2023年度軍隊文職人員招錄筆試《檔案專業(yè)》真題模擬訓練（含答案）

2023年度軍隊文職人員招錄筆試《檔案專業(yè)》

真題模擬訓練（含答案）

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一、單選題（45題）

1.在有n個結點的二叉鏈表中，值為非空的鏈域的個數(shù)為（）。

A.n-1B.2n-1C.n+1D.2n+1

2.所謂（）是指由中央或地方政府舉辦，在市場補償?shù)幕A上政府通

過再補償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費的事業(yè)單位。

A.教育事業(yè)單位B.科研事業(yè)單位C.基本事業(yè)單位D.非基本事業(yè)單位

3.在管理學經(jīng)濟方法中，關于獎金的設立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應能表達組織領導者對職工行為的期望

B.獎金的數(shù)量不宜過小，以提高獎勵的效價

C.獎金應能對職工的行動方向和努力目標具有引導作用

D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益，同樣的超額勞動，在不

同效益的組織里獎金數(shù)量應當相同

4.法約爾一般管理理論的主要貢獻為（）。

A.提出了科學管理理論B.研究了管理的一般性，構筑了管理理論的科

學框架C.提出了行為科學理論D.提出了權變理論

5.下列說法中，不正確的是（）。

A.概念模型與數(shù)據(jù)模型無關，比模式更抽象

B.視圖也是一種數(shù)據(jù)庫安全性控制的方法

C.安全性可防范非法用戶和非法操作，完整性可防范不合語義的數(shù)據(jù)

D.SQL語言不是完備的關系數(shù)據(jù)語言

6.在Windows中，下列關于添加硬件的敘述，正確的是（）。

A.添加任何硬件均應打開“控制面板”

B.添加即插即用硬件必須打開“控制面板”

C.添加非即插即用硬件應使用“控制面板”

D.添加任何硬件均不應使用“控制面板”

7.下列選項中不屬于影響戰(zhàn)略評價基本因素的是（）。

A.戰(zhàn)略評價者的價值觀與行為偏好B.戰(zhàn)略評價者所采取的工具與方法

C.戰(zhàn)略評價的地域性限制D.戰(zhàn)略評價的時效性限制

8.（）主要表現(xiàn)在構建正式組織結構框架所需要的成本和內部組織管理

機制的運行成本。

A.內部的組織成本B.組織外部的交易成本C.管理者的機會成本D.委

托代理成本

9.能提高士氣的溝通方式是（）。

A.Y式B.輪式C.圓周式D.全通道式

10.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質C.工作的性質D.組織的文化傳統(tǒng)

11.霍桑試驗研究表明，影響生產(chǎn)力最重要的因素是（）。

A.工資待遇B.工作環(huán)境C.規(guī)章制度D.人際關系

12.結構化分析方法以（）和加工說明等描述工具，即用直觀的圖和簡

潔語言來描述軟件系統(tǒng)模型。

A.DFD圖B.PAD圖C.IPO圖D.數(shù)據(jù)字典

13.按照馬斯洛需要層次論理論，如果人們的生理需要得到基本滿足后,

最有效的激勵是去滿足他的（）。

A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我實現(xiàn)需要

14.正因為創(chuàng)新具有（），所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機感，要有

連續(xù)性。

A.動態(tài)性B.不確定性C.高風險性D.時效性

15.在孔茨劃分的幾種主要的管理學理論叢林中，（）主張通過分析案例

來研究管理學問題。

A.管理過程學派B.經(jīng)驗學派C.系統(tǒng)管理學派D.管理科學學派

16.IEEE802.5標準是指（）。

A.以太網(wǎng)B.令牌總線網(wǎng)C.令牌環(huán)網(wǎng)D.FDDI網(wǎng)

17.管理信息系統(tǒng)成熟的標志是（）。

A.計算機系統(tǒng)普遍應用

B.廣泛采用數(shù)據(jù)庫技術

C可以滿足企業(yè)各個管理層次的要求

D.普遍采用聯(lián)機響應方式裝備和設計應用系統(tǒng)

18.數(shù)據(jù)字典是對數(shù)據(jù)定義信息的集合，它所定義的對象都包含于（）。

A.數(shù)據(jù)流圖B.軟件結構C.程序框圖D.方框圖

19.消息是信息的外表，信息是消息的（）。

A.載體B.依據(jù)C.屬性D.內涵

20.建立一個實用的決策支持系統(tǒng)的先決條件是（）。

A.實現(xiàn)對話子系統(tǒng)B.建立數(shù)據(jù)庫子系統(tǒng)C.建立模型庫子系統(tǒng)D.建立

方法庫子系統(tǒng)

