（漳職院）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

（漳職院）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎學習通超星期末考試章節(jié)答案2024年為了減少創(chuàng)業(yè)初期的運作成本,創(chuàng)業(yè)團隊人員構成應在保證企業(yè)能高效運作的前提下盡量精簡。

答案:對商業(yè)模式畫布的優(yōu)點在于讓討論商業(yè)模式的會議變得高效率、可執(zhí)行。

答案:對當今企業(yè)之間的競爭，不是產品之間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭！

答案:對創(chuàng)業(yè)計劃書寫的越長越好。

答案:錯在公司占股10%，可以有解散公司的要求權

答案:對風險識別是風險管理的第一步,也是風險管理的基礎。

答案:對SWOT分析法中的“S”字母代表機會或挑戰(zhàn)。

答案:錯科技創(chuàng)新都是科學家的事情。

答案:錯現金流對初創(chuàng)企業(yè)的重要性就像血液是人體不可或缺的元素一樣。

答案:對創(chuàng)業(yè)者的素質是影響創(chuàng)業(yè)成功與否的決定性因素之一。

答案:對商業(yè)模式就是指盈利模式,兩者概念是一樣的。

答案:錯大學生創(chuàng)業(yè)成功與否跟其素質水平的高低無關。

答案:錯商業(yè)計劃書是規(guī)范的商業(yè)文件，不需要過分夸張的文字描述。

答案:對創(chuàng)新能力是天生的,后天很難培養(yǎng)。

答案:錯創(chuàng)業(yè)機會是無處不在的，客觀存在的。

答案:對風險管理的最高境界在于防患于未然,將風險消滅于無形之中。

答案:對商業(yè)模式也叫經營模式,其實質就是企業(yè)創(chuàng)造價值的核心內在邏輯。

答案:對發(fā)散思維是很重要的創(chuàng)新思維方法之一。

答案:對作為一個創(chuàng)業(yè)者是愿意與他人相互競爭的。

答案:對創(chuàng)業(yè)風險是普遍存在的,不同的創(chuàng)業(yè)者遇到的風險都是一樣的。

答案:錯創(chuàng)業(yè)風險特指在創(chuàng)業(yè)過程中存在的各種不確定性。按風險影響程度的范圍，可分為（）與（）。

答案:系統(tǒng)風險;非系統(tǒng)風險創(chuàng)業(yè)機會的來源可以為：

答案:發(fā)展變化;問題需求;知識經驗;網絡資源創(chuàng)業(yè)需要機會，機會要靠發(fā)現。創(chuàng)業(yè)機會的來源很多，主要可歸納為哪幾方面？（）

答案:市場競爭;新技術;新變化;市場需求企業(yè)組織形式也叫企業(yè)的法律形態(tài)，是企業(yè)財產及其運營的組織狀態(tài)。目前，在我國的經濟生活中，可供選擇申請登記注冊的企業(yè)法律形態(tài)包括（）等企業(yè)組織形式。

答案:個人獨資企業(yè);合伙企業(yè);公司（包括有限責任公司和股份有限公司）創(chuàng)業(yè)機會識別的一般過程可以分為（）階段。

答案:發(fā)現創(chuàng)業(yè)機會;識別創(chuàng)業(yè)機會;評估創(chuàng)業(yè)機會創(chuàng)業(yè)機會識別的四大環(huán)節(jié)有

答案:價值性分析;時效性分析;機會要素的匹配性分析;機會的風險收益性分析影響創(chuàng)業(yè)機會識別的因素有

答案:先前經驗;認知水平;創(chuàng)新性;社會關系網絡創(chuàng)業(yè)團隊的組建是一個較為復雜的過程，不同創(chuàng)業(yè)項目所需的創(chuàng)業(yè)團隊成員并不一樣。通常情況下，創(chuàng)業(yè)團隊組建包括以下（）流程。

答案:確立創(chuàng)業(yè)目標;制定創(chuàng)業(yè)計劃;招募合作伙伴;明晰職權劃分;選擇合作方式;制定管理制度;團隊調整融合創(chuàng)業(yè)初期的風險管理主要有哪些?

