總經(jīng)理聘用合同書范文2024年

?總經(jīng)理聘用合同書范文2024年合同編號(hào)：__________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號(hào)：_____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)（或機(jī)構(gòu)），乙方具備擔(dān)任甲方總經(jīng)理所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方受聘擔(dān)任甲方總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方整體運(yùn)營(yíng)管理和決策工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定和執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；（2）主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（3）建立健全公司內(nèi)部管理制度，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效與合規(guī)；（4）負(fù)責(zé)公司人力資源管理，組織實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；（5）協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司合法權(quán)益；（6）完成甲方授權(quán)的其他事項(xiàng)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)聘合同。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________。3.2因工作需要，乙方應(yīng)按照甲方的安排，到其他地點(diǎn)出差或工作。第四條工資待遇4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。4.2甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，可對(duì)乙方進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各類補(bǔ)貼、福利和保險(xiǎn)待遇。第五條工作時(shí)間及休假5.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休假的休假待遇。5.3乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條績(jī)效考核6.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等。6.2乙方應(yīng)積極參與公司各項(xiàng)考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密及競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。7.2乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)任職。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.3乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條合同解除與終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）因乙方原因，導(dǎo)致公司無法正常運(yùn)營(yíng)；（4）乙方患有疾病，無法從事本職工作。9.3本合同期滿后，自動(dòng)終止。雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)按本合同約定的程序辦理。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確雙方基本信息：確保合同中甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。2.聘用崗位及職責(zé)：詳細(xì)描述乙方作為總經(jīng)理的崗位職責(zé)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。3.聘用期限：明確約定聘用的起始日期和終止日期，以及續(xù)簽合同的條件。4.工作地點(diǎn)：確定乙方的工作地點(diǎn)，如需變更，應(yīng)提前通知并協(xié)商一致。5.工資待遇：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、薪酬調(diào)整、補(bǔ)貼、福利和保險(xiǎn)待遇等。6.工作時(shí)間及休假：規(guī)定乙方的正常工作時(shí)間及各類休假待遇，保障乙方的合法權(quán)益。7.保密及競(jìng)業(yè)限制：明確乙方在任職期間及離職后對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)，以及競(jìng)業(yè)限制的期限。8.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違反合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金等。9.合同解除與終止：明確雙方在合同期限內(nèi)解除或終止合同的條件和程序。10.爭(zhēng)議解決：約定雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.聘用合同：指雇主與受聘人之間就勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、終止及雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成的書面協(xié)議。2.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得泄露的義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在任職期間及離職后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)任職的限制。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。5.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或單方面按照約定條件終止合同的行為。6.終止合同：指合同期限屆滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議，合同關(guān)系消滅的法律行為。7.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方就合同未盡事宜達(dá)成的書面協(xié)議，作為原合同的補(bǔ)充。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)公司或大型企業(yè)集團(tuán)聘請(qǐng)總經(jīng)理，涉及多地區(qū)、多國(guó)家業(yè)務(wù)管理?！拌b于乙方需要管理跨國(guó)業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)提供必要的跨國(guó)工作支持，包括但不限于語言培訓(xùn)、國(guó)際出差補(bǔ)貼、跨文化溝通指導(dǎo)等。乙方也應(yīng)承諾在多個(gè)國(guó)家和地區(qū)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并積極適應(yīng)不同文化背景?！?.場(chǎng)合：初創(chuàng)公司聘請(qǐng)總經(jīng)理，需要快速成長(zhǎng)和拓展市場(chǎng)?！拌b于甲方為初創(chuàng)公司，乙方需積極參與公司的市場(chǎng)拓展和品牌建設(shè)。甲方將根據(jù)市場(chǎng)拓展成果，為乙方提供額外的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)，以鼓勵(lì)乙方為公司的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！?.場(chǎng)合：科技公司聘請(qǐng)總經(jīng)理，涉及核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。“乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，不得泄露或非法使用公司的核心技術(shù)。若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求支付相應(yīng)的賠償金?！焙贤璧母郊斜恚?.乙方學(xué)歷證明及資格證書復(fù)印件2.乙方過往工作經(jīng)歷證明文件3.甲方公司章程副本4.甲方