公司在職員工培訓服務合同書2024年

?《公司在職員工培訓服務合同書2024年》合同編號：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________姓名：_________________身份證號：____________職務：_________________聯(lián)系電話：____________第一條培訓內(nèi)容和目標1.2培訓目標：通過培訓，使乙方在_______（培訓領域）方面達到_______（具體目標）。第二條培訓時間和地點2.1培訓時間：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______天。2.2培訓地點：_________________。第三條培訓費用（1）培訓費：人民幣_______元（大寫：_________________元整）。（2）住宿費：人民幣_______元（大寫：_________________元整）。（3）交通費：人民幣_______元（大寫：_________________元整）。（4）其他費用：_________________。3.2乙方在培訓期間發(fā)生的個人消費，由乙方自行承擔。第四條培訓期間的權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）甲方有權對乙方進行培訓，并根據(jù)乙方的培訓表現(xiàn)給予相應的評價。（2）甲方應確保乙方在培訓期間的人身安全，提供必要的勞動保護措施。（3）甲方應按照約定支付乙方培訓費用。4.2乙方權利和義務：（1）乙方應積極參加培訓，遵守培訓紀律，努力完成培訓任務。（2）乙方應按照甲方的要求，提供與培訓相關的個人資料。（3）乙方在培訓期間應保守公司的商業(yè)秘密。第五條培訓成果的應用5.1乙方在培訓結束后，應將所學知識應用于實際工作中，為公司創(chuàng)造價值。5.2甲方有權對乙方在培訓后的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果給予相應的獎勵或處罰。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為培訓費用的_______%。6.2乙方在培訓期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的_______%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期為_______個月。8.2在合同有效期內(nèi)，雙方如需變更、解除或終止合同，應書面通知對方，并達成一致意見。8.3合同終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日特殊情況的補充條款：第十條培訓延期10.1如因甲方原因?qū)е屡嘤柌荒馨从媱澾M行，甲方應提前通知乙方，并根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商確定新的培訓時間。10.2如因乙方個人原因?qū)е屡嘤栄悠?，乙方應承擔由此產(chǎn)生的額外費用。第十一條培訓轉嫁11.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將培訓機會轉嫁他人。11.2如甲方同意乙方將培訓機會轉嫁他人，乙方應確保受讓方符合甲方的要求，并承擔由此產(chǎn)生的相關責任。第十二條培訓成果的知識產(chǎn)權12.1乙方在培訓期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有，但雙方另有約定的除外。12.2乙方在培訓期間所取得的非專利技術成果，應按照甲方的規(guī)定進行管理和使用。注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同前，應仔細閱讀合同條款，確保對合同內(nèi)容有全面的理解。（2）甲乙雙方應確保提供的個人信息真實、準確，以免影響合同的履行。（3）甲乙雙方在培訓期間，應遵守相關法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，確保培訓的順利進行。（4）甲乙雙方應妥善保管合同副本，以備不時之需。2.解決辦法：（1）如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。（2）如乙方在培訓期間遇到困難，可向甲方提出協(xié)助請求，甲方應盡力提供幫助。（3）如合同變更、解除或終止，甲乙雙方應按照約定辦理相關