2024年10月自考勞動(dòng)和社會(huì)保障法押題及答案

自考勞動(dòng)和社會(huì)保障法押題一及答案

1、【單選題】以腦力活動(dòng)為主的勞動(dòng)形式是

體力勞動(dòng)

腦力勞動(dòng)

A:

個(gè)體勞動(dòng)

B:

共同勞動(dòng)

C:

D答:案：B

解析：腦力勞動(dòng)，與“體力勞動(dòng)”相對(duì)。以腦力消耗為主的勞動(dòng)。其特征在于勞動(dòng)者在生

產(chǎn)中運(yùn)用的是智力、科學(xué)文化知識(shí)和生產(chǎn)技能，故亦稱“智力勞動(dòng)”。是質(zhì)量較高的復(fù)雜

勞動(dòng)。勞動(dòng)中體力受腦力的支配，腦力以體力為基礎(chǔ)，勞動(dòng)是二者的結(jié)合。

2、【單選題】蘊(yùn)藏在所考察范圍內(nèi)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口或者勞動(dòng)力人口中的勞動(dòng)能力的總和,

被稱為

現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力資源

潛在的勞動(dòng)力資源

A:

現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力

B:

潛在的勞動(dòng)力

C:

D答:案：A

解析：現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源,是指蘊(yùn)藏在所考慮范圍內(nèi)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口或者勞動(dòng)力人口中

的勞動(dòng)能力的總和。

3、【單選題】在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下將逐步占據(jù)主體地位的勞動(dòng)形式是

簡(jiǎn)單勞動(dòng)

復(fù)雜勞動(dòng)

A:

腦力勞動(dòng)

B:

體力勞動(dòng)

C:

D答:案：C

解析：腦力勞動(dòng)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下將逐步占據(jù)主體地位。

4、【單選題】我國(guó)政府采取的作為擴(kuò)大就業(yè)的主要方向的措能是

發(fā)展教育事業(yè)

A:

發(fā)展工業(yè)

發(fā)展服務(wù)業(yè)

B:

發(fā)展農(nóng)業(yè)

C:

答D:案：C

解析：我國(guó)政府采取的作為擴(kuò)大就業(yè)的主要方向的措能是發(fā)展服務(wù)業(yè)。

5、【單選題】我國(guó)勞動(dòng)參與率的“三高特征是,總?cè)丝趧趧?dòng)參與率高、青年人口勞動(dòng)參與率

高和

婦女人口勞動(dòng)參與率高

殘疾人口勞動(dòng)參與率高

A:

兒童人口勞動(dòng)參與率高

B:

老年人口勞動(dòng)參與率高

C:

答D:案：D

解析：我國(guó)勞動(dòng)參與率的“三高特征是,總?cè)丝趧趧?dòng)參與率高、青年人口勞動(dòng)參與率高和

老年人口勞動(dòng)參與率高。

6、【單選題】就業(yè)載體結(jié)構(gòu)調(diào)整中矛盾轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵點(diǎn)是

大型業(yè)

軍工企業(yè)

A:

中小企業(yè)

B:

石油企業(yè)

C:

答D:案：C

解析：在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中應(yīng)該重點(diǎn)扶持中小企業(yè)中小企業(yè)是就業(yè)載體結(jié)構(gòu)調(diào)整中矛

盾轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵點(diǎn)。

7、【單選題】國(guó)家或企業(yè)對(duì)職工完成某項(xiàng)工作所規(guī)定應(yīng)消耗勞動(dòng)量的高低是指

勞動(dòng)定額

工時(shí)定額

A:

勞動(dòng)定額水平

B:

產(chǎn)量定額

C:

答D:案：C

解析：勞動(dòng)定額水平是指國(guó)家或企業(yè)對(duì)職工完成某項(xiàng)工作所規(guī)定的應(yīng)消耗勞動(dòng)量的高低。

勞動(dòng)定額水平是定額管理的核心。

8、【單選題】在勞動(dòng)分工與協(xié)作中起著雙重的量的規(guī)定性作用的是

勞動(dòng)組織

勞動(dòng)定額

A:

勞動(dòng)定員

B:

勞動(dòng)定額水平

C:

答D:案：B

解析：勞動(dòng)定額在勞動(dòng)分工與協(xié)作中起著雙重的量的規(guī)定性作用。

9、【單選題】建國(guó)后,國(guó)家規(guī)定國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位職工的工作時(shí)間為每天

5小時(shí)

6小時(shí)

A:

7小時(shí)

B:

8小時(shí)

C:

答D:案：D

解析：建國(guó)后,國(guó)家規(guī)定國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位職工的工作時(shí)間為每天8小時(shí)。

10、【單選題】制定合理的工資制度和工資政策,并進(jìn)行有效實(shí)施的活動(dòng)是

工資形式

工資支付

A:

工資水平

B:

工資管理

C:

答D:案：D

解析：工資管理:是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要工作,是指制定合理的工資制度和工資政策,并

進(jìn)行有效實(shí)施的活動(dòng)。

11、【單選題】認(rèn)為工資的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)力的價(jià)值或者價(jià)格的轉(zhuǎn)化形態(tài)的是

馬克思

李高圖

A:

馬爾薩斯

B:

米勒

C:

答D:案：A

解析：認(rèn)為工資的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)力的價(jià)值或者價(jià)格的轉(zhuǎn)化形態(tài)的是馬克思。

12、【單選題】依據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、工齡或經(jīng)驗(yàn)等情況來(lái)決定的工資等級(jí)是

效工資

職務(wù)工資

A:

職能工瓷

B:

年功工資

C:

答D:案：D

解析：年功工資是根據(jù)職工參加工作的年限，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的工資。它是用來(lái)

體現(xiàn)企業(yè)職工逐年積累的勞動(dòng)貢獻(xiàn)的一種工資形式。它有助于鼓勵(lì)職工長(zhǎng)期在企業(yè)工作并

多做貢獻(xiàn)，同時(shí)，又可以適當(dāng)調(diào)節(jié)新老職工的工資關(guān)系。

13、【單選題】由于一方當(dāng)事人不履行合同給對(duì)方造成損失時(shí),支付給對(duì)方一定數(shù)額的貨幣,

稱為

賠金

違約金

A:

補(bǔ)償金

B:

罰沒(méi)金

C:

答D:案：A

解析：賠償金,是指由于一方當(dāng)事人不履行合同給對(duì)方造成損失時(shí),而支付給對(duì)方的一定數(shù)

額的貨幣。

14、【單選題】協(xié)調(diào)用人單位與勞動(dòng)者之間的矛盾屬于

勞動(dòng)組織管理

勞動(dòng)關(guān)系管理

A:

勞動(dòng)工資管理

B:

勞動(dòng)就業(yè)管理

C:

答D:案：B

解析：“勞動(dòng)關(guān)系管理”就是指?jìng)鹘y(tǒng)的簽合同、解決勞動(dòng)糾紛等內(nèi)容。勞動(dòng)關(guān)系管理是對(duì)

人的管理，對(duì)人的管理是一個(gè)思想交流的過(guò)程，在這一過(guò)程中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是信息傳遞與交

流。通過(guò)規(guī)范化、制度化的管理，使勞動(dòng)關(guān)系雙方（企業(yè)與員工）的行為得到規(guī)范，權(quán)益

得到保障，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主要指企業(yè)

所有者、經(jīng)營(yíng)管理者、普通員工和工會(huì)組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的各種責(zé)、

權(quán)、利關(guān)系：所有者與全體員工的關(guān)系；經(jīng)營(yíng)管理者與普通員工的關(guān)系；經(jīng)營(yíng)管理者與工

人組織的關(guān)系；工人組織與職工的關(guān)系。

15、【單選題】集體合同的核心內(nèi)容是

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與條款

目標(biāo)性條款

A:

勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款

B:

特殊性條款

C:

答D:案：A

解析：有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)條件的條款，這是集體合同的核心內(nèi)容。集體合同的內(nèi)容不能

低于法規(guī)的要求,要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)有所提高和改善。

16、【單選題】政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置

的制度稱為

社會(huì)救助

社會(huì)保險(xiǎn)

A:

社會(huì)福利

B:

社會(huì)優(yōu)撫

C:

答D:案：D

解析：社會(huì)優(yōu)撫：社會(huì)優(yōu)撫是指政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)

待、撫恤和妥善安置的制度,也稱為優(yōu)撫安置制度。

17、【單選題】主張國(guó)家不應(yīng)當(dāng)提供過(guò)多的福利,認(rèn)為這樣會(huì)造成對(duì)國(guó)家的依賴的社會(huì)保障

理論流派是

民主社會(huì)主義的福利國(guó)家論

新自由主義的福利市場(chǎng)化理淪

A:

中間道路者的共同參與論

B:

馬克思主義的社會(huì)理論

C:

答D:案：C

解析：中間道路理論同時(shí)認(rèn)為,國(guó)家不應(yīng)當(dāng)提供過(guò)多的福利,認(rèn)為這樣會(huì)造成對(duì)國(guó)家的依賴,

并會(huì)侵蝕人們的意志和自我負(fù)責(zé)的精神。

18、【單選題】難以應(yīng)對(duì)人口老齡化危機(jī)的社會(huì)保障制度模式是

現(xiàn)收現(xiàn)付制

完全積累制

A:

個(gè)人戶制

B:

部分積累制

C:

D:

