太鋼用工合同模板

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太鋼用工合同模板

甲方（用人單位）：太鋼集團(tuán)有限公司

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按照甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

2.乙方工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的第一個(gè)工作日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對(duì)方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形