答案:市場風險管理;財務風險管理;人力資源風險管理;技術風險管理企業(yè)組織形式主要有哪些?

答案:個人獨資企業(yè);合伙企業(yè);有限責任公司;股份有限公司對初創(chuàng)企業(yè)來說,最重要的管理是什么?

答案:客戶和產品管理社會上時常出現各種各樣的熱潮,如搶購潮、擇校潮、留學潮、網游潮、追星潮等各種各樣的模仿潮,這屬于()思維障礙。

答案:從眾型“創(chuàng)新”一詞的基本含義是()

答案:引入新概念或者制造變化團隊組建過程中，制定計劃和招募成員，哪一步要先行？

答案:先有目標和計劃，再招募成員。因為如果沒有明確的計劃，不知道需要招募哪些成員。沒有共同目標和計劃的成員，終究也無法走長久。創(chuàng)業(yè)計劃書的作用不包括以下哪個選項?

答案:練習書法星狀創(chuàng)業(yè)團隊通常有（）個核心主導人物，充當了領軍的角色。

答案:1下面關于創(chuàng)新的描述中，哪一個是正確的？

答案:將兩件平常的事物進行重組也可能是一種創(chuàng)新市場調查是()

答案:有一定規(guī)則地收集和分析市場信息的方法依《中華人民共和國招標投標法》,下列哪個行為能夠使招標行為發(fā)生法律效力,一旦有一方違約,應承擔違約責任?

答案:招標人向中標人發(fā)出中標通知書組建團隊時，是否有必要設置齊全激勵措施

答案:有必要，期權激勵有利于團隊的長期合作對一件事物的認識引起對和該事物在形態(tài)或性質上相似的另一事物的聯想,指的是()

答案:相似聯想以下哪種人適合與其共同創(chuàng)業(yè)?

答案:共同理想信念的人創(chuàng)業(yè)成為一種趨勢的原因是什么？

答案:以上都是依據《中華人民共和國招標投標法》某地公路部門就建設高速公路項目招標,則該項目的評標工作由誰來完成?

答案:該公路部門依法組建的評標委員會抓住創(chuàng)業(yè)機會的突破點是()

答案:以可靠有效的方式為周圍的人服務下列關于創(chuàng)新的論述,正確的是()

答案:創(chuàng)新是民族進步的靈魂甲期貨交易所章程規(guī)定,對日交易量超過一百手的客戶,可以將手續(xù)費的2%作為折加費退還給他們,并辦理完整的財務手續(xù)。其他交易所對此規(guī)定提出的異議。下列說法正確的是哪一項?

答案:甲交易所的行為不構成不正當競爭下面不屬于收斂思維特點的是()。

答案:靈活性以下哪個選項不是創(chuàng)業(yè)機會的特征?()

答案:必然性所謂的技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和知識創(chuàng)新等,其“新”的內涵是指()

答案:時間意義上的新以下哪個不屬于財務風險?

答案:資產增值創(chuàng)業(yè)風險中的“風險”一般是指什么?

答案:損失發(fā)生的可能性以下哪幾個是創(chuàng)業(yè)風險的來源?

答案:資金缺口;資源缺口;管理缺口;市場缺口新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)期存在人力資源投入能力低與對優(yōu)秀人才需求高的矛盾。

答案:對下列哪個是企業(yè)初創(chuàng)階段常用的激勵模式?

答案:短期激勵為主財務上沒有現金流時,可以解決的辦法是什么?

答案:以上都可以哪幾個是創(chuàng)業(yè)資金通常的主要來源?

答案:家庭積蓄;親友借款;銀行貸款;政策扶持資金共同的核心價值觀對全體團隊成員有著明顯的凝聚與約束作用。

答案:對在通常情況下,初創(chuàng)企業(yè)的團隊分裂不會使新創(chuàng)企業(yè)受到影響。

答案:錯以下哪個說法是對創(chuàng)業(yè)團隊的正確理解?

答案:目標一致是組建創(chuàng)業(yè)團隊的前提以下哪個是創(chuàng)業(yè)團隊成員招募的流程?

答案:擬訂招募方案-確定合作條件-選定對象-跟蹤考察-擇優(yōu)錄用以下哪幾個是高效創(chuàng)業(yè)團隊的特征?