答案：A

解析：現(xiàn)收現(xiàn)付制是一種以橫向平衡原則為依據(jù)，以同一時(shí)期正在工作的所有人的繳費(fèi)，

來(lái)支付現(xiàn)在保險(xiǎn)收益人的開(kāi)支的制度。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，現(xiàn)收現(xiàn)付制是指以同一個(gè)時(shí)期正

在工作的一代人的繳費(fèi)來(lái)支付已經(jīng)退休的一代人的養(yǎng)老金的保險(xiǎn)財(cái)務(wù)模式。但這種模式在

人口年齡結(jié)構(gòu)年輕、保障范圍較窄、支付標(biāo)準(zhǔn)較低的情況下，尚可正常運(yùn)行;在經(jīng)濟(jì)不景

氣、人口出現(xiàn)老齡化、支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)不斷提高的情況下，就會(huì)出現(xiàn)繳費(fèi)比例過(guò)高，當(dāng)代

負(fù)擔(dān)沉重，資金籌集困難等問(wèn)題。

19、【單選題】目前在我國(guó)城鎮(zhèn)職工中已經(jīng)普遍建立起來(lái)的是

社會(huì)救助基金

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

A:

補(bǔ)充保障基金

B:

社會(huì)福利基金

C:

答D:案：B

解析：基本養(yǎng)老金：在中國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休

費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

20、【單選題】按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定的享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)和支付方式,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦

機(jī)構(gòu)將保險(xiǎn)金支付給受保人,以保障他們的基本生活,稱為

社會(huì)保障基金的支付

社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付

A:

社會(huì)救助基金的支付

B:

社會(huì)福利基金的支付

C:

答D:案：B

解析：社會(huì)保障基金支付是指按照社會(huì)保障法律規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和方式，由社會(huì)保障實(shí)

施機(jī)構(gòu)將資金支付給社會(huì)成員，以保障他們的基本生活需要。社會(huì)保障基金的支付是社會(huì)

保障功能得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。從立法上看，社會(huì)保障基金支付法律制度的內(nèi)容一般包

括支付項(xiàng)目、支付條件、支付形式等幾部分。

21、【單選題】從基金來(lái)源渠道來(lái)看,我國(guó)個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)自

勞動(dòng)者個(gè)人

政府

A:

用人單位

B:

社區(qū)

C:

答D:案：A

解析：個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。個(gè)

人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由職工個(gè)人自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，個(gè)人、儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人所

有。

22、【單選題】根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國(guó)職工在生產(chǎn)和其他工作中因意外事故和職業(yè)病造成傷殘

或者死亡的稱為

醫(yī)療保險(xiǎn)

公醫(yī)

A:

工傷保險(xiǎn)

B:

工傷

C:

答D:案：D

解析：工傷又稱職業(yè)傷害,是指職工在生產(chǎn)和其他工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘

或者死亡。工傷包括兩類：一是由于突發(fā)性事故而導(dǎo)致的傷殘和職業(yè)??；二是因?yàn)楣ぷ鞅?/p>

身性質(zhì)而導(dǎo)致的職業(yè)病。

23、【單選題】我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的頒時(shí)間是

1951年

1988年

A:

1994年

B:

2010年

C:

答D:案：B

解析：1988年6月28日，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》由國(guó)務(wù)院第十一次常務(wù)會(huì)議通過(guò)。

24、【單選題】根據(jù)有關(guān)規(guī)定,在我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中,由企業(yè)繳納的比例為本企業(yè)工資總額的

1%

2%

A:

3%

B:

4%

C:

答D:案：B

解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由單位

和個(gè)人共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為本單位全部職工工資總額的2%（當(dāng)前國(guó)家對(duì)

企業(yè)減負(fù)，大部分省市單位繳費(fèi)階段性降低在1%左右），個(gè)人為本人工資的1%，個(gè)人繳

費(fèi)部分，由單位代扣代繳。

25、【單選題】一般將低于當(dāng)?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)的生活狀態(tài)稱為

絕對(duì)貧困

絕對(duì)富裕

A:

相對(duì)貧困

B:

相對(duì)富裕

C:

答D:案：A

解析：絕對(duì)貧困指低于當(dāng)?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)的生活狀態(tài)。

26、【單選題】一般來(lái)說(shuō),關(guān)于家庭經(jīng)濟(jì)收入和家庭生活開(kāi)支比例關(guān)系的定律稱為

生活形態(tài)定律

市場(chǎng)菜籃定律

A:

恩格爾定律

B:

國(guó)際貧標(biāo)準(zhǔn)定律

C:

答D:案：C

解析：恩格爾定律是關(guān)于家庭經(jīng)濟(jì)收入和家庭生活開(kāi)支的比例關(guān)系的定律。其主要內(nèi)容為:

一個(gè)家庭消費(fèi)食物的比重為其收入的遞減函數(shù)和家庭規(guī)模的遞增函數(shù)。

27、【單選題】從社會(huì)救標(biāo)準(zhǔn)的確定來(lái)看,標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算法又被稱為

生活形態(tài)法

市場(chǎng)菜籃法

A:

恩格爾系數(shù)法

B:

國(guó)際貧標(biāo)準(zhǔn)法

C:

答D:案：B

解析：標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算法又稱市場(chǎng)菜籃法,它首先要求確定一張生活必需品的清單,內(nèi)容包括維持

社會(huì)認(rèn)定的最起碼的生活水準(zhǔn)的必需品的種類和數(shù)量,然后根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格來(lái)計(jì)算擁有這些

生活必需品需要多少現(xiàn)金，以此確定的現(xiàn)金金額就是貧困線，也即是最低生活保障線。

28、【單選題】我國(guó)政府為保障優(yōu)撫對(duì)象的權(quán)益,根據(jù)優(yōu)撫對(duì)象的不同及其貢獻(xiàn)大小,確立不

同的優(yōu)撫層次和標(biāo)準(zhǔn),其中對(duì)烈士遺屬實(shí)行

國(guó)家撫恤

發(fā)放優(yōu)待金

A:

安排就業(yè)

B:

醫(yī)療補(bǔ)助

C:

答D:案：A

解析：我國(guó)撫恤金主要有兩種:一為傷殘撫恤金，發(fā)放對(duì)象為革命傷殘軍人、因公致殘的

職工等;工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起

居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至死亡時(shí)止。完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退職后，

飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。二為死亡撫恤

金，發(fā)放對(duì)象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的

一項(xiàng)基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時(shí)，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親

屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。此外，我國(guó)還規(guī)定有革命傷殘軍人撫恤

費(fèi)，革命軍人犧牲、病故撫恤費(fèi)，國(guó)家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

29、【單選題】我國(guó)部分農(nóng)村開(kāi)始建立個(gè)人賬戶積累式養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)間是

20世紀(jì)50年代以后

20世紀(jì)60年代以后

A:

20世紀(jì)70年代以后

B:

20世紀(jì)90年代以后

C:

答D:案：D

解析：20世紀(jì)90年代以后，我國(guó)部分農(nóng)村開(kāi)始建立個(gè)人賬戶積累式養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

30、【單選題】我國(guó)政府開(kāi)始確定發(fā)展經(jīng)濟(jì)適用住房的時(shí)間是

1998年

1999年

A:

2002年

B:

2004年

C:

答D:案：A

解析：國(guó)家為了解決中低收入家庭住房困難和啟動(dòng)市場(chǎng)消費(fèi),經(jīng)濟(jì)適用房于1998年適時(shí)推

出了,用以解決中低收入家庭住房問(wèn)題。

31、【多選題】按照定標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍不同,大致可分為的類型有

單位標(biāo)準(zhǔn)

各行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)

A:

部門或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B:

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C:

事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D:

答E:案：BCD

解析：按照定員標(biāo)準(zhǔn)適用范圍的不同可以分為各行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)，部門或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)。

32、【多選題】工資支付項(xiàng)目包括

計(jì)時(shí)工資

獎(jiǎng)金

A:

補(bǔ)貼

B:

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

C:

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用

D:

答E:案：ABC

解析：本題考查工資制度。工資支付的項(xiàng)目包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)

貼、加班加點(diǎn)工資和其他工資。

33、【多選題】終止勞動(dòng)合同的條件有

勞動(dòng)合同期限屆滿

不可抗力

A:

達(dá)到退休年齡

B:

約定的終止條件出現(xiàn)

C:

女職工在孕期、產(chǎn)期

D:

答E:案：ABCD

解析：終止勞動(dòng)合同的條件有：⑴勞動(dòng)合同期限屆滿。⑵由于不可抗力使勞動(dòng)合同無(wú)法履

行。⑶勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡退出勞動(dòng)崗位。⑷約定的終止條件出現(xiàn)。

34、【多選題】社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的主要項(xiàng)目包括

基本養(yǎng)老金

醫(yī)療補(bǔ)助金

A:

喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)

B:

失業(yè)保險(xiǎn)待遇

C:

基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

D:

答E:案：ABCDE

解析：《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第二十四條規(guī)定，基金支出包括：社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出、

轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出等。

35、【多選題】下列選項(xiàng)中,屬于失業(yè)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)的有

自愿性

強(qiáng)制性

A:

B:

有償性

無(wú)償性

C:

固定性

D:

答E:案：BDE

36、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)要答勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行與調(diào)控中存在的問(wèn)題。