21.在下列比較法中，最能刺激員工的工作積極性的是（）o

A.配對比較法B.人物比較法C.交替排序法D.直接排序法

22.在Word的編輯狀態(tài)，執(zhí)行編輯菜單中“復制”命令后（）。

A.被選擇的內容被復制到插入點處

B.被選擇的內容被復制到剪貼板

C.插入點所在的段落內容被復制到剪貼板

D.光標所在的段落內容被復制到剪貼板

23.關于Word打印操作的說法正確的有（）。

A.打印格式由Word自己控制，用戶無法調整

B.在Word開始打印前可以進行打印預覽

C.Word的打印過程一旦開始，在中途無法停止打印

D.Word每次只能打印一份文稿

24.向國家捐贈檔案的，()應當予以獎勵。

A.檔案館B.檔案局C.捐贈者所在單位

25.軟件開發(fā)的結構化設計方法，全面指導模塊劃分的最重要原則應該是

()o

A.模塊高內聚B.模塊低耦合C.模塊獨立性D.程序模塊化

26.幀中繼(FrameRelay)交換是以幀為單位進行交換，它是在()上

進行的。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡層D.運輸層

27.下面有關HAVING子句描述錯誤的是()。

A.HAVING子句必須與GROUPBY子句同時使用，不能單獨使用

B.使用HAVING子句的同時不能使用WHERE子句

C.使用HAVING子句的同時可以使用WHERE子句

D.使用HAVING子句的作用是限定分組的條件

28.下述屬于扁平式組織缺點的是()。

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調與控制D.

不利于發(fā)揮下級積極性

29.國務院研究室是（）。

A.行政決策的中樞系統(tǒng)B.行政決策的信息系統(tǒng)C.行政決策的咨詢系

統(tǒng)D.行政決策的審批控制系統(tǒng)

30.邏輯運算1001U1011=（）o

A.1001B.1011C,1101D.1100

31.文書整理的根本目的是（）。

A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管

32.管理的主體是（）。

A.企業(yè)家B.全體員工C.高層管理者D.管理者

33.在數(shù)據(jù)庫應用中，一般一個SQL語句可產(chǎn)生或處理一組記錄，而數(shù)

據(jù)庫語句一般一次只能處理一個記錄，其操作可通過使用（）技術來

實現(xiàn)。

A.指針B.游標C.數(shù)組D.棧

34.軟件工程中的（）強調了計劃、設計和測試。

A.需求分析B.40-20-40規(guī)則C.自頂向下設計思想D.面向對象思想

35.鑒定偏差并采取矯正措施是控制的（）。

A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步

36.激勵手段之一是工作豐富化，其含義是（）。

A.增加工作內容B.使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義C.工作內容更具挑

戰(zhàn)性D.消除工作的單調乏味

37.在PDCA循環(huán)中，P階段的職能包括（）

A.確定質量改進目標，制訂改進措施

B.明確質量要求和目標，提出質量管理行動方案

C.采取應急措施，解決質量問題

D.規(guī)范質量行為，組織質量計劃的部署

38.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計算機系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)之后的系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一

般由數(shù)據(jù)庫、（）、應用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構成。

A.數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)B.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)C.數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)D.數(shù)據(jù)庫控

制系統(tǒng)

