制造部助理崗位職責(zé)

制造部助理崗位職責(zé)1.職位背景制造部助理是制造部門的緊要職位之一，負責(zé)幫助制造部經(jīng)理完成日常運營管理。制造部門是企業(yè)生產(chǎn)管理體系中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過訂立和執(zhí)行規(guī)章制度，合理調(diào)配資源，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，以實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目標。2.職責(zé)概述制造部助理是制造部經(jīng)理的得力助手，重要負責(zé)幫助制造部經(jīng)理完成各項管理工作，包含訂立生產(chǎn)計劃、監(jiān)督生產(chǎn)進度、管理生產(chǎn)設(shè)備和人員、推動產(chǎn)品質(zhì)量提升等。同時，制造部助理還需要與其他部門緊密合作，確保生產(chǎn)流程的順暢和協(xié)調(diào)。3.具體職責(zé)3.1訂立生產(chǎn)計劃依據(jù)銷售需求、資源情況和生產(chǎn)本領(lǐng)，訂立年度、季度和月度生產(chǎn)計劃，并與制造部經(jīng)理進行確認；編制認真的生產(chǎn)計劃，并確保計劃的合理性、科學(xué)性和可操作性；定期評估生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整計劃并向制造部經(jīng)理匯報。3.2監(jiān)督生產(chǎn)進度跟蹤生產(chǎn)進度，及時了解生產(chǎn)情況，確保生產(chǎn)進程按計劃順利進行；協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題和難題，確保生產(chǎn)流程的暢通；幫助制造部經(jīng)理進行生產(chǎn)進度的分析和考核，并提出相應(yīng)改進措施。3.3管理生產(chǎn)設(shè)備和人員負責(zé)制造設(shè)備和生產(chǎn)線的日常管理，包含設(shè)備維護保養(yǎng)、故障排出等；監(jiān)督設(shè)備的使用情況，遵守設(shè)備使用規(guī)范，確保設(shè)備的正常運行；協(xié)調(diào)人員的調(diào)配，合理布置生產(chǎn)人員的崗位和工作任務(wù)；對生產(chǎn)人員進行培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。3.4推動產(chǎn)品質(zhì)量提升督促生產(chǎn)人員嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理制度，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；樂觀參加和推動產(chǎn)品質(zhì)量提升活動，幫助制造部經(jīng)理組織質(zhì)量改進項目；分析產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因，提出相應(yīng)的改進方案，并推動實施；定期對產(chǎn)品質(zhì)量進行評估和監(jiān)控，及時反饋問題和改進看法給制造部經(jīng)理。3.5與其他部門的合作協(xié)調(diào)制造部與銷售部、采購部、質(zhì)量部等其他部門的工作，確保各個部門之間的協(xié)調(diào)運作；參加跨部門的會議和討論，供應(yīng)制造部門的看法和建議；供應(yīng)制造部門所需的支持和幫助，解決跨部門協(xié)作中的問題和沖突。4.職位要求具備較強的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)，能夠有效地與各級管理人員和生產(chǎn)人員合作；具備肯定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟識生產(chǎn)管理流程和相關(guān)制度；具備較強的問題分析和解決本領(lǐng)，能夠快速應(yīng)對生產(chǎn)過程中的各種問題和突發(fā)情況；具備優(yōu)秀的團隊管理本領(lǐng)，能夠激勵和引導(dǎo)團隊成員，提高整體生產(chǎn)績效；具備較好的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和適應(yīng)本領(lǐng)，能夠快速理解和掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識。以上為制造部助理崗位的職責(zé)要求，制造部助理需要牢記企業(yè)的生