答案：(1)職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制不完善;(2)勞動(dòng)力市場(chǎng)主體雙方的行為不規(guī)范;(3)

勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理和宏觀調(diào)控滯后;(4)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的形成滯后;(5)勞動(dòng)力市場(chǎng)的

制度建設(shè)滯后;(6)常設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體規(guī)模偏小;(7)常設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯

后

37、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)要答勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁授權(quán)委托書(shū)及其主要內(nèi)容。

答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁授權(quán)委托書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人委托他人參加勞動(dòng)爭(zhēng)該仲裁活動(dòng)時(shí)填

寫(xiě)并向受理案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的法律文書(shū)(分)其主要內(nèi)容包括:(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議

仲裁委員會(huì)稱謂:(2)理人及其基本情況:(3)委托事項(xiàng)及權(quán)限:(4)委托人、受托人簽章。

38、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)要目答社會(huì)保障制度內(nèi)的構(gòu)成要素。

答案：(1)社會(huì)保障的最終責(zé)任主體是國(guó)家或者政府;(2)社會(huì)保障是法律賦予公民的一項(xiàng)

基本權(quán)利:(3)社會(huì)保障是對(duì)公民的基本生活保障:(4)社會(huì)保障是向弱勢(shì)群體傾斜的一種再

分配政策,具有一定的經(jīng)濟(jì)福利性

39、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)要答社會(huì)保險(xiǎn)基金支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮的因素

答案：(1)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,國(guó)家財(cái)政、企業(yè)、職工的承受能力:(2)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇

結(jié)構(gòu),實(shí)行多層次的社會(huì)保險(xiǎn):(3)堅(jiān)持公平和效率相結(jié)合的原則;(4)建立社會(huì)保險(xiǎn)金支付

標(biāo)準(zhǔn)隨生產(chǎn)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)的調(diào)機(jī)制(1分

40、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)要答我國(guó)社會(huì)保障制度改革必須堅(jiān)持就業(yè)與社會(huì)保障并重原則的理由

答案：就業(yè)和社會(huì)保障是現(xiàn)代社會(huì)的兩個(gè)基本問(wèn)題,而且兩之間相互聯(lián)系、相互影響和相

互制約。促進(jìn)就業(yè)與社會(huì)保障政策是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面擴(kuò)大就業(yè)不僅可以緩解失業(yè)壓力,

也可以增強(qiáng)社會(huì)保障的物質(zhì)力量。因此,社會(huì)保障政策在強(qiáng)調(diào)保障基本生活的同時(shí),應(yīng)當(dāng)更

加注重勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)、職業(yè)技能的培訓(xùn)和公共就業(yè)服務(wù),擴(kuò)大就業(yè)減少失業(yè)

41、【問(wèn)答題】試論述我國(guó)企業(yè)工資制度選擇的類型

答案：(1)績(jī)效工資制:特點(diǎn)是員的酬主要根據(jù)取得的工作績(jī)效來(lái)確定。該工資制度主要適

用于勞動(dòng)成果容易計(jì)量的企業(yè)或者部門(2)崗位(職務(wù))工資制:特點(diǎn)是根據(jù)崗位(職務(wù))確定

員工的工資,崗變薪變,以崗定薪,該工資制度主要適用于崗位或者職務(wù)能夠進(jìn)行明確劃分

的企業(yè)或者部門。(3)技能(能力)無(wú)資制:特點(diǎn)是員工的報(bào)酬主要根據(jù)員自身的工作能力和

工資潛能來(lái)確定。該工資制度主要適用于技術(shù)含量較的企業(yè)或者工種(4)資歷資制:特點(diǎn)是

根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的年齡齡、學(xué)歷等資歷因素確定員工工資。該工資制度主要適用于資歷與

能力獻(xiàn)基本呈正相關(guān)的企業(yè)或者部門。(5)結(jié)構(gòu)(組合)工資制:特點(diǎn)是將員工的報(bào)酬分為幾

個(gè)部分,分別根據(jù)所在的崗位、擁有的技能、取得的效、員工的工齡等因素確定員工的薪

酬總額。該種工資制度綜合性強(qiáng)、適用面廣,是一種值得推廣的工資制度

42、【問(wèn)答題】試論如何從基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革主要任務(wù)的角度出發(fā),聯(lián)系我國(guó)的實(shí)際來(lái)

完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度

答案：基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)是:逐步建立與社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力水平相

適應(yīng)的,符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求,充分顧及財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人承受能力,切實(shí)保障

職工基本醫(yī)療需求的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,聯(lián)系實(shí)際,適當(dāng)闡述

43、【名詞解釋】失業(yè)者

答案：是指有能力工作并在尋找工作,但由于種種原因沒(méi)有得到適當(dāng)就業(yè)機(jī)會(huì)的人群

44、【名詞解釋】工作時(shí)間

答案：亦稱制度工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在工作場(chǎng)所從事生產(chǎn)勞動(dòng)或工作的時(shí)間,以小時(shí)為計(jì)

量單位

45、【名詞解釋】社會(huì)福利

答案：國(guó)家和社區(qū)組織為滿足各類社會(huì)弱者和遇有一定困難的社會(huì)成員的基本物質(zhì)文化需

求,而向他們提供和組織實(shí)施的帶有福利性的收保障和服務(wù)保障。

46、【名詞解釋】醫(yī)療保險(xiǎn)

答案：是指在社會(huì)勞動(dòng)者因疾病、非因工傷或者生育需要治療時(shí),由社會(huì)提供必需的醫(yī)療

服務(wù)和社會(huì)保障的保險(xiǎn)制度。

47、【名詞解釋】社區(qū)服務(wù)

答案：是指通過(guò)社區(qū)資源的優(yōu)化配置,為社區(qū)居民的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生活提供的各種社會(huì)

福利與社會(huì)服務(wù)

自考勞動(dòng)和社會(huì)保障法押題二及答案

1、【單選題】以體力活動(dòng)為主的勞動(dòng)形式是

腦力勞動(dòng)

復(fù)雜勞動(dòng)

A:

體力勞動(dòng)

B:

簡(jiǎn)單勞動(dòng)

C:

D答:案：C

解析：體力勞動(dòng)是指以人體肌肉與骨骼的勞動(dòng)為主，以大腦和其他生理系統(tǒng)的勞動(dòng)為輔的

人類勞動(dòng)。體力勞動(dòng)則是以消耗體力為主的勞動(dòng)。體力勞動(dòng)的特點(diǎn)是以肌肉和骨骼的活動(dòng)

為主。而我們一般把從事體力勞動(dòng)工作的人稱為體力勞動(dòng)者，體力勞動(dòng)者具體起來(lái)的話有

很多職業(yè)，下面列舉一些建筑工人的職業(yè)工種供參考。

2、【單選題】所考察范圍內(nèi)全部有勞動(dòng)能力人口中蘊(yùn)藏的勞動(dòng)能力總和,不論其是否有就業(yè)

的意愿和就業(yè)資格,被稱為

潛在的勞動(dòng)力

潛在的勞動(dòng)力資源

A:

現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力

B:

現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力資源

C:

答D:案：B

解析：潛在勞動(dòng)力資源,是指所考慮范圍內(nèi)全部有勞動(dòng)能力人口中蘊(yùn)藏的勞動(dòng)能力的總和,

不論其是否有就業(yè)的意愿和就業(yè)資格。

3、【單選題】我國(guó)有13億人口,近9億勞動(dòng)力,其中60%以上在農(nóng)村,70%以上仍然主要從事

抽象勞動(dòng)

體力勞動(dòng)

A:

腦力勞動(dòng)

B:

個(gè)體勞動(dòng)

C:

D答:案：B

解析：我國(guó)有13億人口,近9億勞動(dòng)力,勞動(dòng)人口60%以上在農(nóng)村,70%主要從事體力勞動(dòng),

全國(guó)從事重體力勞動(dòng)的不下1億人。

4、【單選題】造成我國(guó)失業(yè)下崗人數(shù)居高不下和大量農(nóng)民工涌入城鎮(zhèn)就業(yè)現(xiàn)象同時(shí)并存的原

因是

政府就業(yè)觀念誤區(qū)

下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念誤區(qū)

A:

企業(yè)就業(yè)觀念誤區(qū)

B:

社會(huì)就業(yè)觀念誤區(qū)

C:

答D:案：B

解析：造成我國(guó)失業(yè)下崗人數(shù)居高不下和大量農(nóng)民工涌入城鎮(zhèn)就業(yè)現(xiàn)象同時(shí)并存的原因是

下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念誤區(qū)。

5、【單選題】我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)是大力發(fā)展

第一產(chǎn)業(yè)

第二產(chǎn)業(yè)

A:

第三產(chǎn)業(yè)

B:

第四產(chǎn)業(yè)

C:

答D:案：C

解析：我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)是:鞏固農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位,提高工業(yè)的整體素質(zhì),大力發(fā)展

第三產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

6、【單選題】當(dāng)就業(yè)崗位增加的速度不及經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張速度時(shí),政府應(yīng)選擇的政策目標(biāo)是

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

物價(jià)穩(wěn)定

A:

減少投資

B:

就業(yè)優(yōu)先

C:

答D:案：D

解析：當(dāng)就業(yè)崗位增加的速度不及經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張速度時(shí),多數(shù)國(guó)家都傾向于選擇就業(yè)優(yōu)先的政