39.第一個國家專門檔案館是（）o

A.國家地質資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料

館

40.重大行政決策的法定程序包括（）。

A.擬定方案B.確定目標C.民主協(xié)商D.公眾參與

41.計算機的內存儲器比外存儲器（）。

A.速度快B.存儲量大C.便宜D.以上說法都不對

42.檔案的根本屬性是（）

A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價值屬性

43.國家直接服務是指政府通過（）形式直接提供商品或服務。

A.福利B.資助C.稅收D.預算

44.引入多道程序設計技術的目的是（）。

A.增強系統(tǒng)的用戶友好性B.提高系統(tǒng)實時性C.充分利用處理器資源

D.擴充內存容量

45.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和（）。

A.自發(fā)創(chuàng)新B.自覺創(chuàng)新C.自上而下的創(chuàng)新D.自下而上的創(chuàng)新

二、多選題（15題）

46.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從（）幾個方面去理解

A.本質屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內

容廣泛D.信息記錄方式多樣

47.領導藝術與權術雖然都要達到一定的目的，但它們是有本質區(qū)另U的,

主要表現(xiàn)在（）o

A.方法不同B.實施標準不同C.技巧不同D.實際效果不同

48.馬斯洛提出的幾種需求，包括（）需求。

A.生理B.尊重C.安全D.社交

49.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會系統(tǒng)理論在組織管

理學的研究視角的不同，主要表現(xiàn)為他們分別是從（）的角度進行研究。

A.結構與功能B.原則與職能C.管理科學和行為科學D.心理學和社會

學

50.巴納德認為，正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個基本要素，即（）。

A.必要的權威B.共同的目標C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

51.目前我國社會組織包括（）。

A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團體

52似下關于數(shù)據(jù)的存儲結構的敘述，正確的是（）。

A.數(shù)據(jù)的存儲結構是數(shù)據(jù)鍵關系的抽象描述

B.數(shù)據(jù)的存儲結構是邏輯結構在計算機存儲器中的實現(xiàn)

C.數(shù)據(jù)的存儲結構分為線性結構和非線性結構

D.數(shù)據(jù)的存儲結構對數(shù)據(jù)運算的具體實現(xiàn)沒有影響

E.數(shù)據(jù)的存儲方法有：順序存儲方法、鏈接存儲方法、索引存儲方法和

散列存儲方法

53.可以用來形成檔案的記錄手段有（）。

A.文字B.圖形C.聲音D.視頻

54.從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考察，創(chuàng)新分為（）。

A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新

55.檔案庫房內外溫度相同時，通風降濕的原則是（）

A.庫內絕對濕度小于庫外B.庫外相對濕度大于庫內C.庫外絕對濕度

小于庫內D.庫外相對濕度小于庫內

56.巴納德認為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，都包含三個基本要素，即（）o

A.必要的權威B.共同的目標C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

57.改革開放以來，我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在（）等方面。

A.管理體制改革B.人事制度的改革C.工資制度改革D.事業(yè)法人制度

的建立

58.TCP和1P協(xié)議分別工作在OSI/ISO七層參考模型的哪層？（）

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.傳輸層D.網(wǎng)絡層E.應用層

59.我國檔案事業(yè)管理體制具體包括（）等內容。

A.集中統(tǒng)一管理B.“統(tǒng)一領導、分級管理”C.專業(yè)和科技檔案工作“條塊

結合”D.局館合一管理

60.檔案行政處罰決定應當在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的,

檔案行政管理部門應當在（）內依照民事訴訟法有關規(guī)定，將檔案行

政處罰決定書送達當事人。當事人要求聽證的，應當在被告知后（）

內提出。

A.十日B.三十日C.七日D.五日E.三日

三、判斷題（12題）

61.檔案事業(yè)管理實行“統(tǒng)一領導、分級管理”的體制，是我國政府體制的

必然要求，體現(xiàn)了我國行政管理體制的特點。（）

A.正確B.錯誤

62.泰勒被稱為科學管理之父。（）

A.正確B.錯誤

63.員工招聘是指企業(yè)到外部尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本單位

任職的人，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。（）

A.正確B.錯誤

64.一般來說，綜合檔案館僅收藏本級各單位形成的文書檔案，而科技檔

案則由原單位保存。（）

A.正確B.錯誤

65.項目竣工圖應由施工單位或監(jiān)理單位編制，然后交由建設單位保管o

（）

A.正確B.錯誤

66.主管人員配備的根據(jù)是職務的要求。（）

A.正確B.錯誤

67.領導的實質是追隨與服從。（）

A.正確B.錯誤

68.管理的本質是領導。（）

A.正確B.錯誤

69.在計劃工作中，計劃決策的關鍵是確定目標。（）

A.正確B.錯誤

70.按職能劃分是劃分部門最簡單的方法。（）

A.正確B.錯誤

71.不同的環(huán)境因素之間基本上是相互割裂的。（）

A.正確B.錯誤

72.企業(yè)要順利運轉，必須根據(jù)經(jīng)營目標，對各生產(chǎn)要素進行統(tǒng)籌安排和

全面調度，使各要素間能夠均衡配置，各環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進。這

里的統(tǒng)籌安排和全面調度就是組織，它需要管理者的管理行為來執(zhí)行。

（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.A本題考查的是二叉樹的鏈式存儲。由于在有n個結點的二叉鏈表中，

