2024勞動(dòng)合同續(xù)簽的申請(qǐng)書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于（原勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間）簽訂的《勞動(dòng)合同》（原合同編號(hào)）即將到期，現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的續(xù)簽1.1甲乙雙方同意按照原勞動(dòng)合同的條款和條件，續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽期限為（續(xù)簽期限），自（原勞動(dòng)合同到期日）起至（續(xù)簽到期日）止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（工作職責(zé)）。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方同意在合同期間，按照甲方的要求，參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期間，任何一方均有權(quán)提出解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前（提前通知期限）書面通知對(duì)方。5.2甲方依照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，可以解除或終止勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：2024年注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、員工姓名、身份證號(hào)碼等。解決辦法：在合同簽訂前，由甲乙雙方共同核對(duì)并確認(rèn)所有填寫信息無誤。2.合同中的條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得包含任何違反勞動(dòng)法的內(nèi)容。解決辦法：在合同起草階段，由專業(yè)法律顧問審核合同條款，確保合法合規(guī)。3.確保合同中關(guān)于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)鍵條款的明確性和可執(zhí)行性。解決辦法：在合同簽訂前，由甲乙雙方對(duì)關(guān)鍵條款進(jìn)行充分溝通和確認(rèn)，確保無歧義。4.合同中的解除和終止條款應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因解除或終止合同而引發(fā)的法律糾紛。解決辦法：在合同起草階段，明確約定解除和終止合同的條件、程序以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。解決辦法：在合同中明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)保密信息的控制和保護(hù)。6.合同應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，如仲裁或訴訟等。解決辦法：在合同中約定明確的爭(zhēng)議解決機(jī)制，如提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括權(quán)利和義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人之間的協(xié)議，對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。9.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院，依法解決民事、行政、刑事等爭(zhēng)議的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間勞動(dòng)合同的續(xù)簽。2.適用于各類全職員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人等。3.作為原勞動(dòng)合同的有效補(bǔ)充，確保雙方權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更企業(yè)名稱、地址、法定代表人等，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知乙方。2.乙方如發(fā)生戶籍、住址、聯(lián)系電話等變動(dòng)，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知甲方。3.如乙方因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)終止合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法撤銷、合并或分立，本合同繼續(xù)有效。5.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等，均適用中華人民共和國法律。6.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各