策目標(biāo)。他們會(huì)制定年度就業(yè)計(jì)劃和戰(zhàn)略,將控制失業(yè)率,新增就業(yè)機(jī)會(huì)作為促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)

和社會(huì)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和評(píng)價(jià)地方政府政績(jī)的重要指標(biāo)。目前，在我國(guó)就業(yè)矛盾十分突出的

狀況下，各級(jí)政府作為擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)的第一責(zé)任人，應(yīng)將宏觀勞動(dòng)力的供求平衡作為

經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)來(lái)考慮，將擴(kuò)大就業(yè)作為政府工作的主要目標(biāo)。只有把就業(yè)問(wèn)

題處理好，社會(huì)才能穩(wěn)定，國(guó)家才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

7、【單選題】在對(duì)生產(chǎn)技術(shù)組織條件進(jìn)行研究和改進(jìn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)實(shí)地觀測(cè)和技術(shù)測(cè)算來(lái)

確定勞動(dòng)定額的方法稱為

比較類推法

A:

經(jīng)驗(yàn)估工法

技術(shù)測(cè)定法

B:

統(tǒng)計(jì)分析法

C:

答D:案：C

解析：技術(shù)測(cè)定法是根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)和施工組織條件，對(duì)施工過(guò)程中各工序采用測(cè)試法、寫(xiě)

實(shí)記錄法和工作日寫(xiě)實(shí)法，測(cè)出各工序的工時(shí)消耗等資料，再對(duì)所獲得的資料進(jìn)行科學(xué)的

分析，制訂出個(gè)人定額的方法。

8、【單選題】制定勞動(dòng)定額的基本單位是

工序

工種

A:

零件

B:

部門

C:

答D:案：A

解析：工序是最簡(jiǎn)單的施工過(guò)程,它是制定勞動(dòng)定額的基本單位。

9、【單選題】每個(gè)工作日分早、中兩個(gè)班次組織生產(chǎn),每班工作8小時(shí)。這種工作輪班是

兩班制

三班制

A:

四班制

B:

四六工作制

C:

答D:案：A

解析：兩班制也叫兩班倒,是指把營(yíng)業(yè)員分成兩班分別時(shí)間上班，并按規(guī)定倒班的一種上

班制度。

10、【單選題】反映員工工資的高低,又稱為工資基準(zhǔn)的是

工資管理

工資支付

A:

工資水平

B:

工資形式

C:

答D:案：C

解析：工資水平:工資水平是指員工工資的高低,又稱為工資基準(zhǔn),通常由企業(yè)員工的平均

工資來(lái)反映。

11、【單選題】認(rèn)為勞動(dòng)者的工資多少是由基金的能力來(lái)決定的是

馬克思

李嘉圖

A:

米勒

B:

馬爾薩斯

C:

答D:案：C

解析：工資基金學(xué)說(shuō)：米勒認(rèn)為勞動(dòng)者的工資是由能力決定的。企業(yè)或單位在其籌集的資

本中用于支付工資的款項(xiàng)是一定的這個(gè)一定的比例或資金數(shù)目就稱為“工資基金”。

12、【單選題】在相當(dāng)一個(gè)時(shí)期我國(guó)實(shí)行的技術(shù)等級(jí)工資是屬于

績(jī)效工資制

技能工資制

A:

資歷工資制

B:

崗位工資制

C:

答D:案：B

解析：技能工資制確定員工工資水平的標(biāo)準(zhǔn)是員工的技能類型和水平，而不是其所任職位

的特征。技能工資制與職位工資制相比有以下特點(diǎn)：技能工資評(píng)定的依據(jù)是技能特征而不

是職位特征；員工技能掌握程度也要被評(píng)定；在技能工資制中，員工職位改變但工資可能

不變；在決定員工工資水平時(shí)很少考慮資歷因素；員工升職加薪的機(jī)會(huì)相對(duì)會(huì)更多。

13、【單選題】勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問(wèn)題作出專門規(guī)定是

專項(xiàng)協(xié)議

勞動(dòng)合同

A:

一般協(xié)議

B:

集體合同

C:

答D:案：A

解析：專項(xiàng)協(xié)議:專項(xiàng)協(xié)議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問(wèn)題作出的專門

規(guī)定。

14、【單選題】由勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的各種機(jī)構(gòu)構(gòu)成的有機(jī)整體稱為

勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍

勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)

A:

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則

B:

勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理體制

C:

D:

答案：D

解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制,是指山勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的各種機(jī)構(gòu)和方式在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程的

各自地位和相互關(guān)系所構(gòu)成的有機(jī)整體。

15、【單選題】提出仲要求的一方向勞動(dòng)裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)的期限是

30天

60天

A:

90天

B:

120天

C:

答D:案：B

解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生

之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

16、【單選題】不會(huì)引起代際轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān)的社會(huì)矛盾,且不受年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)影響的社會(huì)保障模

式是

現(xiàn)收現(xiàn)付制

完全積累制

A:

預(yù)收預(yù)付制

B:

后收后付制

C:

答D:案：B

解析：完全積累制模式的優(yōu)點(diǎn)在于：一是不存在支付危機(jī)，也不會(huì)引起代際轉(zhuǎn)嫁的社會(huì)矛

盾；二是國(guó)家、企業(yè)負(fù)擔(dān)較小，且不受年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)的影響；三是它有利于國(guó)家積累資

金，稱為國(guó)家調(diào)控中，長(zhǎng)期宏觀經(jīng)濟(jì)的又一手段。

17、【單選題】在社會(huì)保障原則中,社會(huì)保障方面的支出要小于收入是屬于

公平性原則

互濟(jì)性原則

A:

強(qiáng)制性原則

B:

福利性原則

C:

答D:案：D

解析：福利性特征:社會(huì)保障的福利性特征,即相對(duì)于社會(huì)成員個(gè)人而言,其在社會(huì)保障方

面的支出要小于在社會(huì)保障方面的支出。

18、【單選題】一人為大家,大家為一人體現(xiàn)了社會(huì)保障的

穩(wěn)定功能

代際功能

A:

互助功能

B:

促進(jìn)功能

C:

答D:案：C

解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用充分體現(xiàn)了“一人為大家,大家為一人”的互助共濟(jì)原則。

19、【單選題】目前在我國(guó)事業(yè)單位已經(jīng)普遍建立起來(lái)的基金是

醫(yī)療保險(xiǎn)基金

社會(huì)助基金

A:

補(bǔ)充保障基金

B:

社會(huì)福利基金

C:

答D:案：A

解析：醫(yī)療保險(xiǎn)基金是指國(guó)家為保障職工的基本醫(yī)療，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家有關(guān)規(guī)

定，向單位和個(gè)人籌集用于職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的專項(xiàng)基金。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金包括社會(huì)統(tǒng)

籌基金和個(gè)人賬戶兩部分，由用人單位和職工個(gè)人按—定比例共同繳納。

20、【單選題】確定符合社會(huì)保險(xiǎn)基金支付條件的受保人應(yīng)享受多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?/p>

支付待遇

支付標(biāo)準(zhǔn)

A:

支付條件

B:

支付方式

C:

答D:案：B

解析：支付標(biāo)準(zhǔn)。是指符合社會(huì)保障基金支付條件的受保人應(yīng)享受多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

21、【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)登記是用人單位和職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的

第一個(gè)步驟

第二個(gè)步驟

A:

第三個(gè)步驟

B:

第四個(gè)步驟

C:

答D:案：A

解析：失業(yè):失業(yè)是指沒(méi)有在某種職業(yè)中從事某種工作的狀態(tài)。

22、【單選題】根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國(guó)目前在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),沒(méi)有在某種職業(yè)中從事某種工作

的狀態(tài)稱為

失業(yè)率

失業(yè)

A:

轉(zhuǎn)業(yè)率

B:

轉(zhuǎn)業(yè)

C:

答D:案：B

解析：失業(yè):失業(yè)是指沒(méi)有在某種職業(yè)中從事某種工作的狀態(tài)。

23、【單選題】下列法規(guī)中,標(biāo)志著我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)入法制化軌道的是

《關(guān)于救濟(jì)失工人的暫行辦法》

國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)行規(guī)定》

A:

《國(guó)有企業(yè)職工業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》

B:

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

C:

答D:案：D

解析：1999年10月1日，國(guó)務(wù)院頒布的《城市居民最低生活保障條例》正式實(shí)施，它標(biāo)

志著中國(guó)城市居民最低生活保障制度開(kāi)始走上法制化軌道。該條例規(guī)定，“持有非農(nóng)業(yè)戶

口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)

的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利?！薄皩?duì)無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力

又無(wú)法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的城市居民，批準(zhǔn)其按照當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ?/p>

標(biāo)準(zhǔn)全額享受疽“對(duì)尚有一定收入的城市居民，批準(zhǔn)其按照家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕?/p>

活保障標(biāo)準(zhǔn)的差額享受?！边@一條例還規(guī)定了政府對(duì)建立最低生活保障制度的財(cái)政責(zé)任

與管理責(zé)任，原則規(guī)定了最低生活保障制度實(shí)施程序等事項(xiàng)。因此，《城市居民最低生活

保障條例》的頒行，是中國(guó)社會(huì)救助制度發(fā)展進(jìn)程中的一個(gè)重要里程碑。P262

24、【單選題】根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)所需資金來(lái)源于

兩個(gè)部分

三個(gè)部分

A:

四個(gè)部分

B:

五個(gè)部分

C:

答D:案：C

解析：失業(yè)保險(xiǎn)所需資金來(lái)源于四個(gè)部分：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，包括單位繳納和個(gè)人繳納兩部

分，這是基金的主要來(lái)源；財(cái)政補(bǔ)貼，這是政府負(fù)擔(dān)的一部分；基金利息，這是基金存入

銀行和購(gòu)買國(guó)債的收益部分；其他資金，主要是指對(duì)不按期繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位征收的

滯納金等。

25、【單選題】對(duì)有一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的貧困戶,從政策、金、物質(zhì)、技術(shù)、信息、勞務(wù)、

就業(yè)等方給予扶持,使其擺脫貧困的社會(huì)救助措施稱為

失業(yè)救助

扶貧工作

A:

自然災(zāi)害救助

B:

低保工作

C:

答D:案：B

解析：扶貧工作是黨中央、國(guó)務(wù)院的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略部署。黨政機(jī)關(guān)定點(diǎn)扶貧是我國(guó)扶貧開(kāi)

發(fā)戰(zhàn)略部署的重要組成部分，是新階段扶貧開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)重大舉措，對(duì)推動(dòng)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社

會(huì)的發(fā)展有著積極的意義。

26、【單選題】一般低于當(dāng)?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)的生活狀態(tài),被稱為

絕對(duì)富裕

相對(duì)富裕

A:

絕對(duì)貧困

B:

相對(duì)貧困

C:

答D:案：C

解析：絕對(duì)貧困是指低于當(dāng)?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)的生活狀態(tài)。

27、【單選題】從社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)的確定來(lái)看,剝奪指標(biāo)法又被稱為

生活形態(tài)法

市場(chǎng)菜籃法

A:

恩格爾系數(shù)法

B:

國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法

C:

答D:案：A

解析：從社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)的確定來(lái)看,剝奪指標(biāo)法又被稱為生活形態(tài)法。

28、【單選題】我國(guó)政府為保障優(yōu)撫對(duì)象的權(quán)益,根據(jù)優(yōu)撫對(duì)象的不同及其貢獻(xiàn)大小,確立不

同的優(yōu)撫層次和標(biāo)準(zhǔn),其中對(duì)年老復(fù)員軍人實(shí)行定期定量

國(guó)家撫恤

發(fā)放優(yōu)待金

A:

安排就

B:

生活補(bǔ)助

C:

D:

答案：D

解析：復(fù)員軍人生活困難的，按照規(guī)定的條件，由當(dāng)?shù)厝嗣裾裾块T給予定期定量

補(bǔ)助，逐步改善其生活條件。P322

29、【單選題】中國(guó)政府開(kāi)始對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助度的試點(diǎn)時(shí)間是

1958年

1978年

A:

1988年

B:

2004年

C:

答D:案：D

解析：從2004年開(kāi)始,按照黨中央、國(guó)務(wù)院的決定和部署，國(guó)家人口計(jì)生委和財(cái)政部共同

組織實(shí)施了農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度（以下簡(jiǎn)稱“獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度”）試點(diǎn)。

30、【單選題】我國(guó)政府開(kāi)始積極推進(jìn)廉租住房制度建設(shè)的時(shí)間是

1978年以后

1984年以后

A:

1998年以后

B:

2004年以后

C:

答D:案：C

解析：我國(guó)政府開(kāi)始積極推進(jìn)廉租住房制度建設(shè)的時(shí)間是1998年以后。

31、【多選題】從世界范圍看,工時(shí)改革趨勢(shì)主要表現(xiàn)在

彈性工作時(shí)間制度

分職制

A:

全時(shí)工制

B:

周兩天工制

C:

有效的工作時(shí)間制度

D:

答E:案：ABCDE

32、【多選題】工資管理的原則有

公正性原則

勞資互惠原則

A:

競(jìng)爭(zhēng)原則

B:

合作原則

C:

D:

激勵(lì)原則

答E:案：ABCE

解析：工資管理的原則包括:公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競(jìng)爭(zhēng)原

則、激勵(lì)原則。

33、【多選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是

申訴

受理

A:

仲裁準(zhǔn)備

B:

案件審理

C:

裁決執(zhí)行

D:

答E:案：ABCDE

解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是：1、案件受理。2、成立仲裁庭。3、調(diào)查取證。4、仲裁調(diào)

解。5、仲裁裁決。

34、【多選題】一般來(lái)看,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集模式大致包括

預(yù)收預(yù)付制

現(xiàn)收現(xiàn)付制

A:

完全積累制

B:

后收后付制

C:

部分積累制

D:

答E:案：BCE

解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)籌集資金的模式包括三種：現(xiàn)收現(xiàn)付制、完全積累制和部分積累制。

35、【多選題】失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)有

普遍性

強(qiáng)制性

A:

自愿性

B:

互濟(jì)性特殊性

C:

答D:案：ABD

解析：失業(yè)險(xiǎn)的主要特點(diǎn):一、普遍性。二、強(qiáng)制性。三、互濟(jì)性。

36、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的主要措施。

答案：(1)加強(qiáng)政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的宏觀調(diào)控,為充分就業(yè)創(chuàng)造必要的環(huán)境條件(2)加強(qiáng)以

職業(yè)介紹為中心市場(chǎng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)體系建設(shè)(3)加快勞動(dòng)力市場(chǎng)立法與制度建設(shè),確保

勞動(dòng)力市場(chǎng)的有序運(yùn)營(yíng)(4)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體規(guī)劃與信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)(5)加強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)宣

傳和職業(yè)培訓(xùn),轉(zhuǎn)變擇業(yè)者觀念和提高其職業(yè)能力(6)提高對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)督管理水平

37、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的一般程序。

答案：(1)解約協(xié)議或通知:(2)支付補(bǔ)償金:(3)出具解除勞動(dòng)合同證明:(4)轉(zhuǎn)移檔案

38、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述社會(huì)保障的基本目標(biāo)

答案：通過(guò)一系列的制度安排,調(diào)整社會(huì)成員之間的利益分配,化解社會(huì)成員的風(fēng)險(xiǎn),維持

社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步

39、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)職工基本養(yǎng)老金收支兩條線管理的主要內(nèi)容

答案：(1)社會(huì)保障基金逐步納入社會(huì)保障預(yù)算管理,設(shè)立社會(huì)保障基金財(cái)政專戶;(2)基本

養(yǎng)老保障基金征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門在國(guó)有商業(yè)銀行分別開(kāi)設(shè)基金專戶(3)規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)基

金的征收和支付程序;(4)明確和規(guī)范有關(guān)部門職責(zé)。

40、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障制度改革堅(jiān)持分步改革,穩(wěn)愛(ài)推進(jìn)原則的理由

答案：社會(huì)保障制度的改革與完善,是一項(xiàng)龐大的工程,需要用長(zhǎng)期的、發(fā)展的眼光來(lái)看待

這一問(wèn)題,分清輕重緩急,分步推進(jìn)。(1分同時(shí),也應(yīng)當(dāng)注意,在每一個(gè)時(shí)期要有不同的重點(diǎn),

來(lái)加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度自身的可持續(xù)發(fā)展。

41、【問(wèn)答題】試論述設(shè)計(jì)職工工資的基本步驟

答案：第一步,確定企業(yè)工資總額;第二步,在明確工作崗位數(shù)目和制定出不同崗位(職務(wù))

說(shuō)明書(shū)的基礎(chǔ)上,按照一定的標(biāo)準(zhǔn)將所有的崗位劃分等級(jí)(歸類分級(jí));第三步,在明確最低

崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、最低崗位與最高崗位之間的工資倍數(shù)和不同崗位之間的工資差距的前提

下,計(jì)算出不同等級(jí)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)不同崗位任職人員的具體情況確定出不同人員

的工資檔次(一級(jí)一檔或者一級(jí)多檔)和工資數(shù)額。

42、【問(wèn)答題】試論述影響企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平的主要因素。

答案：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平受多種因素影響,其中最主要的有以下三個(gè)因素:(1)

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、資金來(lái)源的多寡是決定補(bǔ)充待遇水平的首要因素。(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的

替代率。替代率決定著補(bǔ)充保險(xiǎn)金的最高界限,補(bǔ)充保險(xiǎn)水平只能在最高界限內(nèi)浮動(dòng),并且

必須低于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,否則只能稱其為補(bǔ)充。(3)現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平。補(bǔ)充養(yǎng)老金水

平受現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平的制約。

43、【名詞解釋】非正規(guī)部門

答案：主要指規(guī)模很小的微型企業(yè)、家庭型的生產(chǎn)服務(wù)單位、獨(dú)立的個(gè)體戶等

44、【名詞解釋】勞動(dòng)定額

答案：是指勞動(dòng)者在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動(dòng)的基礎(chǔ)上,完成某項(xiàng)工作消耗勞

動(dòng)量的標(biāo)準(zhǔn)

45、【名詞解釋】社會(huì)優(yōu)撫

答案：是指政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置

的制度,也稱為優(yōu)撫安置制度。

46、【名詞解釋】養(yǎng)老保險(xiǎn)

答案：是指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退年齡或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后,定期

