2024年度短期用工合同樣本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方在其經(jīng)營場所提供短期用工服務(wù)，乙方向甲方提供相應(yīng)的勞動，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：____________________元整）。2.甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。第五條社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條解除和終止合同1.合同期滿，雙方無異議的，本合同自行終止。2.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知對方。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確，如發(fā)生信息虛假情況，應(yīng)及時更正，并承擔相應(yīng)責任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)要求乙方立即更正，并可根據(jù)實際情況追究乙方法律責任。2.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀。解決辦法：如一方違反國家法律法規(guī)，對方有權(quán)終止合同，并要求賠償造成的一切損失。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。解決辦法：如有疑問，可向?qū)I(yè)律師咨詢，以確保雙方權(quán)益。4.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按時支付乙方工資，乙方應(yīng)按時提供勞動。解決辦法：如甲方遲延支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償；如乙方遲延提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延履行違約金。5.雙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得損害對方利益。解決辦法：如一方損害對方合法權(quán)益，對方有權(quán)要求停止損害行為，并要求賠償造成的一切損失。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.法定節(jié)假日：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位依法支付的額外勞動報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的爭議。應(yīng)用場合：1.短期項目或臨時性工作的用工需求。2.季節(jié)性用工需求。3.人員短缺時的緊急用工需求。4.特定技能或?qū)I(yè)人才的短期雇傭。5.試用期的用工合同。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.工作成果歸屬條款：明確乙方完成的工作成果歸屬權(quán)屬于甲方。3.保密義務(wù)延續(xù)條款：合同終止后，乙方的保密義務(wù)延續(xù)至秘密公開為止。4.違約責任條款：明確違約方的責任承擔方式和違約金等。5.爭議解決方式：指定特定的爭議解決機構(gòu)或仲裁委員會。6.合同變更條款：明確合同變更的條件和程序。7.合同解除條款：明確合同解除的條件、程序和解除后的責任處理。附件列表：1.乙方個人簡歷或資格證書復(fù)印件。2.甲