2024學(xué)校用工合同協(xié)議書范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方加班按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如發(fā)生信息虛假情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行信息核實，如有疑問可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.合同期限內(nèi)，乙方如提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，如有特殊情況需提前解除合同，務(wù)必按照要求書面通知甲方并支付違約金。3.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查勞動條件，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并及時整改存在的問題。4.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)了解并遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加相關(guān)培訓(xùn)，正確使用勞動保護(hù)用品。5.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生糾紛時，保持冷靜，積極溝通，尋求友好解決方案。如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位或個人。2.勞動者：指在用人單位從事有償勞動的自然人。3.合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)從事工作的時間。6.休息休假：指勞動者在合同期限內(nèi)按照國家規(guī)定和企業(yè)制度享有的休息和休假時間。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的安全、衛(wèi)生的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。8.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.適用于學(xué)校與教職工之間的用工關(guān)系。2.適用于學(xué)校與臨時工、合同工等非全日制用工關(guān)系。3.適用于學(xué)校與實習(xí)生、實習(xí)生項目等用工關(guān)系。補充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。2.保密協(xié)議：雙方可以在合同中約定保密協(xié)議，要求乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.培訓(xùn)條款：雙方可以在合同中約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項另有約定。4.項目合作條款：雙方可以在合同中約定