領(lǐng)取一定數(shù)額生活費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

47、【名詞解釋】失業(yè)救助

答案：是對(duì)因失業(yè)救濟(jì)金低而無(wú)法維持基本生活或失業(yè)保險(xiǎn)期滿仍未找到工作而使生活陷

入困境者的社會(huì)救助項(xiàng)目

自考勞動(dòng)和社會(huì)保障法押題三及答案

1、【單選題】在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)的主要?jiǎng)趧?dòng)形式是

體力勞動(dòng)

腦力勞動(dòng)

A:

簡(jiǎn)單勞動(dòng)

B:

復(fù)雜勞動(dòng)

C:

D答:案：B

解析：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)的主要?jiǎng)趧?dòng)形式是腦力勞動(dòng)。

2、【單選題】所有生產(chǎn)要素中最基本、具有能動(dòng)性的生產(chǎn)要素是

生產(chǎn)資料

勞動(dòng)力

A:

生產(chǎn)工具

B:

勞動(dòng)對(duì)象

C:

D答:案：B

解析：所有生產(chǎn)要素中最基本、具有能動(dòng)性的生產(chǎn)要素是勞動(dòng)力。

3、【單選題】在勞動(dòng)力市場(chǎng)體系中，勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的反饋系統(tǒng)是

國(guó)家調(diào)控系統(tǒng)

中介系統(tǒng)

A:

信息傳遞系統(tǒng)

B:

市場(chǎng)管理系統(tǒng)

C:

D答:案：C

解析：在勞動(dòng)力市場(chǎng)體系中，勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的反饋系統(tǒng)是信息傳遞系統(tǒng)。

4、【單選題】我國(guó)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是

扶持中小企業(yè)

加速城鎮(zhèn)化

A:

鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè)

B:

發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)

C:

D:

答案：B

解析：目前，我國(guó)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是加速城鎮(zhèn)化。

5、【單選題】我國(guó)再就業(yè)工程開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)推廣和啟動(dòng)的時(shí)間是

1995年

1996年

A:

1997年

B:

1998年

C:

答D:案：A

解析：標(biāo)志著我國(guó)再就業(yè)工程開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)推廣和啟動(dòng)的時(shí)間是1995年4月。

6、【單選題】貨幣政策工具的核心是

調(diào)節(jié)利率

增發(fā)國(guó)債

A:

調(diào)整貸款額度

B:

公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

C:

答D:案：D

解析：貨幣政策工具的核心是公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

7、【單選題】企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)是

勞動(dòng)定額

勞動(dòng)組織

A:

勞動(dòng)時(shí)間

B:

勞動(dòng)定員

C:

答D:案：D

解析：企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)是勞動(dòng)定員。

8、【單選題】1999年修訂發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，新年放假

1天

2天

A:

3天

B:

7天

C:

答D:案：A

解析：1999年修訂發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，新年放假1天。

9、【單選題】英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家李嘉圖于1817年提出的工資理論是

工資基金學(xué)說(shuō)

生產(chǎn)效率學(xué)說(shuō)

A:

生活費(fèi)用學(xué)說(shuō)

B:

工資協(xié)約學(xué)說(shuō)

C:

答D:案：C

解析：生活費(fèi)用學(xué)說(shuō)是英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家李嘉圖于1817年提出的。他認(rèn)為工資是由勞動(dòng)者本

人及其家庭的必需生活費(fèi)用決定的。

10、【單選題】工資總額是指在一定時(shí)期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，統(tǒng)計(jì)

單位一般是

年

季

A:

月

B:

日

C:

答D:案：A

解析：工資總額是指在一定時(shí)期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，統(tǒng)計(jì)單位一

般是年。

11、【單選題】集體合同的核心內(nèi)容是

對(duì)勞動(dòng)合同期限的規(guī)定

對(duì)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇的規(guī)定

A:

對(duì)勞動(dòng)合同履行的規(guī)定

B:

對(duì)勞動(dòng)合同違約責(zé)任的規(guī)定

C:

答D:案：B

解析：有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)條件的條款這是集體合同的核心內(nèi)容。集體合同的內(nèi)容不能

低于法規(guī)的要求,要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)有所提高和改善。

12、【單選題】集體合同的期限是指集體合同的有效存續(xù)期間，我國(guó)規(guī)定集體合同期限為

0-1年

1-2年

A:

1--3年

B:

C:

3--5年

答D:案：C

解析：【正確答案】C【答案解析】集體合同的期限是指集體合同的有效存續(xù)期間，我

國(guó)規(guī)定集體合同期限為1--3年。

13、【單選題】當(dāng)年所有進(jìn)款用于需要者并給予支付的社會(huì)保障基金籌集方式為

完全積累制

基金制

A:

部分積累制

B:

現(xiàn)收現(xiàn)付制

C:

答D:案：D

解析：現(xiàn)收現(xiàn)付制亦稱"收付實(shí)現(xiàn)制"。是以貨幣實(shí)際收付的時(shí)間作為核算的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)確定

本期收入和支出的一種會(huì)計(jì)核算方法。

14、【單選題】社會(huì)保障各功能中，將是社會(huì)“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”的是

穩(wěn)定功能

保障功能

A:

互助功能

B:

促進(jìn)功能

C:

答D:案：A

解析：社會(huì)保障各功能中，將是社會(huì)“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”的是穩(wěn)定功能。

15、【單選題】標(biāo)志著我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)入法制化軌道的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》發(fā)布于

1997年

1999年

A:

2000年

B:

2003年

C:

答D:案：B

解析：【正確答案】B【答案解析】標(biāo)志著我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)入法制化軌道的《失業(yè)保險(xiǎn)

條例》發(fā)布于1999年。

16、【單選題】下列社會(huì)保險(xiǎn)中，職工個(gè)人不繳費(fèi)的是

養(yǎng)老保險(xiǎn)

A:

醫(yī)療保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)

B:

生育保險(xiǎn)

C:

答D:案：D

解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工

不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

17、【單選題】社區(qū)居民和社會(huì)單位從社區(qū)服務(wù)中得到的幫助、照顧的比例數(shù)指

社區(qū)服務(wù)參與率

社區(qū)服務(wù)需求滿足率

A:

社區(qū)服務(wù)受益率

B:

社區(qū)服務(wù)滿意率

C:

答D:案：C

解析：社區(qū)居民和社會(huì)單位從社區(qū)服務(wù)中得到的幫助、照顧的比例數(shù)指社區(qū)服務(wù)受益率。

18、【單選題】我國(guó)“居民最低生活保障制度”最先出臺(tái)的城市是

北京

廣州

A:

上海

B:

遼寧

C:

答D:案：C

解析：【正確答案】C【答案解析】我國(guó)“居民最低生活保障制度”最先出臺(tái)的城市是

上海。

19、【單選題】下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)救助項(xiàng)目的是

城市居民最低生活保障

住房公積金制度

A:

工傷保險(xiǎn)制度

B:

農(nóng)村社會(huì)保障

C:

答D:案：A

解析：社會(huì)救助內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：第一，經(jīng)常性的社會(huì)救助工作。主要是包括城

鄉(xiāng)最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)、農(nóng)村特困戶生活救助以及城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等專項(xiàng)救助。第

二，緊急救助制度。緊急救助主要是指發(fā)生自然災(zāi)害情況下的對(duì)災(zāi)民的緊急救助和應(yīng)急救

助行動(dòng)。也包括對(duì)災(zāi)民延續(xù)一段困難生活的救助和民房倒房重建與修復(fù)工作的救助。第

三，臨時(shí)性的救助。臨時(shí)性救助主要是指對(duì)低收入人群的救助工作和對(duì)城市生活無(wú)著的流

浪乞討人員，包括流浪兒童的救助。第四，支持倡導(dǎo)開(kāi)展社會(huì)互助活動(dòng)。通過(guò)支持慈善事

業(yè)的發(fā)展，培育和發(fā)展公益性的民間組織，以及倡導(dǎo)開(kāi)展群眾之間經(jīng)常性的互助互濟(jì)活

動(dòng)，來(lái)達(dá)到社會(huì)互助，對(duì)困難群眾起到幫扶作用。

20、【單選題】社會(huì)保障制度改革思路探討中，起補(bǔ)充作用的是

社會(huì)救助

社會(huì)福利

A:

社會(huì)保險(xiǎn)

B:

社會(huì)優(yōu)撫

C:

答D:案：B

解析：【正確答案】B【答案解析】社會(huì)保障制度改革思路探討中，起補(bǔ)充作用的是社

會(huì)福利。

21、【判斷題】科技、生產(chǎn)力越發(fā)達(dá)，腦力勞動(dòng)的形式越普遍，作用越大。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

解析：科技、生產(chǎn)力越發(fā)達(dá)，腦力勞動(dòng)的形式越普遍，作用越大。

22、【判斷題】根據(jù)1994年頒發(fā)的《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》，用人單位可以裁減哺乳

期女職工。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：B

解析：用人單位不可以裁減哺乳期女職工

23、【判斷題】勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以不經(jīng)仲裁直接申請(qǐng)?jiān)V訟。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：B

解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁就是訴訟的前置必經(jīng)程序，即勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人只有對(duì)仲裁裁決不

服，且在法定期間內(nèi)向法院起訴的，才能引起訴訟程序的開(kāi)始。

24、【判斷題】只有盡了繳費(fèi)義務(wù)，才有享受收入補(bǔ)償權(quán)利的項(xiàng)目是社會(huì)保險(xiǎn)。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

