2024人員借調(diào)合同范文模板

?合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需對乙方在業(yè)務、技術等方面進行支持，甲方同意向乙方借調(diào)相關人員，為確保借調(diào)期間雙方的權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本借調(diào)合同，共同遵照執(zhí)行：第一條借調(diào)人員及崗位1.1甲方借調(diào)至乙方的人員為：__________（姓名），身份證號碼：__________。1.2乙方安排借調(diào)人員從事__________崗位的工作。第二條借調(diào)期限2.1本借調(diào)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至借調(diào)人員完成借調(diào)任務之日終止。2.2借調(diào)期限最長不超過__________個月。第三條借調(diào)人員的職責與權益3.1借調(diào)人員應遵守乙方的管理制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、社會保險等由甲方承擔。3.3借調(diào)人員享有與乙方員工同等的培訓、晉升機會。3.4借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關系、檔案、戶籍等仍保留在甲方。第四條保密條款4.1借調(diào)人員應嚴格遵守雙方的保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。4.2借調(diào)人員不得利用借調(diào)機會損害甲方或乙方利益。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。5.2借調(diào)人員如違反乙方的規(guī)定，乙方有權終止借調(diào)，甲方應承擔相應責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同內(nèi)容的準確性：在填寫合同內(nèi)容時，要確保所填寫的信息真實、準確，避免因信息錯誤導致的合同糾紛。2.明確借調(diào)期限：雙方應在合同中明確借調(diào)期限，避免因借調(diào)期限不明確導致的糾紛。3.保密協(xié)議：借調(diào)人員應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。4.違約責任：雙方應嚴格履行合同約定，一旦發(fā)生違約行為，應承擔相應的法律責任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)方：指將人員借調(diào)給他人的一方，通常為員工的用人單位。2.接收方：指接收借調(diào)人員的一方，通常為員工的工作單位。3.借調(diào)人員：指從借調(diào)方借調(diào)到接收方工作的人員。4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在被借調(diào)單位工作的期限。5.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的對特定信息保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。8.違約責任：指當一方不履行合同約定的義務時，應承擔的法律責任。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.企業(yè)之間因業(yè)務需求，相互借調(diào)人員以便更好地完成工作任務。2.企業(yè)與國家機關、事業(yè)單位、社會團體之間因特定項目合作，需借調(diào)人員。3.企業(yè)因人才培養(yǎng)需要，將員工借調(diào)至其他企業(yè)或機構學習、交流。補充條款：1.借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評價：雙方應定期對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行評價，確保借調(diào)人員能夠勝任工作并符合雙方要求。2.借調(diào)人員的培訓與晉升：雙方應積極為借調(diào)人員提供培訓、晉升機會，促進借調(diào)人員的成長與發(fā)展。3.借調(diào)期間的保險與福利：明確借調(diào)期間借調(diào)人員的保險、福利等事項，確保借調(diào)人員的權益得到保障。4.借調(diào)期滿后的去向：約定借調(diào)期滿后，借調(diào)人員返回原單位工作，或根據(jù)雙方協(xié)商在其他單位工作。附件列表：1.借調(diào)人員簡歷及身份證明文件2.借調(diào)人