小超市用工合同模板_第1頁
小超市用工合同模板_第2頁
小超市用工合同模板_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

小超市用工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎上再修改以得到最終合同版本,謝謝!

小超市用工合同模板

甲方(用人單位):

乙方(員工):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作的事宜,達成如下協(xié)議:

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方工作,具體崗位、職責和要求如下:

(1)工作崗位:__________

(2)工作職責:__________

(3)工作要求:__________

1.2乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,不得遲到早退,不得擅自離崗。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間如下:

(1)周一至周五:__________

(2)周六至周日:__________

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利,如工作需要加班,應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。

三、勞動報酬

3.1乙方的工資為每月人民幣__________元(以下簡稱“工資”),甲方每月_____日前支付乙方工資。

3.2乙方工資構成如下:

(1)基本工資:__________元/月

(2)績效獎金:__________元/月

(3)其他補貼:__________元/月

3.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方的實際工作表現(xiàn),可適時進行調(diào)整。

四、社會保險和福利待遇

4.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享有國家法定的福利待遇,包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

五、保密和知識產(chǎn)權

5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息,乙方應予以保密,未經(jīng)甲方同意,不得向第三方泄露。

5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。

六、合同的解除和終止

6.1甲乙雙方解除或終止本合同,應提前_____天通知對方。

6.2乙方向甲方提出辭職的,應提前_____天向甲方提出書面申請。

6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定,侵犯乙方合法權益的,乙方有權解除本合同。

七、違約責任

7.1甲乙雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。

7.2乙方向甲方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實的,甲方有權解除本合同,并追究乙方的法律責任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。

甲方(用人單位):

乙方(員工):

簽訂日期:____年____月____日

這是小編

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論