答案:有共同的愿景;有互補的技能;有良好的溝通;合理的分配機制一個理想組織應當是什么樣的?

答案:有著合理的機構;一支高效的團隊;共同的價值觀;彼此信任易溝通創(chuàng)業(yè)計劃書里面的數據來源需要標注清楚。

答案:對對以融資為目的創(chuàng)業(yè)計劃書來說,投資人最關心的問題是哪個?

答案:投資回報創(chuàng)業(yè)計劃書中涉及的“管理團隊及組織結構”主要包括哪些?

答案:企業(yè)主要管理人員;企業(yè)各部門的設置及功能;崗位人員的配置情況;報酬體系與人力成本營銷策略包含以下幾個方面?

答案:營銷模式;價格策略;渠道策略;促銷策略選擇創(chuàng)業(yè)項目最重要的依據是賺錢快的。

答案:錯通過市場調查可以獲得創(chuàng)業(yè)者們需要的所有信息。

答案:錯通常情況下,選擇創(chuàng)業(yè)項目是從市場分析開始的,客觀、準確的市場分析是選好創(chuàng)業(yè)項目的前提。

答案:對下列哪個不是創(chuàng)業(yè)機會的主要來源?

答案:高利潤創(chuàng)業(yè)項目選擇的依據主要是哪幾項?

答案:市場競爭態(tài)勢;進場時機;成本、價格和利潤;產品的特色創(chuàng)業(yè)項目的市場分析主要包括以下哪幾個部分?

答案:行業(yè)環(huán)境分析;目標市場分析;競爭對手分析創(chuàng)業(yè)機會識別的方法有哪些?

答案:市場調查法;趨勢觀察法;問題發(fā)現法;技術創(chuàng)新跟蹤法創(chuàng)業(yè)與學歷在某種程度上關系并不大。

答案:對作為一個創(chuàng)業(yè)者,需要考慮自身具備什么樣的素質。

答案:以上都有以下哪幾項是大學生創(chuàng)業(yè)的劣勢?

答案:經驗不足;缺少人脈;能力欠缺下列哪幾項是政府出臺的有關大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策?

答案:創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠;貸款擔保和貼息;免除行政事業(yè)收費;免費創(chuàng)業(yè)指導服務大學生這一群體自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢有哪些?

答案:政策優(yōu)勢;活力優(yōu)勢;創(chuàng)意優(yōu)勢;體驗優(yōu)勢思維導圖分支越多表示思維越廣越靈活。

答案:對中小學生主要是學習基礎知識,無須培養(yǎng)創(chuàng)新思維,只有大學生甚至研究生才需要進行創(chuàng)新思維訓練。

答案:錯下面關于頭腦風暴法的說法正確的是()

答案:頭腦風暴法適合解決單一明確的問題,不適合處理復雜、面廣的對象。由此及彼、舉一反三、觸類旁通指的是()

答案:聯想思維創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。

答案:對創(chuàng)新是一種創(chuàng)造性的活動,沒有創(chuàng)造就沒有創(chuàng)新。

答案:對創(chuàng)新的程序一般為()

答案:尋找機會-提出構想-實施創(chuàng)新-總結反饋創(chuàng)新是()的運用獲是社會承認的效果,也是將創(chuàng)意變成現實有效的成果。

答案:創(chuàng)造力創(chuàng)業(yè)計劃書，沒有團隊就無法完成

答案:錯要想創(chuàng)業(yè)成功，選擇團隊成員至關重要。一般情況下，尋找團隊成員組建創(chuàng)業(yè)團隊，要堅持以下（）基本原則。

答案:目標一致;互信互補;精簡高效;動態(tài)開放對企業(yè)經營場所的選擇，一般應該注意以下幾點（）

答案:戰(zhàn)略目標;資金承受能力;方便安全性;客流量和競爭性巧婦難為無米之炊。創(chuàng)業(yè)需要資金，創(chuàng)業(yè)資金來源的方式主要有（）

答案:家庭積蓄;親友借款;銀行貸款;政策扶持資金;吸收直接投資;爭取風險投