解析：只有盡了繳費(fèi)義務(wù)，才有享受收入補(bǔ)償權(quán)利的項(xiàng)目是社會(huì)保險(xiǎn)。

25、【判斷題】建立良好的失業(yè)保險(xiǎn)制度，就可以杜絕失業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：B

解析：失業(yè)是社會(huì)存在的必然現(xiàn)象，失業(yè)是不可避免的。但通過(guò)建立失業(yè)保險(xiǎn)制度可以防

范失業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)就業(yè)。

26、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)答題）簡(jiǎn)述提前退休的主要弊端。

答案：答：(1)提前退休人員的“退而不休”。加劇了社會(huì)就業(yè)矛盾；(2)提前退休造成

了人力資源的巨大浪費(fèi)和企業(yè)技術(shù)人才的流失，有礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；(3)提前退休在養(yǎng)

老問(wèn)題上產(chǎn)生負(fù)面影響，加重了企業(yè)和社會(huì)的負(fù)擔(dān)。

27、【問(wèn)答題】（簡(jiǎn)答題）簡(jiǎn)述以充分就業(yè)為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要思路。

答案：答：(1)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整要以加速城鎮(zhèn)化為突破口；(2)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)以發(fā)展第產(chǎn)

業(yè)為重點(diǎn)；(3)在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中應(yīng)該重點(diǎn)扶持中小企業(yè)；(4)在所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整中

應(yīng)該支持非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；(5)在就業(yè)結(jié)構(gòu)中應(yīng)鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè)。

28、【問(wèn)答題】（簡(jiǎn)答題）簡(jiǎn)述勞動(dòng)分工過(guò)細(xì)的主要弊端。

答案：答：(1)由于勞動(dòng)簡(jiǎn)化，容易使工作單調(diào)。乏昧，影響勞動(dòng)者的情緒；(2)勞動(dòng)專

們化，使技術(shù)工變成了熟練工，也會(huì)影響勞動(dòng)者的全面發(fā)展；(3)分工過(guò)細(xì)還會(huì)給勞動(dòng)調(diào)

配帶來(lái)困難，也容易造成勞動(dòng)者的負(fù)荷不均。

29、【問(wèn)答題】（簡(jiǎn)答題）簡(jiǎn)述工資管理的原則。

答案：答：(1)公正性原則；(2)勞資之間或員工與組織之間互惠原則；(3)競(jìng)爭(zhēng)原則；(4)

激勵(lì)原則。

30、【問(wèn)答題】（簡(jiǎn)答題）簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別。

答案：答：（1）保險(xiǎn)目的和性質(zhì)不同；(2)保險(xiǎn)對(duì)象和作用不同；(3)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等

關(guān)系不同；(4)待遇水平不同；(5)立法范疇不同。(6)管理體制不同。

31、【問(wèn)答題】（論述題）試述我國(guó)為加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)所采取的主要措施。

答案：答：(1)加強(qiáng)政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的宏觀調(diào)控，為充分就業(yè)創(chuàng)造必要的環(huán)境條件；

(2)加強(qiáng)以職業(yè)介紹為中心的勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)體系建設(shè)；(3)加快勞動(dòng)力市場(chǎng)立法與制度

建設(shè)，確保勞動(dòng)力市場(chǎng)的有序運(yùn)營(yíng)；(4)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體規(guī)劃與信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；(5)

加強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)宣傳和職業(yè)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)者觀念和提高其職業(yè)能力；(6)提高對(duì)勞動(dòng)力市

場(chǎng)的監(jiān)督管理水平。適當(dāng)闡述。

32、【問(wèn)答題】（論述題）試述加強(qiáng)城市最低生活保障制度的主要措施。

答案：答：(1)科學(xué)制定城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)；(2)嚴(yán)格審批城市居民最低生活

保障的申請(qǐng)；(3)切實(shí)保障城市居民最低生活保障的資金供給；(4)嚴(yán)格監(jiān)管城市居民最

低生活保障資金的使用；(5)建立健全城市居民最低生活保障的信息系統(tǒng)。

33、【填空題】制定勞動(dòng)定額的依據(jù)包括技術(shù)依據(jù)、經(jīng)濟(jì)依據(jù)、_____和______依。

答案：心理生理

34、【填空題】現(xiàn)階職工工資總額由六部分組成:計(jì)時(shí)工資、______、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助、

____________、特殊情況下支付的工資。

答案：計(jì)件工資加班加點(diǎn)工資

35、【填空題】社會(huì)保障是向弱勢(shì)群體傾斜的一種_______政策，具有一定的________性。

答案：再分配經(jīng)濟(jì)福利

36、【填空題】中國(guó)社會(huì)保障制度面臨的挑戰(zhàn)有人口______、鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化、就業(yè)形式多樣化

和經(jīng)濟(jì)__________。

答案：老齡化全球化

37、【填空題】社會(huì)福利按照對(duì)象可以分為老年人社會(huì)福利、________社會(huì)福利、

_________社會(huì)福利。

答案：兒童殘疾人

自考勞動(dòng)和社會(huì)保障法押題四及答案

1、【單選題】把社會(huì)保障視為公共福利的代表國(guó)家是

英國(guó)

美國(guó)

A:

德國(guó)

B:

法國(guó)

C:

D答:案：A

解析：把社會(huì)保障視為公共福利的代表國(guó)家是英國(guó)。

2、【單選題】現(xiàn)代社會(huì)保障的形成時(shí)間是

1883—1934年

1935—19年

A:

1945—1970年

B:

1970年至今

C:

答D:案：A

解析：現(xiàn)代社會(huì)保障的形成時(shí)間是1883—1934年；社會(huì)保障制度蓬勃發(fā)展時(shí)期是1935-

1947年；社會(huì)保障制度繁榮時(shí)期是1948-1979年；社會(huì)保障制度改革時(shí)期：20世紀(jì)70年

代至今。

3、【單選題】認(rèn)為最大福利的內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)效率的學(xué)派是

福利經(jīng)濟(jì)學(xué)

新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)

A:

瑞典學(xué)派

B:

凱恩斯主義

C:

D答:案：B

解析：新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,最大福利的內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)效率,而不是收均等分配。

4、【單選題】數(shù)額最大的社會(huì)保險(xiǎn)基金是

醫(yī)療保險(xiǎn)基金

失業(yè)保險(xiǎn)基金

A:

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

B:

C:

生育保險(xiǎn)基金

答D:案：C

解析：數(shù)額最大的社會(huì)保險(xiǎn)基金是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

5、【單選題】下列屬于統(tǒng)一的社會(huì)保障管理體制的國(guó)家是

法國(guó)

瑞士

A:

意大利

B:

英國(guó)

C:

答D:案：D

解析：福利國(guó)家型的社會(huì)保障制度主要是以英國(guó)和瑞典為代表的歐洲國(guó)家實(shí)行的由國(guó)家高

度統(tǒng)一管理和支配的社會(huì)保障制度。

6、【單選題】我國(guó)女性職工退休年齡是

50歲

55歲

A:

60歲

B:

65歲

C:

答D:案：B

解析：我國(guó)法律規(guī)定。男性退休年齡是60周歲，女性退休年齡是50周歲，女干部退休年

齡是55周歲。

7、【單選題】我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)職業(yè)個(gè)人繳費(fèi)率為本人工資的

1%

2%

A:

3%

B:

4%

C:

答D:案：B

解析：個(gè)人繳費(fèi):個(gè)人繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。

8、【單選題】具有不定性和普遍性,難以預(yù)測(cè)的失業(yè)是

季節(jié)性失業(yè)

技術(shù)性失業(yè)

A:

B:

摩擦性失業(yè)

周期性失業(yè)

C:

答D:案：D

解析：周期性失業(yè)是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)周期內(nèi)，隨經(jīng)濟(jì)衰退而上升、隨經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張而下降的失業(yè)。

由于一個(gè)社會(huì)的有效需求太低，不能為每一個(gè)想工作的人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，即想就業(yè)的人數(shù)

超過(guò)了以現(xiàn)行工資率為基礎(chǔ)的職位空缺。

9、【單選題】一級(jí)傷殘的一次傷殘補(bǔ)助金為

18個(gè)月本人工資水平

20個(gè)月本人工資

A:

22個(gè)月本人工資

B:

24個(gè)月本人工資

C:

答D:案：D

解析：一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月

的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘

為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工

資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的

本人工資。

10、【單選題】恩格爾系數(shù)大于0.60的為

絕對(duì)貧困

溫飽

A:

小康

B:

富裕

C:

答D:案：A

解析：聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織根據(jù)恩格爾系數(shù)的高低，對(duì)世界各國(guó)的生活水平進(jìn)行劃分，即一個(gè)

國(guó)家平均家庭恩格爾系數(shù)大于60％為貧窮；50％-60％為溫飽；40％-50％為小康；30％-

40％屬于相對(duì)富裕；20％-30％為富足；20％以下為極其富裕。

11、【單選題】下列不屬于災(zāi)害救助內(nèi)容的是

防災(zāi)

抗災(zāi)

A:

救災(zāi)

B:

安置

C:

D:

答案：D

解析：災(zāi)害救助內(nèi)容包括：（1）防災(zāi)；（2）抗災(zāi)；（3）救災(zāi)。

12、【單選題】下列屬于民政福利的是

社區(qū)服務(wù)

職工住房

A:

職工補(bǔ)助

B:

文化福利

C:

答D:案：A

解析：社區(qū)服務(wù)是指在政府指導(dǎo)下,以社區(qū)組織為依托，在城鄉(xiāng)一定層次的社區(qū)內(nèi)以全體

社區(qū)居民為對(duì)象，以特殊群體為重點(diǎn)，運(yùn)用靈活多樣的形式向他們提供福利性服務(wù)的一種

社會(huì)化保障機(jī)制。在20世紀(jì)30年代，國(guó)外就開(kāi)始出現(xiàn)社區(qū)這種社會(huì)基層組織,并相應(yīng)出

現(xiàn)社區(qū)服務(wù)這種形式，發(fā)展到今天,它已成為社會(huì)保障體系的一項(xiàng)新內(nèi)容。P85

13、【判斷題】我國(guó)在1986年六屆人大國(guó)次會(huì)議通過(guò)的第八個(gè)五年計(jì)劃中首次使用“社會(huì)

保障”一詞。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：B

14、【判斷題】2002年至今是我國(guó)社會(huì)保障制度全面發(fā)展時(shí)期。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

15、【判斷題】列寧的社會(huì)保障思想最早反映在1912年列寧的《勞動(dòng)者保險(xiǎn)綱領(lǐng)》中

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

16、【判斷題】現(xiàn)收現(xiàn)付制是以近期內(nèi)縱向收支平衡原則為指導(dǎo)來(lái)籌集的資金。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：B

17、【判斷題】社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是專門履行社會(huì)保障基金保值增值職責(zé)的企業(yè)法人

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：B

18、【判斷題】在養(yǎng)老保險(xiǎn)中,參與保險(xiǎn)與享受保險(xiǎn)待遇是一致的。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

19、【判斷題】我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集原則是“以收定支,收支平衡”

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

20、【判斷題】構(gòu)成失業(yè)的基本條件是有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿、無(wú)工作

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：B

21、【判斷題】職工因工死亡的,其喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工

資。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

22、【判斷題】社會(huì)救助按層次高低可以分為臨時(shí)陛救助和定期救助

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：B

23、【判斷題】我國(guó)的救災(zāi)方針是“政府主導(dǎo)、分級(jí)管理、社會(huì)互助、生產(chǎn)自救”。

正確

錯(cuò)誤

A:

B:

答案：A

24、【判斷題】社會(huì)優(yōu)撫和安置的對(duì)象是企業(yè)退休職工。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：B

25、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫和安置的原則。

答案：(1)政治揚(yáng)與物質(zhì)保障相結(jié)合的原則(2)群眾優(yōu)待與國(guó)家優(yōu)待相結(jié)合的原則;(3)國(guó)

家、社會(huì)和眾三結(jié)合的原則;(4)社會(huì)優(yōu)撫標(biāo)準(zhǔn)與同民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則:(5)待標(biāo)

準(zhǔn)與人民生活水平同步提高的原則

26、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述社會(huì)救助的原則。

答案：(1)反貧窮原則;(2)生存權(quán)原則(3)積極救助原則

27、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)的原則

答案：(1）保障失業(yè)人員的基本生活;(2)失業(yè)津貼與促進(jìn)再就業(yè)相結(jié)合；

28、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則。

答案：(1)保證基本生活(2)公平與效率兼顧(3)權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng);(4)管理服務(wù)社會(huì)化(5)

分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

29、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述社會(huì)保障基金的來(lái)源。

答案：(1)國(guó)家財(cái)政資助;(2)用人單位繳納的保費(fèi);(3)參保人個(gè)人繳納的保費(fèi);(4)社會(huì)捐

贈(zèng);(5)基金的運(yùn)營(yíng)增值

30、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述社會(huì)保障的社會(huì)性功能。

答案：(1)社會(huì)補(bǔ)償功能;(2)社會(huì)穩(wěn)定功能;(3)社會(huì)公平功能

31、【問(wèn)答題】聯(lián)系實(shí)際論述社會(huì)福利的特點(diǎn)。

答案：(1)社會(huì)福利范圍的普遍性;(2)社會(huì)福利的多樣性;(3)社會(huì)福利的服務(wù)性;(4)社會(huì)

利資金的單向性

32、【問(wèn)答題】論述生育保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容及作用。

答案：生育保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容包括產(chǎn)假、生育津貼醫(yī)療服務(wù).生育保險(xiǎn)主要作用表現(xiàn)為：(1)

保證婦女勞動(dòng)者的身體健康和勞動(dòng)能力的恢復(fù);(2)有利于提高人才素質(zhì),保證勞動(dòng)力的連

續(xù)再生產(chǎn);(3)有利于國(guó)家人才政策的順利和貫徹實(shí)施

33、【名詞解釋】社會(huì)優(yōu)撫和安置

答案：指國(guó)家和社會(huì)依照法律,對(duì)為保衛(wèi)國(guó)家安全和保護(hù)人民利益作出犧和特殊貢獻(xiàn)的人

及其家屬通過(guò)優(yōu)待、撫恤和安置,給予物質(zhì)幫助的度

34、【名詞解釋】社會(huì)救助

答案：指社會(huì)成員因受自然災(zāi)害及其經(jīng)濟(jì)、社會(huì)原因而導(dǎo)致他們無(wú)法維持最低基本生活水

平，由國(guó)家和社會(huì)給予各種形式援助的一種社會(huì)保障制度，是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利。

35、【名詞解釋】職業(yè)病、

答案：指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)和職業(yè)活動(dòng)中由受到職業(yè)性有害有毒因素的作業(yè)所引起的疾

病。

36、【名詞解釋】失業(yè)保險(xiǎn)

答案：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行,同社會(huì)各方集中建立基金,對(duì)法定范圍內(nèi)的勞動(dòng)者在失業(yè)

而暫時(shí)中斷收來(lái)源,為其提供現(xiàn)金幫助,以保障其基本生活,為其提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會(huì)

的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

37、【名詞解釋】醫(yī)療保險(xiǎn)

答案：是指國(guó)家和社會(huì)通過(guò)立法，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，為勞動(dòng)者提供疾病所需醫(yī)療費(fèi)用資

助的一種社會(huì)保障制度。

自考勞動(dòng)和社會(huì)保障法押題五及答案

1、【單選題】“人人為大家,大家為人人”的互助原則的社會(huì)保障資金籌資方式是

社會(huì)保險(xiǎn)型

國(guó)家福利型

A:

國(guó)家保障型

B:

個(gè)人儲(chǔ)蓄型

C:

D答:案：A

解析：社會(huì)保險(xiǎn)型模式也稱俾斯麥型社會(huì)保障模式，是最早出現(xiàn)的社會(huì)保障模式。這種模

式以社會(huì)保險(xiǎn)為核心，社會(huì)保障費(fèi)用由雇員、雇主和國(guó)家三方負(fù)擔(dān)，主要以雇員和雇主承

擔(dān)為主，社會(huì)保障的給付與雇員的收入和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)相聯(lián)系。

2、【單選題】1945年到70年代初是社會(huì)保障的

形成階段

發(fā)展階段

A:

繁榮階段

B:

調(diào)整階段

C:

D答:案：C

解析：現(xiàn)代社會(huì)保障制度的繁榮階段：1945年—20世紀(jì)70年代初。

3、【單選題】認(rèn)為最大的福利內(nèi)容是提高經(jīng)濟(jì)效率的學(xué)派是

瑞典學(xué)派

馬克思主義

A:

新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)

B:

舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)

C:

D答:案：C

解析：新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)是30年代以后發(fā)展起來(lái)的研究經(jīng)濟(jì)福利的資產(chǎn)階級(jí)庸俗經(jīng)濟(jì)理論。

因與庇古為代表的舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)在論證方法上有所不同而得名。該學(xué)說(shuō)認(rèn)為，一定收入對(duì)

于不同個(gè)人所具有的效用是不能互相比較的，因此，舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)中"收入分配越平均，

社會(huì)福利越大"理論并無(wú)科學(xué)根據(jù)。他們提出一些新的判斷福利的標(biāo)準(zhǔn)，最著名的是所謂

的"帕累托最佳狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)"，即只有在經(jīng)濟(jì)制度中的變動(dòng)至少使一個(gè)人的境況有所改善，而

又沒(méi)有使任何人因此遭到損害的條件下，才能有把握說(shuō)社會(huì)福利增進(jìn)了。除此之外，還有

所謂"補(bǔ)償原則"和"福利函數(shù)"等說(shuō)法，試圖從不同的限制條件下說(shuō)明福利的標(biāo)準(zhǔn)和最佳的

福利狀態(tài)。

4、【單選題】社會(huì)保障基金預(yù)算模式的典型代表國(guó)家是

英國(guó)

德國(guó)

A:

日本

B:

美國(guó)

C:

答D:案：D

解析：美國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（美國(guó)習(xí)慣稱其為社會(huì)保障制度）是聯(lián)邦政府主辦的保險(xiǎn)

制度，它實(shí)行的是基金預(yù)算模式，稱之為社會(huì)保障信托基金。該基金反映社會(huì)保障收入、

支出情況，以及收支結(jié)余和投資情況。信托基金主要來(lái)源于社會(huì)保險(xiǎn)稅、投資收入和政府

預(yù)算安排的撥款。用于社會(huì)保障各項(xiàng)目和管理費(fèi)得支出。

5、【單選題】下列不屬于社會(huì)保障管理體制建立原則的是

社會(huì)化管理

分立管理

A:

法制化管理