2024年工會年終工作總結(jié)參考范本（二篇）

第4頁共4頁2024年工會年終工作總結(jié)參考范本在明確基本狀況的基礎(chǔ)上，我們設(shè)立了專項臺賬系統(tǒng)，并實施了周度更新機制，確保對經(jīng)濟組織增減變動的實時掌握、即時記錄與迅速更新，從而實現(xiàn)了動態(tài)化管理。這一舉措旨在實現(xiàn)信息的透明化、底數(shù)的清晰化，以做到心中有數(shù)，應(yīng)對自如。緊接著，我們依據(jù)經(jīng)濟組織的經(jīng)營范圍、性質(zhì)、入駐時間及工作難易程度等因素，對其進(jìn)行了細(xì)致分類。在此基礎(chǔ)上，我們采取了“由易到難、重點突破、全面鋪開”的策略，有計劃、有步驟地推進(jìn)組建活動。我們靈活運用單獨組建與區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷拓寬工會組織的覆蓋面。二、我們致力于強化基層工會的規(guī)范化建設(shè)。通過廣泛宣傳“示范工會”創(chuàng)建活動，并實行分片包干責(zé)任制，將社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系。我們鼓勵并引導(dǎo)社區(qū)工會積極參與創(chuàng)建工作，嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實各項要求。我們?yōu)開___家創(chuàng)建單位提供了制度完善、管理規(guī)范的指導(dǎo)，助其達(dá)到“八有”標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化建設(shè)要求。同時，我們積極籌措資金，為這些單位改善場地、購置設(shè)施、制作用品等，提供了堅實的物質(zhì)保障，確保了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。我們還根據(jù)轄區(qū)劃分，將組建和規(guī)范化建設(shè)任務(wù)分片包干，建立了明確的目標(biāo)責(zé)任制，并實行了組建進(jìn)度周報制度。此外，我們還建立了二級指導(dǎo)督查機制，確保責(zé)任到人、組織到位、任務(wù)落實。三、我們深入關(guān)注弱勢群體，不斷創(chuàng)新幫扶工作模式，努力打造具有影響力的幫扶品牌。我們通過多渠道、多方式，將日常幫扶、專項資助與節(jié)日關(guān)愛相結(jié)合，形成了全方位的關(guān)愛機制。我們實施了文藝文化關(guān)愛、物資幫扶、走訪慰問、健康關(guān)愛、專項關(guān)愛、技能幫扶以及助學(xué)幫困等一系列幫扶措施，為外來建設(shè)者、困難職工及其子女提供了全方位的關(guān)愛與支持。四、我們積極推動文體活動的開展，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。我們采取了工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主導(dǎo)的形式，共同推進(jìn)勞動競賽和文體活動的蓬勃開展。我們組織了形式多樣的勞動技能競賽和豐富多彩的文體活動，為廣大職工提供了展示才華、交流技藝的平臺，營造了積極向上的工作氛圍。五、我們注重發(fā)揮群策群力的作用，不斷創(chuàng)新工會工作的形式與內(nèi)容。我們將建立“三會”（職代會、婦代會、調(diào)解委員會）作為重要工作來抓，對轄區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研與分類指導(dǎo)。我們聯(lián)合相關(guān)部門共同推進(jìn)“三會”建設(shè)，并加強制度建設(shè)與工作機制完善，提升了工會的服務(wù)能力與水平。同時，我們還開展了“工會有約”活動，通過定期約請企業(yè)員工談心交流的方式，了解他們的需求與訴求，為他們提供及時有效的幫助與支持。此外，我們還建立了街道總工會博客等網(wǎng)絡(luò)平臺，加強了工會的宣傳與影響力，為外來建設(shè)者與工會之間的溝通與交流提供了便利條件。六、我們積極響應(yīng)政策號召，率先____文件精神要求，努力提升工會的地位與作用。我們深入研究文件精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握其要求與導(dǎo)向，并結(jié)合實際情況制定了具體的實施方案與措施。我們努力將文件精神轉(zhuǎn)化為實際行動與成果，為推動工會事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。2024年工會年終工作總結(jié)參考范本（二）在工作方面，我們始終秉持先進(jìn)性教育活動的精神，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建活動，積極號召全體職工以鄧建軍為榜樣，努力成為知識型職工，并學(xué)習(xí)雪梅老師的愛崗敬業(yè)精神，致力于成為優(yōu)秀的職場人士。為進(jìn)一步提升工會組織的凝聚力，強化建設(shè)局系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，我們精心策劃并成功舉辦了“迎新春”系列文體活動。此次活動涵蓋了象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河及卡拉OK等多個項目，吸引了共計30余名職工的積極參與，展現(xiàn)了職工們積極向上的精神風(fēng)貌。此外，在五一國際勞動節(jié)期間，我們組織了一支百人大合唱隊伍參加了市“五一歌詠”比賽，并榮獲金獎，進(jìn)一步增強了職工的集體榮譽感和歸屬感。在工會組織的自身建設(shè)方面，我們不斷加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。為深入貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，我們及時將上級工會關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會建設(shè)的文件精神傳達(dá)至各基層工會，并督促各單位按照文件要求做好工會的組建工作。通過我們的努力，成功幫助多家改制后的建筑企業(yè)在北京等地成立了工會，有效提高了建會率和入會率，逐步實現(xiàn)了工會會員發(fā)展與職工隊伍壯大的同步。在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，我們始終將職工的利益放在首位。我們認(rèn)真貫徹落實市政府關(guān)于特困職工幫困解困的優(yōu)惠政策，建立健全扶貧幫困長效機制。同時，我們密切關(guān)注困難職工家庭、單親家庭以及因病因災(zāi)致困的家庭情況，及時將組織的溫暖送到他們的心坎上。上半年，我們積極為符合條件的職工申請?zhí)乩毠ぷC和慈善救助款項共計900元；春節(jié)期間還組織了對特困職工家庭的慰問活動共計發(fā)放慰問款若干元。此外我們還特別關(guān)注職工的身心健康狀況定期組織職工進(jìn)行體檢及時發(fā)現(xiàn)并幫助職工解決健康問題。在加強工會干部自身建設(shè)方面我們始終注重提升工會干部的服務(wù)意識和工作水平。在一至某月份的“保持某先進(jìn)性教育活動”中我們?nèi)w工會干部均能積極參與并認(rèn)真組織各項教育活動。通過參觀學(xué)習(xí)井岡山革命老區(qū)等活動我們進(jìn)一步接受了優(yōu)秀傳統(tǒng)教育增強了為職工服務(wù)的責(zé)任感和使命感。此外我們還積極組織干部職工參加各項愛心救助活動上半年全系統(tǒng)各類捐款近40萬元為困難群體提供了有力的支持和幫助。展望未來我們將繼續(xù)圍繞黨委的中心工作積極完成好各項工作任務(wù)。