勞務(wù)派遣服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)2024年

?勞務(wù)派遣服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)2024年合同編號：____________甲方（需求單位）：____________乙方（派遣單位）：____________一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.2乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、社會保險繳納、住房公積金繳納等管理工作。1.3甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進行崗位安排、工作指導(dǎo)、考核及日常管理。二、派遣員工的權(quán)益保障2.1乙方應(yīng)當(dāng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，并依法為派遣員工繳納社會保險、住房公積金。2.2乙方保證派遣員工在派遣期間享有國家規(guī)定的各項福利待遇。三、派遣期限及合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2派遣期限根據(jù)甲方需求確定，自派遣員工實際到崗之日起計算，至合同期滿或雙方協(xié)商解除之日止。四、費用及支付方式4.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，服務(wù)費包括：派遣員工工資、社會保險及住房公積金、管理費等。4.2甲方支付給乙方的服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為：____元/人/月。4.3甲方應(yīng)按月支付服務(wù)費，支付時間為每月的____日前。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方提供符合崗位要求的派遣員工。5.2甲方應(yīng)保證派遣員工在甲方工作期間的安全與健康。5.3甲方不得隨意辭退派遣員工，如因工作需要辭退，應(yīng)提前____日通知乙方。六、乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)按照本合同約定向甲方收取服務(wù)費。6.2乙方應(yīng)保證派遣員工的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠派遣員工工資及社會保險待遇。6.3乙方應(yīng)定期對派遣員工進行培訓(xùn)和考核，確保派遣員工符合甲方需求。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同條款符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得違反《中華人民共和國勞動合同法》等法律關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定。一、注意事項：1.合同主體資格：確保甲乙雙方均具備合法的簽訂和履行合同的資格。解決辦法：審查雙方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等資料。2.派遣員工的權(quán)益保障：合同中應(yīng)明確乙方對派遣員工的權(quán)益保障措施。解決辦法：詳細規(guī)定乙方對派遣員工的勞動合同簽訂、社會保險繳納等責(zé)任。1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，與勞動者建立勞動關(guān)系后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的行為。2.需求單位（甲方）：指需要勞動力并接受派遣單位派遣勞動者的單位。3.派遣單位（乙方）：指與勞動者建立勞動關(guān)系，并將其派遣到其他單位從事勞動的單位。3.合同期限與派遣期限：明確合同的生效時間、有效期限以及派遣的具體期限。解決辦法：在合同中明確約定上述期限，并規(guī)定期限的延長或提前終止的條件。4.服務(wù)費：指甲方支付給乙方的，包括派遣員工工資、社會保險、住房公積金及管理費等費用。4.違約責(zé)任：合同中應(yīng)規(guī)定違約行為的界定及違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。解決辦法：明確違約金計算方式及支付時間，確保違約責(zé)任的可執(zhí)行性。5.爭議解決：明確雙方在合同執(zhí)行中產(chǎn)生爭議時的解決方式。解決辦法：約定優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，選擇訴訟或仲裁的解決途徑。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.節(jié)假日高峰期用工：場合：甲方在節(jié)假日如春節(jié)、國慶等期間可能需要大量臨時用工。補充條款：考慮到節(jié)假日加班，乙方應(yīng)確保派遣員工在節(jié)假日期間的加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，并合理安排員工調(diào)休。2.緊急情況下的用工需求：場合：甲方可能因為突發(fā)情況，需要乙方在短時間內(nèi)提供大量勞動力。補充條款：在緊急情況下，乙方應(yīng)在接到甲方通知后24小時內(nèi)，提供足額的派遣員工。場景補充條款：季節(jié)性用工：補充：對于季節(jié)性用工，乙方需提前做好人力資源規(guī)劃，確保甲方在用工高峰期的需求得到滿足。1.附件列表：員工名單：需要一份詳細的員工名單，包括他們的資質(zhì)和經(jīng)驗。下面是具體的附件：1.勞動合同樣本：乙方與派遣員工簽訂的勞動合同樣本。2.崗位說明書：甲方提供的各個崗位的工作職責(zé)和要求。3.社會保險繳納證明：乙方為派遣員工繳納社會保險的證明文件。4.工資發(fā)放證明：乙方按時足額發(fā)放工資的證明。對于節(jié)假日用