2024導(dǎo)游用工合同書(shū)格式

?合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：乙方（導(dǎo)游）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方導(dǎo)游，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行導(dǎo)游職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成旅游線(xiàn)路的帶團(tuán)任務(wù)，確保旅游活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、帶團(tuán)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與報(bào)酬掛鉤，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)調(diào)整報(bào)酬。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方依法開(kāi)具工資、獎(jiǎng)金等收入憑證。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條其他7.1本合同的解除、終止或無(wú)效，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（導(dǎo)游）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，務(wù)必核實(shí)甲乙雙方的公司信息、聯(lián)系人信息等，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同無(wú)效或執(zhí)行困難。解決辦法：在合同中明確填寫(xiě)甲乙雙方的詳細(xì)信息，并在簽訂前進(jìn)行核對(duì)。2.明確工作內(nèi)容和職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作時(shí)間等內(nèi)容，以避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。解決辦法：在合同第一條中詳細(xì)列明乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。3.勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式：明確乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、支付時(shí)間及方式，避免報(bào)酬糾紛。解決辦法：在合同第三條中詳細(xì)列明乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并明確福利待遇，避免因福利待遇不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。解決辦法：在合同第四條中詳細(xì)列明甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。5.保密義務(wù)：明確乙方的保密義務(wù)和保密期限，避免泄露商業(yè)秘密。解決辦法：在合同第五條中詳細(xì)列明乙方的保密義務(wù)和保密期限。6.違約責(zé)任：明確雙方在違反合的違約責(zé)任，以保障雙方權(quán)益。解決辦法：在合同第六條中詳細(xì)列明違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障公民基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)的基本生活費(fèi)用的制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.旅行社與導(dǎo)游之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.指導(dǎo)導(dǎo)游在工作中應(yīng)遵守的規(guī)范和條款。3.作為處理導(dǎo)游工作中可能出現(xiàn)的糾紛和問(wèn)題的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.Guidequalificationsandrequirements:乙方需具備一定的導(dǎo)游資格和技能要求，具體要求由甲方根據(jù)實(shí)際需要制定。2.Trning:甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。乙方應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。3.Substituteguide:如乙方因故不能履行導(dǎo)游職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方安排substituteguide。4.緊急情況處理:乙方在工作中遇到緊急情況，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按照甲方的指示進(jìn)行處理。5.乙方個(gè)人行為:乙方在工作中應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，不