值為空的鏈域的個數(shù)為n+1個，而總的鏈域為2n（在二叉樹中每個結點

頭2個鏈域）。所以，非空的鏈域的個數(shù)為2n-（n+1）=n-L

2.C事業(yè)單位存在的標準應以其在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位和作用

為標準來界定?？蓪F(xiàn)有的事業(yè)單位分為基本事業(yè)單位和非基本事業(yè)單

位?；臼聵I(yè)單位是指由中央或地方政府舉辦，在市場補償?shù)幕A上政

府通過再補償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費的事業(yè)單位。其他

的事業(yè)單位為非基本事業(yè)單位，由社會力量、個人甚至外資等多渠道興

辦，政府根據(jù)該事業(yè)的公益程度和社會需求程度進行一定程度上的介入。

故選C。

3.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益，同樣的超額勞動，在

不同效益的組織里獎金數(shù)量應當不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為Do

4.B法約爾提出的一般管理原則與職能實際上奠定了以后在20世紀50

年代興起的管理過程研究的基本理論基礎，許多管理論著在某種程度上

可直接追溯到一般管理理論的研究。法約爾對現(xiàn)代管理學研究提出了總

框架，對管理內涵的概括體現(xiàn)了全局性和戰(zhàn)略性的特點。直到現(xiàn)在，管

理學教材內容安排在很大程度上都基本遵循他的理論構架。本題正確答

案為Bo

5.D所謂完備的關系數(shù)據(jù)語言是指能夠實現(xiàn)關系代數(shù)的五種基本操作的

關系數(shù)據(jù)語言。用SQL語言也能夠實現(xiàn)關系代數(shù)的五種基本操作，因

此，是完備的關系數(shù)據(jù)語言。

6.C在Windows中添加非即插即用的硬件應使用“控制面板”。

7.C影響戰(zhàn)略詳價的基本因素主要有以下四種：戰(zhàn)略評價者的價值觀與

行為偏好；戰(zhàn)略評價者所采取的工具與方法；戰(zhàn)略評價者掌握的信息與

資料；戰(zhàn)略評價的時效性限制。

8.A內部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個方面：（1）構建正式組織結構框架

所需要的成本；（2）內部組織管理機制的運行成本。所以選A。

9.C圓周式溝通（環(huán)式溝通）是指不同成員之間依次聯(lián)絡溝通。這種模

式結構可能產(chǎn)生于一個多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級管人員對第二級

建立縱向聯(lián)系。第二級主管人員與底層建立聯(lián)系.基層工作人員與基層主

管人員之間建立橫向的溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團隊成員的士氣,

使大家都感到滿意。

10.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組

織員工的素質、工作的性質及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組

織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

n.D霍桑試驗分為四個階段，其中第三階段為大規(guī)模訪談試驗：試驗小

組花費了兩年時間對兩萬名職工進行訪問交談，發(fā)現(xiàn)工人們工作態(tài)度之

所以有所改變，是因為他們感到他們的建議受到了重視，他們參與了決

定公司未來的工作。研究表明，影響生產(chǎn)力最重要的因素是工作中發(fā)展

起來的人際關系，而不是工資待遇、工作環(huán)境和規(guī)章制度等。所以選D。

12.A數(shù)據(jù)流圖(dateflowdiagram,DFD),是SA方法中用于表示系統(tǒng)

邏輯模型的一種工具，它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動和處理的

過程。

13.A按照馬斯洛需要層次論理論，人的需要是分層次的，按照從低到高

的級別，分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)

需要。各層需求之間不但有高低之分，而且有前后順序之別：只有低一

層需求獲得滿足之后，高一層的需求才會產(chǎn)生。當人的生理需要得到滿

足后，對安全的需要便產(chǎn)生了。

14.D當新產(chǎn)品投放到市場一定時間之后又會被更新產(chǎn)品替代，因為消費

者的偏好可能發(fā)生了變化，或者生產(chǎn)產(chǎn)品的技術得到了更新，或者開發(fā)

出了最新的產(chǎn)品。正因為創(chuàng)新具有時效性，所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫

感、危機感，要有連續(xù)性。故本題選D。

15.B經(jīng)驗學派認為應該從企業(yè)管理的實際出發(fā)，以大企業(yè)的管理經(jīng)驗為

主要研究對象，通過研究各種成功和失敗的管理案例，就可以了解怎樣

管理。

16.CIEEE802.5標準是指令牌環(huán)網(wǎng)。

17.C“成熟”的信息系統(tǒng)可以滿足單位中各管理層次（高層、中層、底層）

的要求，信息系統(tǒng)已成為組織運營不可或缺的一部分。

18.A數(shù)據(jù)字典是關于數(shù)據(jù)的信息的集合,也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所

