團(tuán)招聘考試真題
評論
0/150
提交評論