主管績效合同模板

主管績效合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

主管績效合同模板

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系電話：【公司電話】

乙方（主管）：【主管姓名】

地址：【主管地址】

聯(lián)系電話：【主管電話】

鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的高級管理人員，甲乙雙方為了明確乙方在甲方的主管績效，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、績效考核目標(biāo)

1.乙方作為甲方的主管，應(yīng)全面履行職務(wù)，確保甲方的正常運(yùn)營和業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并實施各項工作計劃，確保各項工作的順利進(jìn)行。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

二、績效考核指標(biāo)

1.業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括銷售額、利潤、市場份額等，具體指標(biāo)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)確定。

2.管理指標(biāo)：包括團(tuán)隊建設(shè)、員工滿意度、內(nèi)部管理等，具體指標(biāo)根據(jù)甲方管理要求確定。

3.個人素質(zhì)指標(biāo)：包括專業(yè)知識、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等，具體指標(biāo)根據(jù)甲方要求確定。

三、績效考核周期

本合同的考核周期為一年，自【起始日期】至【終止日期】。

四、績效考核結(jié)果及獎懲

1.乙方績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。

2.考核結(jié)果優(yōu)秀的，甲方給予乙方一定的獎勵，具體獎勵辦法由甲方制定。

3.考核結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金。

五、合同的變更、解除和終止

1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。

2.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同。

六、保密條款

1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

2.本合同的簽訂和履行過程中，乙方知悉的甲方的其他秘密信息，也應(yīng)予以保密。

七、爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：【公司名稱】

乙方（主管）：【主管姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】

請根據(jù)您的