有元素的定義的集合。

19.D消息與信息的關系：消息只是信息的外表，信息是消息的內涵。

20.B數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分，是建立決策

支持系統(tǒng)的先決條件。

21.B人物比較法的優(yōu)點是：（1）能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴

格化傾向。（2）設計和使用容易，成本很低。（3）比其他方法更能刺激

員工的工作積極性。所以選B。

22.B“復制”是將選定的內容復制到剪貼板中。

23.B在Word2003中，提供了打印預覽功能，使得用戶在打印之前就可

通過屏幕看到文檔實際打印后的效果。

24.A

25.C全面指導模塊劃分的最重要原則是模塊獨立性。做到模塊獨立就是

每個模塊完成一個相對獨立的特定子功能，并且和其他模塊之間的關系

很簡單。有效的模塊化（即具有獨立的模塊）的軟件比較容易開發(fā)出來；

獨立的模塊比較容易測試和維護。

26.B幀中繼在數(shù)據(jù)鏈路層進行交換的。

27.BHAVINC子句的作用是限定分組的條件，HAVING子句是用在

GROUPBY之后附加篩選條件的，必須在GROUPBY之后用，不能單

獨使用；使用HAVING子句的同時可以使用WHERE,來進一步限定查

詢條件。

28.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結構形態(tài)。其

上層人員的管理幅度大，難以對下級進行深入具體的指導和監(jiān)督。所以

答案選C。

29.C現(xiàn)代行政決策體制通常由行政決策中樞系統(tǒng)、行政決策信息系統(tǒng)、

行政決策咨詢系統(tǒng)和行政決策審批控制系統(tǒng)組成。國務院研究室是承擔

綜合性政策研究和決策咨詢任務、為國務院主要領導同志服務的國務院

辦事機構，是典型的行政決策咨詢系統(tǒng)。故本題答案選C。

30.B因為：0U0=0；OU1=1；1UO=1；1U1=1。所以,1001U1011=101K

31.B

32.D管理主體是指掌握企業(yè)管理權力，承擔管理責任，決定管理方向和

進程的有關組織和人員。既然管理是讓別人和自己一道去實現(xiàn)既定的目

標，管理者就要對管理的效果負重要責任。管理者的第一個責任是管理

一個組織；管理者的第二個責任是管理管理者；管理者的第三個責任是

管理工作和工人。故D項為正確選項。

33.BSQL中游標技術是每次只處理一個記錄。

34.B40-20-40的工作量分配規(guī)則，即前期工作（計劃、需求分析、概要

設計和詳細設計階段）和后期工作（測試階段）各占40%,編碼階段占

20%o應該強調要重視前期和后期工作。

35.C通?？刂七^程的步驟是：第一步，制定控制標準；第二步，衡量實

際工作；第三步，鑒定偏差并采取矯正措施。所以選C。

36.B工作豐富化是一個重要的激勵手段，如挑戰(zhàn)性、成就、贊賞和責任

等都被認為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義：一是職務內

容的擴大化，二是工作意義的豐富化。

37.B

38.B數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計算機系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)庫之后的系統(tǒng)，一般由數(shù)

據(jù)庫、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構成。

39.A

40.D

41.A內存儲器訪問速度快，但是價格較貴，存儲容量比外存儲器小。

42.A

43.D國家直接服務是政府運行的主體部分,是指政府通過預算形式直接

提供商品或服務。

44.C引入多道程序設計技術的目的是充分利用處理器的資源。

45.A從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本

題正確答案選A。

46.ABCD

47.BD領導藝術與權術的本質區(qū)別主要表現(xiàn)在：（1）兩者的目的不同。

領導藝術的運用是為了維護組織或群體的公共利益，而權術則是為了攫

取個人和小集團的私利。（2）兩者的實施標準不同。領導藝術的運用必

須符合公共道德的要求，而權術則為達到目的，可以不擇手段，沒有道

德標準。（3）兩者的活動方式不同。領導藝術是公開的、光明正大的，

而權術則強調陰謀詭計，暗地里傷人。（4）兩者的實際效果不同。領導

藝術的發(fā)揮，有助于形成和諧、友善和健康的人際關系，提高組織活動

的效率；而權術會導致某些個人或小集團獲取不正當利益，勢必會損害

他人、集體或社會公共利益，自然容易帶來各種矛盾，形成不穩(wěn)定因素。

故選BDo

48.ABCD馬斯洛將需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需

求和自我實現(xiàn)需求五類。

49.BD巴納德的社會系統(tǒng)的組織觀點，比前人的研究前進了一大步。古

典組織理論的代表人物法約爾等人主要從原則與職能的角度研究組織

管理，而巴納德卻從心理學和社會學的角度來研